Spécialiste - Ingénieur de projet

L3Harris s’engage à recruter et à développer des talents hautement performants et passionnés par leur travail. Nos employés partagent un engagement envers la mission de nos clients et leur propre croissance professionnelle. L3Harris offre un environnement inclusif et mobilisateur conçu pour donner aux employés les moyens d’agir et favoriser la réussite au travail et dans la vie personnelle. Notre culture repose sur une attention constante portée aux valeurs, un engagement envers nos communautés et une volonté d’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est le perturbateur de confiance dans le secteur des technologies de défense. En gardant toujours à l’esprit les besoins essentiels à la mission de nos clients, nos employés fournissent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cybernétique dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Le poste

• Titre du poste : Specialist - Project Engineer
• Code du poste : 45180
• Lieu de travail : Sur place - Waterdown, On
• Cette offre concerne un poste actuellement vacant.
• Dans la province de l’Ontario, au Canada, l’échelle salariale pour ce poste sera de $95000- $

Responsabilités

• Assurer le leadership de projet et fournir des conseils techniques pour les développements de produits financés à l’interne et à l’externe.
• Assumer la responsabilité d’une famille de produits en étant le principal point de contact de l’ingénierie pour la production.
• Diriger les mêlées de projet et participer étroitement aux réunions sur les pénuries de matériel et la fabrication.
• Comprendre et communiquer les causes et les effets des changements ayant une incidence sur le calendrier, la qualité et les coûts.
• Coordonner les changements techniques et diriger le volet technique de l’Enterprise Change Assessment (ECA) tout au long du processus de changement.
• Diriger les enquêtes sur les défaillances des produits et autres lacunes en utilisant une méthodologie d’analyse des causes fondamentales.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre des mesures d’atténuation des risques liés à la fiabilité.
• Veiller à la mise en œuvre des mesures correctives et suivre leur efficacité pour prévenir les récidives.
• Coordonner et préparer la présentation des indicateurs mensuels de fiabilité, et en codiriger la présentation.
• Participer au processus d’appels d’offres, de propositions et de ventes et le soutenir en fournissant des données d’ingénierie, notamment sur la faisabilité, le NRE, les risques et les estimations d’échéancier pour de nouveaux produits ou fonctionnalités.
• Coordonner et préparer les dossiers des jalons de conception et en diriger la présentation.
• Harmoniser et motiver l’équipe de développement interfonctionnelle afin d’exécuter avec succès le processus standard de l’entreprise pour l’introduction de nouveaux produits (NPI).
• Présenter des informations à divers niveaux de la direction interfonctionnelle lors de revues de conception et de réunions d’affaires.
• Élaborer et tenir à jour des registres de risques de projet, y compris les plans d’atténuation, et assurer la clôture des mesures de gestion des risques.
• Fournir des prévisions de projet et veiller au respect des budgets et des échéanciers.
• Utiliser JIRA et d’autres outils de projet pour les rapports de gestion de la valeur acquise (Earn Value Management).
• Tenir à jour les échéanciers de projet afin de les aligner sur les jalons du calendrier directeur intégré et les livrables contractuels destinés au client.
• Diriger, au besoin, l’alignement des objectifs stratégiques du service et les projets d’amélioration continue.
• Comprendre le système de gestion de la qualité de l’entreprise et s’y conformer.

Exigences

• Excellente connaissance pratique de Microsoft Office, y compris MS Project.
• Solides aptitudes en communication technique, à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes compétences en organisation et en planification de projets.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à maintenir et à développer des relations avec les parties prenantes.
• Compréhension des systèmes électromécaniques, optiques et vidéo.
• Connaissance/expérience de l’utilisation d’Atlassian Confluence/JIRA.
• Connaissance pratique de l’analyse des causes fondamentales ou des techniques de fiabilité (5 Why, Cause Map, 8D, FMEA).
• Sens de l’urgence; dynamisme, débrouillardise, créativité et esprit d’initiative.
• Connaissance pratique de la conception mécanique, des structures de nomenclature et de la terminologie de conception mécanique.
• Connaissance pratique de la conception de circuits électriques, des ensembles de cartes de circuits imprimés et de la terminologie de conception électrique.
• Connaissance pratique des systèmes de commande à rétroaction, des normes vidéo, des pratiques de mise à la terre et de liaison, ainsi que des moteurs, potentiomètres, encodeurs et autres dispositifs électromécaniques.
• Une connaissance pratique des assemblages optiques, des caméras et des dispositifs laser est un atout.
• Connaissance de la norme de qualité AS9100.
• La certification PMP est un atout.
• Le permis P.Eng est un atout.
• Nécessite une connaissance approfondie du domaine d’emploi. Peut nécessiter des connaissances pratiques en gestion de projet.
• Baccalauréat et minimum de 4 ans d’expérience pertinente antérieure.
• Diplôme d’études supérieures et minimum de 2 ans d’expérience pertinente antérieure.
• À défaut d’un diplôme, minimum de 8 ans d’expérience pertinente antérieure.
• L3Harris effectue des vérifications des antécédents avant l’embauche, car tous les candidats doivent être admissibles à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées et obtenir et conserver une évaluation de sécurité favorable.
• Certains postes peuvent exiger le statut « Fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une cote de sécurité de niveau 2 (Secret).
• De plus, L3Harris effectue des tests préalables à l’embauche pour détecter la consommation de substances lorsque cela est requis.