Représentant des ventes de véhicules

Le poste

Weins Auto Group recherche un représentant des ventes de véhicules (véhicules neufs et d’occasion) chez Oakville Volkswagen. Nous recherchons une personne très motivée et tenace pour se joindre à notre équipe des ventes. Ce poste joue un rôle essentiel au sein de Weins Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir des expériences de service automobile exceptionnelles.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’avancement professionnel à l’interne. Notre milieu de travail est axé sur les employés et sur la personne dans son ensemble.

Joignez-vous à nous : nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un excellent endroit pour travailler, apprendre et faire progresser votre carrière :

• Nous offrons un régime de rémunération concurrentiel et un régime d’avantages sociaux de premier ordre.
• Nous sommes à vos côtés et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir grâce à de généreuses options de REER collectif et à un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous apprenons tout au long de la vie et souhaitons soutenir les associés qui veulent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en offrant des possibilités de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.
• Nous souhaitons accueillir d’autres associés comme vous et offrons un programme de recommandation d’employés pour remercier nos associés de leurs bonnes recommandations.
• Nous célébrons les étapes importantes de la vie personnelle et professionnelle ainsi que les événements d’équipe.
• Nous souhaitons favoriser un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur les abonnements de conditionnement physique et plus encore.

Rémunération : $60,000 - $110,000 (rémunération à la commission)

Responsabilités

• Effectuer la vente de véhicules conformément aux procédures du concessionnaire concernant l’accueil des clients, la conclusion de la vente et la livraison.
• Veiller à ce que tous les clients et les clients potentiels du concessionnaire soient traités de manière positive et conformément aux procédures et directives établies.
• Prospecter afin d’augmenter le volume des ventes.
• Faire un suivi après la livraison des véhicules afin de vérifier la satisfaction des clients.
• Effectuer d’autres tâches et projets, etc., à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme ou grade d’études postsecondaires dans n’importe quelle discipline, ou expérience équivalente
• Expérience préalable dans la vente automobile, de préférence dans un environnement de produits de luxe (2 years)
• Permis de conduire valide de catégorie « G » de l’Ontario.
• Inscription actuelle comme vendeur en vertu de la Loi sur les commerçants de véhicules automobiles.
• Passion pour la satisfaction des clients

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (exerçant ses activités sous le nom de WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent être utilisés pour :

• Évaluer les compétences et les aptitudes dans des environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Produire des analyses du rendement afin d’appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ou aucun préjugé fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Pour toute question ou préoccupation concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à notre équipe d’acquisition de talents à

Les candidats retenus feront l’objet de vérifications d’antécédents, notamment des vérifications judiciaires, de crédit, de formation et/ou d’emploi.

Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.

Il s’agit d’un poste actuellement vacant.