Mécanicien diesel titulaire d’une licence 310T

Le poste

Depuis près de 100 ans, Ryder offre à des clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement qui améliorent leurs activités. Construire et entretenir une flotte demande du temps, des ressources et une expertise que peu d’entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et leur offrons une culture collaborative axée sur le travail d’équipe qui encourage la croissance à tous les niveaux et dans tous les postes. Nous sommes une entreprise Fortune 500 comptant 800+ emplacements et plus de 40,000 employés aux États-Unis et au Canada! La satisfaction des employés fait partie de notre culture.

À propos du poste

• Type : temps plein/permanent
• Horaire : du lundi au vendredi
• Heures : quart rotatif : deux semaines de 6:00 AM à 2:30 PM, suivies de deux semaines de 2:30 PM à 11:00 PM.
• Salaire : $41.00 par heure + $1.50 de prime de quart pour le quart de l’après-midi
• Lieu : Burlington, ON

Pourquoi Ryder?

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (soins médicaux, dentaires et de la vue)
• Avantages de retraite, notamment un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais de 15% pour les employés sur les actions Ryder
• Un environnement de travail sûr, amical et respectueux
• Reconnue par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025

Résumé

Le mécanicien diesel titulaire d’une licence effectue des diagnostics, réparations et révisions/remises à neuf majeurs et techniquement difficiles en temps opportun, en veillant au respect de la qualité, des normes de temps, des attentes des clients, des directives de coûts et des objectifs de fiabilité. Le mécanicien diesel titulaire d’une licence effectue des tâches qui exigent un jugement considérable et encadre régulièrement d’autres techniciens de Ryder. Il fournit le plus haut niveau d’expérience et d’expertise en diagnostic et réparation de véhicules. Le poste joue également un rôle essentiel dans le leadership, le perfectionnement et la formation des techniciens d’autres niveaux. Le mécanicien diesel titulaire d’une licence peut se spécialiser dans des domaines tels que la réfrigération, l’électronique, les systèmes d’échappement, etc., et devrait posséder une combinaison d’expérience approfondie dans le transport de véhicules, de certifications ASE et/ou de plusieurs qualifications Ryder.

Responsabilités

• Effectuer l’entretien et les réparations des véhicules.
• Interagir avec les clients/conducteurs pour déterminer correctement la nature de la plainte une fois une tâche assignée :
  • Instruire et conseiller les autres techniciens sur les procédures de réparation et de diagnostic de l’entretien
  • Encadrer/mentorer les techniciens d’autres niveaux
  • Conseiller la direction de l’atelier et les autres techniciens sur les réparations à l’atelier
  • Effectuer des tâches d’entretien des installations
  • Utiliser les fonctions clés du système de gestion d’atelier et la documentation électronique disponible
  • Travailler conformément à toutes les directives fédérales/provinciales et d’entreprise en matière de conformité (p. ex., sécurité, DOT, MOT)
  • Effectuer d’autres tâches de soutien nécessaires aux opérations. Celles-ci pourraient notamment inclure le soutien à Service Island.
• Responsabilités et qualifications/formations supplémentaires :
  • ENTRETIEN DES PNEUS ET DES ROUES : formation en sécurité des pneus et des roues dans les 90 jours (TW220)
  • ENTRETIEN PRÉVENTIF : formation et qualification en entretien préventif dans les 90 jours (PM230 & PM298)
  • FREINS À AIR : formation et qualification en freins à air dans les 90 jours (BA220 & BA298)
  • FREINS HYDRAULIQUES : formation et qualification en freins hydrauliques dans les 90 jours (BH220 & BH298)*, selon le cas
  • CLIMATISATION, CHAUFFAGE ET RÉFRIGÉRATION : certification en recyclage et récupération de réfrigérant de climatisation dans les 90 jours (CF609) et formation et qualification en climatisation dans les 180 jours (AC220 & AC298)
  • MANUTENTION/TRANSFERT DE MARCHANDISES, HAYONS ÉLÉVATEURS : effectuer tous les diagnostics mécaniques et électriques des hayons élévateurs; effectuer l’analyse des défaillances et établir si elles sont dues à un mauvais usage ou à une défaillance prématurée; réparer et remplacer tous les composants des hayons élévateurs
  • SYSTÈMES DE CHARGE : (électrique) formation en électricité pour véhicules lourds dans les 90 jours (DR208)
  • SYSTÈME DE DÉMARRAGE : (électrique) SYSTÈME D’ÉCLAIRAGE ET ACCESSOIRES ÉLECTRIQUES EMBRAYAGE SYSTÈMES DE REFROIDISSEMENT ESSIEUX MOTEURS : TRANSMISSION DIESEL ET ESSENCE - tous moteurs SYSTÈMES D’ALIMENTATION DIRECTION ET ESSIEUX NON MOTEURS ET ALIGNEMENT SUSPENSION-CHÂSSIS ET CABINE SYSTÈME D’ATTELAGE DU VÉHICULE (PM)
  • PRISE DE DÉCISION : responsable des décisions liées au diagnostic et à la réparation des véhicules

