Technicien mécanicien diesel agréé 310T

Le poste

Depuis presque 100 ans, Ryder fournit à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent consacrer. Ryder investit depuis longtemps dans ses employés et offre une culture collaborative axée sur le travail d’équipe, qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes. Ryder est une entreprise Fortune 500 comptant 800+ emplacements et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. La satisfaction des employés fait partie de sa culture.

Type : Temps plein, permanent
Salaire : $41/hour + $1/hour de prime de chef d’équipe + $1.50/hour de prime de fin de semaine, prime d’embauche de $2,000 et prime de rétention de $1,000
Quarts : Du dimanche au mercredi, 5:30 am - 4:00 pm
Lieu : Guelph, ON

Résumé

Le technicien IV effectue des diagnostics, réparations et révisions/reconstructions majeurs et techniquement difficiles dans les délais, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des lignes directrices sur les coûts et des objectifs de fiabilité. Le T4 travaille sur des tâches qui nécessitent un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Le technicien IV possède le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle clé dans le leadership, le développement et la formation des techniciens d’autres grades. Le T4 peut se spécialiser dans des domaines comme la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience étendue dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et les réparations des véhicules, notamment communiquer avec les clients/conducteurs afin de déterminer correctement la nature d’une plainte après l’attribution d’une tâche.
• Effectuer des tâches d’entretien des installations.
• Utiliser les principales fonctions du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible.
• Travailler conformément à toutes les lignes directrices fédérales/provinciales et de conformité de l’entreprise (p. ex. sécurité, DOT, MOT).
• Effectuer d’autres tâches de soutien requises pour appuyer les opérations. Celles-ci pourraient inclure, sans s’y limiter, le soutien à Service Island.
• Entretien des pneus et des roues : formation en sécurité des pneus et roues dans les 90 jours (tw220).
• Entretien préventif : formation et qualification en pm dans les 90 jours (pm230 & pm298).
• Freins à air : formation et qualification sur les freins à air dans les 90 jours (ba220 & ba298).
• Freins hydrauliques : formation et qualification sur les freins hydrauliques dans les 90 jours (bh220 & bh298).
• Climatisation, chauffage et réfrigération : certification en recyclage et récupération de la climatisation dans les 90 jours (cf609) et formation et qualification en climatisation dans les 180 jours (ac220 & ac298).
• Manutention/transfert de cargaison, hayons élévateurs.
• Systèmes de charge : (électricité) formation en électricité HD dans les 90 jours (dr208).
• Système de démarrage : (électricité).
• Système d’éclairage et accessoires électriques.
• Embrayage.
• Systèmes de refroidissement.
• Essieux moteurs.
• Ligne de transmission.
• Moteurs diesel et à essence - tous les moteurs.
• Systèmes d’alimentation en carburant.
• Direction et essieux non moteurs et alignement : suspension-châssis et cabine.
• Système d’attelage des véhicules (pm).

Exigences

• Solides compétences en mécanique.
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules, à effectuer toutes les tâches de niveau débutant et à faire des essais routiers des véhicules au besoin.
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Grande rigueur et fiabilité.
• Disponibilité pour les appels de garde et le travail par quarts/de fin de semaine.
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs).
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Flexibilité et motivation personnelle pour exceller dans un environnement au rythme rapide.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches, excellente organisation et excellentes compétences en gestion du temps.
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc. niveau avancé requis.
• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité.
• Certification professionnelle ou technique souhaitée.
• Diplôme d’études postsecondaires ou certifications techniques.
• Outils de base requis.
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs automobiles à essence ou diesel, notamment :
  • Entretien préventif courant, qui devrait comprendre les vidanges d’huile, les travaux sur les freins et les pneus.
  • Diagnostics et réparations, notamment de la climatisation et des systèmes électriques.
  • Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteurs, le post-traitement diesel ou les réparations de l’injection de carburant automobile requis.
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées.
• Connaissance des compétences informatiques et capacité à les appliquer : PC, Windows, souris, etc. niveau avancé requis.
• Permis de conduire G valide requis; permis AZ souhaité.
• Toute autre certification exigée selon le lieu, requise.

Ryder est reconnu par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025. Ryder travaille en coulisses et gère des fonctions essentielles de flotte, de transport et de chaîne d’approvisionnement pour plus de 50 000 clients, dont beaucoup fabriquent les produits utilisés chaque jour par les consommateurs. Ryder donne accès à une technologie de pointe du secteur, à l’une des plus grandes flottes de camions en Amérique du Nord, à une vaste infrastructure d’installations d’entretien et d’entrepôts, ainsi qu’à certaines des personnes les plus talentueuses du secteur.

Politique de transparence salariale de Ryder

Normes de vérification des antécédents criminels équitables de Philadelphie

Loi sur l’équité des chances de l’État de Washington