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Emploi Mécanicien / Technicien de véhicules lourds routier

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Description du poste: Mécanicien / Technicien

Les techniciens automobiles ou mécaniciens automobiles sont principalement responsables de l'entretien, du diagnostic, de la réparation et de l'inspection des voitures, camions, bateaux, véhicules récréatifs, moto et autres types de véhicules à moteur.

La plupart des techniciens automobiles travailleront dans:

Ateliers de réparation
Concessionnaires
Ateliers spécialisées de modifications
Équipes de course

Tâches principales pour Mécanicien / Technicien

  • Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
  • Diagnostic et réparation électrique et électronique
  • Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
  • Diagnostic et réparation de moteur (essence)
  • Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
  • Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
  • Programmation ECM - PCM - ECU
  • Réparation de la suspension et direction
  • Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Tâches relatives à Mécanicien / Technicien

  • Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
  • Diagnostic et réparation électrique et électronique
  • Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
  • Diagnostic et réparation de moteur (essence)
  • Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
  • Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
  • Programmation ECM - PCM - ECU
  • Réparation de la suspension et direction
  • Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Quel est le salaire d'un mécanicien automobile ?

Le salaire d'un mécanicien ou technicien automobile peut varier en fonction de nombreux facteurs, notamment l'expérience, la formation et les compétences, ou l'emplacement de l'entreprise. Le salaire d'un débutant avec une formation en mécanique automobile (apprenti) est normalement de 18.00$ ou plus. Certains mécaniciens ayant plusieurs années d'expérience et/ou avec carte de compétences atteignent plus de 40.00$ / heure. Le salaire moyen est d'un peu plus de 50 000$ / an ou 26.00$ / heure. La pénurie de main-d'oeuvre pousse cette moyenne vers le haut depuis quelques années.

Pourquoi y a-t-il une pénurie de mécaniciens qualifiés dans l'industrie automobile au Québec ?

Au cours des dernières années, l'industrie automobile du Québec a connu une forte demande pour des travailleurs qualifiés dans des domaines tels que la mécanique automobile, l'électronique et les technologies de pointe. Cependant, l'industrie a également fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, qui peut être attribuée à plusieurs facteurs tels que la perception négative de la profession, la concurrence féroce pour les travailleurs qualifiés dans d'autres industries connexes et l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes qui nécessitent des compétences techniques plus pointues.

Pour répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, il est essentiel que les futurs travailleurs obtiennent un Diplôme d'études professionnelles (DEP). Les programmes de formation professionnelle offrent une formation théorique et pratique spécialisée qui prépare les travailleurs à une carrière réussie dans cette industrie en constante évolution. Les travailleurs formés et qualifiés sont en forte demande et ont de meilleures chances de trouver un emploi stable et bien rémunéré, ainsi que de bénéficier d'avantages sociaux et de possibilités de développement de carrière à long terme.

Dans le passé, la mécanique automobile était considérée comme une profession prestigieuse et attrayante pour les jeunes, car elle offrait de bonnes perspectives d'emploi, une formation pratique sur le tas et des salaires compétitifs. Toutefois, l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes et l'augmentation de la concurrence pour les travailleurs qualifiés ont rendu plus difficile pour les jeunes de considérer cette profession comme une option de carrière viable.

En somme, pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, les entreprises doivent offrir des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des programmes de formation continue pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés. Il est également important de sensibiliser les jeunes à l'importance de la formation professionnelle, telle que l'obtention d'un DEP, pour réussir dans l'industrie automobile moderne.
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