Mecánico/técnico diésel de camiones y autobuses con licencia 310T

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Acerca del puesto

Acerca de Ryder

Durante casi 100 años, Ryder ha ofrecido a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y experiencia que pocas empresas pueden aportar. Ryder es una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de su cultura.

Acerca del puesto

Este mecánico/técnico con licencia 310T (T4) realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones/reconstrucciones importantes y técnicamente difíciles de manera oportuna, asegurándose de cumplir los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El mecánico/técnico con licencia 310T (T4) trabaja en tareas que requieren un criterio considerable y asesora regularmente a otros técnicos de Ryder. El mecánico/técnico con licencia 310T (T4) aporta el máximo nivel de experiencia y conocimientos en diagnóstico y reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, desarrollo y capacitación de técnicos de otros niveles. El mecánico/técnico con licencia 310T (T4) puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica, sistemas de escape, etc., y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias cualificaciones de Ryder.

• Tipo: Tiempo completo, permanente
• Salario: $40 por hora + prima de $1,00 por hora para el turno de tarde
• Ubicación: Kitchener, ON
• Turnos: Rotación de turnos de 2 semanas: turno diurno de lunes a viernes, de 6:30 a. m. a 3:00 p. m.; turno de tarde de lunes a viernes, de 2:30 p. m. a 11:00 p. m.

Por qué Ryder

Forbes reconoció a Ryder como uno de los mejores empleadores de Canadá en 2025.

• Pago semanal.
• 10 días de tiempo libre remunerado al incorporarse.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos).
• Beneficios de jubilación que incluyen el Plan de pensión de contribuciones definidas (DCPP), el Plan grupal registrado de ahorro para la jubilación (RRSP) y el Plan de participación diferida en las ganancias (DPSP).
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder.
• Un entorno de trabajo seguro, cordial y respetuoso.

Nuestra cultura y compromiso

En Ryder, confiamos en ti para generar un impacto, mientras tienes espacio para crecer y una voz que se escucha. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como pilares. Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

Información sobre la remuneración

La remuneración ofrecida a una persona candidata puede verse influida por diversos factores, entre ellos su experiencia pertinente; educación, incluidos títulos o certificaciones pertinentes; ubicación del trabajo; datos/rangos del mercado; equidad interna; rangos salariales internos, etc. El puesto también podría permitir recibir una bonificación anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o tipo. Los rangos de remuneración del puesto son los siguientes: Tipo de pago: por hora. Rango mínimo de pago: $40. Rango máximo de pago: $40.

Aviso de seguridad para solicitantes

Ryder solo se comunicará directamente con una persona solicitante desde una dirección de correo electrónico (@ryder.com) y nunca realizará una entrevista en línea mediante un foro tipo chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) o un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca pedirá ningún tipo de pago ni datos bancarios y nunca solicitará información personal fuera de la solicitud formal presentada a través de

Ryder opera entre bastidores y gestiona funciones fundamentales de flotas, transporte y cadenas de suministro para más de 50.000 clientes, muchos de los cuales fabrican los productos que los consumidores utilizan a diario. Al elegir Ryder, tendrás acceso a tecnología líder en el sector, una de las flotas de camiones más grandes de Norteamérica, una amplia infraestructura de instalaciones de mantenimiento y almacenes, y algunas de las personas más talentosas del sector.

Responsabilidades

• Realiza tareas de mantenimiento y reparación de vehículos relacionadas con neumáticos y ruedas, frenos neumáticos, frenos hidráulicos, aire acondicionado, calefacción y refrigeración, manejo/traslado de carga, plataformas elevadoras, sistema de arranque (eléctrico), sistema de iluminación, accesorios eléctricos, embrague, sistemas de refrigeración, ejes motrices, tren de transmisión, motores diésel y de gasolina (todos los motores), sistemas de combustible, dirección y ejes no motrices, suspensión, chasis y cabina, sistema de acoplamiento del vehículo (PM), etc.
• Capacita y asesora a técnicos de otros niveles.
• Asesora a la gerencia del taller y a otros técnicos sobre procedimientos de reparación y diagnóstico de mantenimiento.
• Realiza tareas de mantenimiento de las instalaciones.
• Utiliza las funciones clave del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
• Trabaja de acuerdo con todas las directrices federales/provinciales y corporativas de cumplimiento (es decir, seguridad, DOT, MOT).
• Realiza otras tareas de apoyo según se requiera para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, apoyo en la isla de servicio.

Requisitos

Habilidades y aptitudes

• Sólidas habilidades mecánicas. Capacidad para demostrar competencia en diagnósticos avanzados, revisiones y reparaciones de todos los componentes y sistemas del vehículo. Realizar todas las tareas de nivel inicial y probar vehículos en carretera cuando sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender la información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Gran minuciosidad y confiabilidad.
• Disponibilidad para guardias y para trabajar por turnos y los fines de semana.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para sobresalir en un entorno dinámico.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Orientación al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos de informática: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.

Cualificaciones

• Se prefiere diploma de secundaria/GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica.
• Título de educación postsecundaria o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia aplicada en reparación mecánica de motores automotrices de gasolina o diésel, incluido el mantenimiento preventivo rutinario, que debe incluir cambios de aceite y trabajos de frenos y neumáticos. Se requieren diagnósticos y reparaciones, incluidos aire acondicionado y sistemas eléctricos. Se requieren reparaciones de nivel avanzado que incluyan algunas reparaciones importantes de motores, sistemas de postratamiento diésel o reparaciones de inyección de combustible automotriz.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos de informática: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.
• Se prefiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida de CLASE A.
• Se requiere cualquier otra certificación exigida según la ubicación.
• Seguridad en viajes. Puesto sensible a la seguridad, no regulado. Técnico regulado por DOT.
• Autorización para trabajar en Canadá: Como parte del compromiso de Ryder con el cumplimiento de las leyes de empleo e inmigración, todas las personas solicitantes deben tener autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y es una condición para continuar en el empleo.