Technicien/mécanicien agréé 310T

Le poste

Penske Truck Leasing Co., L.P.

510 S Service Rd, Stoney Creek, ON L8E 2P8

Salaire : $40 - $44

Horaire : (mercredi - samedi) 6 h - 16 h 30

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Nous avons des camions, des technologies, des outils et des experts de premier plan dans le secteur de l’entretien des véhicules, qui s’engagent à vous aider à faire évoluer votre carrière grâce à la formation OEM. Si vous êtes dynamique, motivé et prêt à vivre une occasion unique, NOUS VOUS VOULONS!

Un technicien Penske I diagnostique, révise, règle et répare toutes les séries de camions et de remorques. Ce poste exige un spécialiste dans le domaine qui effectuera ses tâches avec peu ou pas de supervision, de façon rapide et efficace. D’autres projets et tâches peuvent être confiés par le superviseur.

Cette annonce concerne un poste vacant existant.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions est un fournisseur mondial de transport de premier plan qui offre des services essentiels et innovants en transport, logistique et technologie pour aider les entreprises et les personnes à aller de l’avant. Son siège social est situé à Reading, en Pennsylvanie. Penske et ses associés sont guidés par le dévouement à l’excellence et l’engagement envers la réussite de ses clients. Consultez Go Penske pour en savoir plus.

Catégorie d’emploi : Entretien de véhicules/Mécanique/Techniciens

Fonction : Entretien de camions

Famille d’emplois : Entretien de véhicules

Adresse : 510 South Service Rd

Lieu principal : CA-ON-Stoney Creek

Employeur : Penske Truck Leasing Canada Inc.

Responsabilités

• Effectuer tous les niveaux de services d’entretien préventif
• Repérer les réparations couvertes par la garantie et les consigner sur le bon de réparation
• Maintenir l’apparence et la sécurité de la zone de travail
• Faire l’essai routier des véhicules lorsque nécessaire pour diagnostiquer les défaillances ou vérifier leur bon fonctionnement.
• Effectuer les tâches avec peu ou pas de supervision, de façon rapide et efficace
• Utiliser des outils à main comme des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques comme des clés pneumatiques, du matériel de soudage, des crics et des palans.
• Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et les autres pièces importantes pour vérifier qu’ils sont en bon état de fonctionnement.
• Effectuer l’entretien courant, comme vidanger l’huile, vérifier les batteries et lubrifier les équipements et les machines.
• Régler et remplacer les freins, serrer les boulons et les vis, et remonter l’équipement.
• Soulever des camions, des autobus et des pièces ou équipements lourds à l’aide de crics hydrauliques ou de palans.
• Inspecter, tester et écouter les équipements défectueux pour diagnostiquer les défaillances, à l’aide d’instruments de test tels que des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteur, des tableaux de châssis et des manomètres.
• Examiner et régler les protecteurs, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité prescrits.
• Inspecter et vérifier les dimensions et les jeux des pièces pour assurer leur conformité aux spécifications de l’usine.
• Se spécialiser dans la réparation et le dépannage de composants majeurs tels que les moteurs, les transmissions et les différentiels, y compris le remplacement d’ensembles complets, de turbocompresseurs, de composants du système d’alimentation en carburant, etc.
• Autres projets et tâches confiés par le superviseur

Exigences

• 5+ ans d’expérience pratique en entretien de tracteurs et remorques requis
• Doit détenir le permis provincial correspondant, par exemple Sceau rouge/310T
• Doit maintenir son adhésion/inscription auprès des organismes gouvernementaux concernés
• Permis de conduire actuel de classe D ou de classe 3 avec certification de frein à air requis, ou capacité de l’obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche
• Maîtrise de l’utilisation de tous les outils du métier (y compris le matériel de soudage, l’équipement de diagnostic, les outils à main et électriques) requise
• Compétences informatiques de base requises
• Capacité à travailler dans des conditions sans contrôle de la température requise
• Formation spécialisée et expérience en diagnostic/dépannage de composants majeurs (moteurs, transmissions, différentiels); cours de formation OEM préférés
• Une présence régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du poste
• Volonté de se déplacer au besoin dans le district (cours des clients, zone géographique rapprochée et lieux de formation), de travailler selon l’horaire requis et au lieu précis requis, de remplir le formulaire de demande d’emploi de Penske et de se soumettre à des vérifications de références professionnelles.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un associé doit répondre pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

• L’associé doit soulever et/ou déplacer régulièrement jusqu’à 12kg, fréquemment jusqu’à 23kg et occasionnellement jusqu’à 45kg.
• Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point.
• Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’associé doit régulièrement se tenir debout, marcher, s’asseoir et parler ou entendre. Il doit fréquemment utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et tendre les bras et les mains.

Avantages

• Environnement de travail moderne et propre
• Technologie et outils de premier plan
• Salaire concurrentiel
• Primes de quart attrayantes
• Nouvel équipement et nouvelles technologies provenant de divers fournisseurs/concessionnaires
• Programme REER avec cotisation de l’entreprise
• Régime abordable d’assurance maladie et dentaire
• Uniformes gratuits et service de blanchisserie
• Allocation pour outils et bottes
• Vacances + 11 jours fériés payés + congés de maladie payés
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d’aide aux employés
• Formation technique et professionnelle complète
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Réductions chez les partenaires