Stage coop en ventes, service et marketing automobile

Le poste

Stage coop d’hiver 2027 en ventes, service et marketing automobile

Lieu : Oshawa, Ontario, Canada
Type de travail à distance : Hybride
Type d’horaire : Temps plein

Statut du poste : Cette annonce ne correspond pas à un poste vacant existant au sein de l’organisation et accepte de nouvelles candidatures. (Nouvel effectif)

Divulgation concernant l’IA : L’intelligence artificielle sera utilisée dans le processus d’embauche pour ce poste.

Modalité de travail : Hybride

Ce poste est classé comme hybride. La personne retenue doit se présenter au Oshawa Elevation Centre (OEC) au moins trois fois par semaine, ou selon la fréquence déterminée par les besoins de l’entreprise et l’affectation.

VSSM Canada recrute des étudiants en stage coop pour soutenir les activités de ventes, de service et de marketing automobile. Chaque stagiaire collabore avec plusieurs fonctions de VSSM — notamment les opérations de vente au détail, la distribution, les données et l’IA, les équipes sur le terrain, l’organisation des concessionnaires et les finances des opérations — afin d’acquérir une compréhension complète et de bout en bout de la mise en marché de GM Canada. Le groupe travaille de manière autonome au sein des équipes d’accueil et ensemble sur des projets transversaux visant à améliorer l’efficacité et les processus de VSSM. Le poste comporte des interactions fréquentes avec des responsables de plusieurs fonctions de VSSM et avec l’équipe de direction de GM Canada.

Responsabilités

• Organisation, et finances des opérations), pour acquérir une expérience complète en gestion des ventes et du service automobile (VSM)
• Soutenir les équipes d’accueil en leur fournissant des analyses fondées sur les données, notamment sur les ventes et les stocks des concessionnaires, la distribution, le rendement sur le terrain et les rapports financiers
• Contribuer à un écosystème de rapports simplifié et centralisé partagé entre les fonctions de VSSM
• Participer à un projet collaboratif du groupe portant sur l’efficacité des processus transversaux et l’amélioration des flux de travail
• Participer activement à la planification et à la mise en œuvre de stratégies de vente, de vente au détail et opérationnelles avec les équipes d’accueil
• Aider à l’évaluation des programmes d’incitatifs au détail, aux analyses et à la production d’observations
• Effectuer des analyses concurrentielles et des études de marché (en ligne et en personne)
• Participer à l’élaboration de matériel de vente, de vente au détail et de marketing destiné à divers intervenants internes et aux concessionnaires
• Soutenir les communications avec le personnel, les concessionnaires et les équipes sur le terrain dans les fonctions concernées par le groupe
• Coordonner des activités entre les fonctions, notamment la vente au détail, le marketing de marque, la distribution, l’organisation des concessionnaires et l’innovation numérique
• Accueillir avec enthousiasme les affectations spéciales et les nouveaux projets qui se présentent dans toute fonction de VSSM

Exigences

Qualifications requises

• Être actuellement inscrit à un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en analyse financière, en science des données, en marketing, en analyse de données ou dans un domaine connexe
• Être en mesure de travailler à temps plein, 40 heures par semaine, pendant un stage de 12 mois (semestres consécutifs) commençant en janvier 2027

Qualifications souhaitées

• Expérience pertinente antérieure en analyse commerciale, ventes, marketing, finance ou opérations — acquise en emploi ou lors de stages coop ou de stages antérieurs
• Expérience antérieure dans l’industrie automobile ou forte curiosité à son égard
• Être à l’aise de travailler avec plusieurs équipes, responsables et intervenants dans un environnement matriciel
• Être disposé à se déplacer entre les fonctions et les emplacements VSSM de GM Canada selon les besoins des projets, et ouvert à déménager ailleurs au Canada si des postes à temps plein sont proposés
• Détenir un permis de conduire ontarien de catégorie G complète valide, ou un permis équivalent d’une autre province canadienne

