Vendeur automobile - Stratford Hyundai
Possibilité de salaire
125 000 $
Localisation
Lieu de travail
Description de l'offre
Industrial Contracting Solutions Inc. (ICS) est un chef de file du secteur des solutions électriques intelligentes au service de diverses industries essentielles, couvrant la chaîne d’approvisionnement alimentaire, de l’agriculture à la logistique. Nous nous spécialisons dans les installations électriques, l’automatisation, la fabrication de panneaux sur mesure et bien plus encore, afin d’améliorer l’efficacité, la sécurité et la productivité de certains des plus grands fabricants au monde. En tant que division de la famille TMG, nos unités d’affaires collaborent pour offrir aux clients une source unique leur permettant d’améliorer leurs activités, en répondant à leurs besoins en fabrication, en mécanique industrielle, en électricité, en tuyauterie de procédés et en automatisation.
Le poste
Les avantages ICS
Les employés sont encouragés à prendre en main l’évolution de leur carrière grâce à des possibilités continues d’apprentissage et de perfectionnement.
En développant votre résilience, votre capacité d’innovation et votre aptitude à vous adapter au changement, vous pouvez faire progresser votre carrière en acquérant de nouvelles compétences, en assumant des tâches de leadership et en contribuant à des projets significatifs.
Pendant votre parcours au sein de l’entreprise, vous aurez accès à du mentorat, à des programmes de formation et à des parcours professionnels correspondant à vos objectifs.
Il s’agit d’un poste existant.
Industrial Contracting Solutions n’utilise pas d’outils d’intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou choisir les candidats à l’embauche.
Fourchette salariale pour le poste : $95,000 to $125,000
La fourchette salariale indiquée dans cette offre constitue une directive générale. La rémunération finale sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les compétences, les qualifications et la situation géographique de la personne candidate, ainsi que l’équité interne et les considérations budgétaires. TMG s’engage à offrir une rémunération globale équitable et concurrentielle qui reflète la valeur apportée par chaque personne à l’organisation.
Responsabilités
- Veiller à ce que tous les travaux soient réalisés dans les limites du budget, dans les délais et conformément à tous les plans, devis, codes et normes de l’industrie applicables.
- Respecter toutes les politiques et procédures de gestion de projet
- Examiner les projets avec les coordonnateurs de projet, les contremaîtres et les équipes sur place
- Offrir du mentorat, de l’encadrement et de la formation aux coordonnateurs de projet, aux contremaîtres et aux chefs d’équipe, au besoin
- Collaborer avec la personne responsable de la planification des services sur le terrain, les achats, etc., afin de résoudre tout besoin ou changement prévu en matière de personnel et d’achats de matériel pour éviter les retards de projet.
- Assurer le contrôle de la qualité de tous les travaux terminés, sur place et à l’interne.
- Recueillir tous les renseignements et coûts nécessaires sur les projets afin de préparer et de rédiger les avis de modification et les travaux hors portée (suppléments).
- Collaborer avec l’équipe des finances de TMG pour veiller à ce que tous les documents (dossiers clients, dossiers de travaux et devis) soient exacts et remplis dans les délais.
- Participer aux réunions de production hebdomadaires.
- Contribuer à l’obtention de nouveaux clients, sur demande
- Toujours se comporter de manière professionnelle et conformément aux valeurs de l’entreprise, notamment en ce qui concerne le langage, la tenue vestimentaire et la qualité du travail
- Toutes les autres tâches requises
Exigences
- Expérience de travail pertinente dans l’industrie
- Une certification professionnelle pertinente constitue un atout (309A)
- Certification PMP ou volonté de l’obtenir
- Connaissance de l’industrie électrique et des principes de conception électrique
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Solides compétences en organisation et en gestion du temps et du budget
- Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs projets simultanément
- Connaissance pratique de Microsoft Office, Microsoft Project et AutoCAD True View.
- Familiarité avec les systèmes ERP; préférence pour une expérience avec Microsoft NAV Dynamics
- Permis de conduire valide, dossier de conduite sans tache et utilisation à temps plein d’un véhicule de l’entreprise
- Volonté et capacité de se déplacer chez les clients au besoin
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles !
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The 401 Group of Companies
ICS offre des services d’installations électriques, d’automatisation, de fabrication de panneaux sur mesure et de gestion de projets.
Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.
Sur l'ensemble du site web, il est possible que des termes spécifiques à un genre soient utilisés afin de faciliter la fluidité du texte.
Emploi : vendeur automobile - stratford hyundai dans le secteur :sector à Stratford
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À propos de l’offre actuelle chez The 401 Group of Companies
Ce poste de vendeur automobile - stratford hyundai fait partie du département :en_department :sector à Stratford.
L’employeur The 401 Group of Companies recherche un(e) candidat(e) possédant les compétences pertinentes dans le secteur :sector et souhaitant évoluer dans un environnement de travail dynamique.
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Foire aux questions sur le poste de vendeur automobile - stratford hyundai à Stratford
Quel est le salaire typique d’un(e) vendeur automobile - stratford hyundai à Stratford ?
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Quelles compétences sont généralement recherchées pour un poste de vendeur automobile - stratford hyundai?
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