Técnico mecánico diésel con licencia 310T

Acerca del puesto

Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro durante casi 100 años, mejorando la manera en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados que pocas empresas pueden dedicar. Ryder tiene una larga trayectoria de inversión en sus empleados y de fomento de una cultura colaborativa y basada en el trabajo en equipo que promueve el crecimiento en todos los niveles y puestos. Ryder es una empresa Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de su cultura.

Tipo: Tiempo completo, permanente
Salario: $41/hora + suplemento de $1/hora por jefe de equipo + suplemento de fin de semana de $1,50/hora, bono de contratación de $2.000 y bono de retención de $1.000
Turnos: De domingo a miércoles, de 5:30 a. m. a 4:00 p. m.
Ubicación: Guelph, ON

Resumen

El Técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones generales importantes y técnicamente complejos de manera oportuna, y garantiza el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El T4 trabaja en tareas que requieren un criterio considerable y asesora regularmente a otros técnicos de Ryder. El Técnico IV ofrece el más alto nivel de experiencia y conocimientos especializados en diagnóstico y reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, el desarrollo y la capacitación de técnicos de otros niveles. El T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica, sistemas de escape, etc., y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias cualificaciones de Ryder.

Responsabilidades

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, incluida la interacción con clientes/conductores para determinar adecuadamente la naturaleza de una queja una vez asignada una tarea.
• Realizar tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utilizar funciones clave del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabajar de acuerdo con todas las pautas de cumplimiento federales/provinciales y corporativas (p. ej., seguridad, DOT, MOT).
• Realizar otras tareas de apoyo según sea necesario para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, apoyo en Service Island.
• Mantenimiento de neumáticos y ruedas: completar la capacitación sobre seguridad de neumáticos y ruedas dentro de 90 días (tw220).
• Mantenimiento preventivo: completar la capacitación y obtener la cualificación en mantenimiento preventivo dentro de 90 días (pm230 y pm298).
• Frenos de aire: completar la capacitación y obtener la cualificación en frenos de aire dentro de 90 días (ba220 y ba298).
• Frenos hidráulicos: completar la capacitación y obtener la cualificación en frenos hidráulicos dentro de 90 días (bh220 y bh298).
• Aire acondicionado, calefacción y refrigeración: obtener la certificación de reciclaje y recuperación de aire acondicionado dentro de 90 días (cf609) y completar la capacitación y obtener la cualificación en aire acondicionado dentro de 180 días (ac220 y ac298).
• Manipulación y transferencia de carga, plataformas elevadoras.
• Sistemas de carga (eléctricos): completar la capacitación en sistemas eléctricos de servicio pesado dentro de 90 días (dr208).
• Sistema de arranque (eléctrico).
• Sistema de iluminación y accesorios eléctricos.
• Embrague.
• Sistemas de refrigeración.
• Ejes motrices.
• Tren de transmisión.
• Motores diésel y de gasolina: todos los motores.
• Sistemas de combustible.
• Dirección, ejes no motrices y alineación: suspensión, chasis y cabina.
• Sistema de acoplamiento del vehículo (pm).

Requisitos

• Sólidas habilidades mecánicas.
• Capacidad para demostrar competencia en diagnóstico avanzado, revisión general y reparación de todos los componentes y sistemas del vehículo, realizar todas las tareas de nivel inicial y probar vehículos en carretera cuando sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender la información y las ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Ser muy meticuloso y confiable.
• Disponibilidad para estar de guardia y trabajar por turnos y los fines de semana.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes y supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para destacar en un entorno dinámico.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; ser muy organizado y tener excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Atención al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requiere nivel avanzado.
• Se prefiere diploma de secundaria o GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica.
• Título de estudios postsecundarios o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en la reparación mecánica de motores de gasolina o diésel de automóviles, incluida:
  • Mantenimiento preventivo rutinario, que debe incluir cambios de aceite, trabajos en frenos y neumáticos.
  • Diagnóstico y reparaciones, incluidos el aire acondicionado y los sistemas eléctricos.
  • Se requieren reparaciones de nivel avanzado que incluyan algunas reparaciones importantes de motores, sistemas de postratamiento de diésel o sistemas de inyección de combustible de automóviles.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requiere nivel avanzado.
• Se requiere licencia de conducir G válida; se prefiere licencia AZ.
• Se requieren todas las demás certificaciones que exija la ubicación.

Forbes reconoce a Ryder como uno de los Mejores Empleadores de Canadá en 2025. Ryder trabaja entre bastidores y gestiona funciones esenciales de flotas, transporte y cadena de suministro para más de 50.000 clientes, muchos de los cuales fabrican los productos que los consumidores utilizan todos los días. Ryder ofrece acceso a tecnología líder en el sector, una de las flotas de camiones más grandes de Norteamérica, una amplia infraestructura de instalaciones de mantenimiento y almacenes, y algunas de las personas más talentosas del sector.

Política de transparencia salarial de Ryder

Normas de Filadelfia para la verificación de antecedentes penales justos

Ley de Oportunidades Justas del Estado de Washington