Compétences recherchées

Relations interpersonnelles et collaboration

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de gestion des relations, et capacité à établir des relations de travail efficaces dans une organisation interfonctionnelle et avec des personnes de différents niveaux de direction
• Fort esprit d’équipe et capacité à collaborer avec les autres membres du groupe de stagiaires coop sur des projets communs

Communication et présentation

• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale et capacité à simplifier des informations complexes pour un vaste public
• Solides aptitudes en présentation et capacité à adapter les messages à des intervenants allant des équipes sur le terrain et des concessionnaires à l’équipe de direction de GM Canada

Pensée critique et résolution de problèmes

• Grande capacité à composer avec l’ambiguïté; fait preuve d’initiative et d’autonomie, particulièrement lors du passage d’une fonction à une autre
• Solides compétences en pensée critique, en résolution de problèmes et en organisation, appliquées à divers contextes fonctionnels (vente au détail, distribution, concessionnaires, finances, équipes sur le terrain)
• Fait constamment preuve d’une pensée innovante axée sur le client
• Fait preuve d’un caractère solide, d’intégrité, d’honnêteté, de sens des responsabilités et de fiabilité
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité éprouvée à gérer plusieurs projets simultanés à tout moment

Données et analyses

• Solides compétences en analyse de données et en communication de récits fondés sur les données, et capacité à tirer des observations de jeux de données sur les ventes, les concessionnaires, la distribution et les finances
• Possède de solides compétences analytiques pour soutenir la prise de décision dans plusieurs fonctions de VSSM

Compétences techniques et en IA

• Automatisation des flux de travail de rapports : utiliser des outils comme Power Automate pour rationaliser la collecte de données et la distribution des observations dans les fonctions de VSSM
• Orchestration des données : aider à transférer les feuilles de calcul existantes vers un environnement basé sur Databricks afin de permettre des analyses et des prévisions plus évolutives et en temps réel
• Maîtrise de l’IA : connaître les outils de recherche d’entreprise basés sur l’IA (p. ex., Glean) et les plateformes d’automatisation à faible code (p. ex., Power Automate) pour améliorer l’efficacité opérationnelle
• Pile de données moderne : connaître des environnements de mégadonnées comme Databricks pour traiter des jeux de données automobiles de grande envergure dépassant les limites d’Excel standard
• Maîtrise numérique fondamentale, notamment de MS Outlook, Word et PowerPoint, avec une attention particulière à Excel et Power BI

REMARQUE - VOUS DEVEZ ÊTRE INSCRIT À UN PROGRAMME COOP ET SATISFAIRE AUX CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ DE CE PROGRAMME. TOUS LES ÉTUDIANTS DOIVENT ÉGALEMENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA.

CE POSTE N’EST PAS ADMISSIBLE AUX AVANTAGES DE DÉMÉNAGEMENT. LES FRAIS DE DÉMÉNAGEMENT SERONT À LA CHARGE DE LA PERSONNE RETENUE.

GM N’OFFRE PAS DE PARRAINAGE EN MATIÈRE D’IMMIGRATION POUR CE POSTE. NE POSTULEZ PAS SI VOUS AUREZ BESOIN DU PARRAINAGE DE GM POUR L’IMMIGRATION MAINTENANT OU À L’AVENIR.

Des mesures d’adaptation sont offertes aux candidats en situation de handicap. Si General Motors of Canada Company communique avec vous, veuillez indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Pour en savoir plus sur GM Canada, visitez notre site Web à

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Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent être tenus, le cas échéant, de réussir une ou plusieurs évaluations liées au poste et/ou une vérification préalable à l’embauche avant de commencer à travailler. Pour en savoir plus, consultez How we Hire.

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General Motors offre des possibilités à toutes les personnes en recherche d’emploi, y compris les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou votre candidature, envoyez-nous un courriel ou appelez-nous au . Dans votre courriel, veuillez décrire la mesure d’adaptation précise demandée ainsi que le titre du poste et le numéro de réquisition auquel vous postulez.