Exigences

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en mécanique
• Capacité à démontrer sa maîtrise des diagnostics avancés, de la révision et de la réparation de tous les composants et systèmes des véhicules
• Effectuer toutes les tâches de niveau débutant et essayer les véhicules sur route au besoin
• Capacité à lire et/ou écouter et comprendre les informations et les idées communiquées
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Très minutieux et fiable
• Disponibilité pour le service de garde et le travail par quarts/la fin de semaine
• Capacité à créer et à maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l’organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs)
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Flexibilité, autonomie et motivation pour réussir dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois; personne très organisée, dotée d’excellentes compétences en gestion du temps
• Souci du détail et excellentes pratiques de suivi
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; compétences avancées requises

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires/GED souhaité
• Certification professionnelle ou technique souhaitée
• Diplôme postsecondaire ou certifications techniques
• Outils de base requis
• Aptitude démontrée et expérience pratique en réparation mécanique de moteurs à essence ou diesel de véhicules automobiles, notamment : - Entretien préventif courant, y compris vidanges d’huile, travaux sur les freins et les pneus - Diagnostics et réparations, notamment systèmes de climatisation et systèmes électriques - Réparations de niveau avancé comprenant certaines réparations majeures de moteurs, systèmes de post-traitement diesel ou réparations de l’injection de carburant automobile requises
• Quatre (4) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente souhaitées
• Connaissance de l’informatique et capacité à appliquer ces connaissances : PC, Windows, souris, etc.; compétences avancées requises
• Permis de conduire commercial (CDL) valide, CLASSE A, souhaité
• Toute autre certification exigée selon le lieu, requise
• Déplacements
• Poste sensible à la sécurité
• Technicien non réglementé
• Réglementé par le DOT
• Technicien réglementé
• Catégorie d’emploi : Techniciens
• Cette offre concerne un poste vacant existant.

Autorisation de travailler au Canada

Dans le cadre de notre engagement à respecter les lois sur l’emploi et l’immigration, tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Le maintien de cette autorisation relève de la responsabilité de chaque employé et constitue une condition de maintien en emploi.

Vérifications

Certains postes nécessitent des vérifications supplémentaires pouvant comprendre la vérification des antécédents professionnels et scolaires, la vérification du dossier de conduite et un essai routier, et/ou les exigences de contrôle d’accès ou de vérification des antécédents du client auquel vous êtes affecté. Toutes les vérifications sont effectuées conformément aux lois applicables sur la protection de la vie privée et les droits de la personne et se limitent aux renseignements directement liés aux exigences du poste.

Avis de sécurité à l’intention des candidats

Ryder communiquera avec les candidats uniquement directement à partir d’une adresse courriel (@ryder.com) et ne mènera jamais d’entrevue en ligne au moyen d’un forum de clavardage, d’une application de messagerie (comme WhatsApp ou Telegram) ou d’un questionnaire en ligne. Pendant une entrevue, Ryder ne demandera jamais de paiement ni de renseignements bancaires et ne sollicitera jamais de renseignements personnels en dehors de la candidature officielle soumise. Pour toute question sur le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d’une entrevue ou d’un représentant de Ryder, veuillez communiquer avec Ryder.

Ryder travaille en coulisses et gère des fonctions essentielles de flotte, de transport et de chaîne d’approvisionnement pour plus de 50,000 clients, dont beaucoup fabriquent les produits utilisés chaque jour par les consommateurs. En choisissant Ryder, vous avez accès à une technologie de pointe, à l’une des plus grandes flottes de camions d’Amérique du Nord, à une vaste infrastructure d’installations d’entretien et d’entrepôts, ainsi qu’à certaines des personnes les plus talentueuses du secteur.

Avantages

• 10 jours de congé payé dès l’embauche
• Excellent régime d’avantages sociaux après 30 jours (soins médicaux, dentaires et de la vue)
• Avantages de retraite, notamment un régime de pension à cotisations déterminées (DCPP), un régime collectif enregistré d’épargne-retraite (RRSP) et un régime de participation différée aux bénéfices (DPSP)
• Rabais de 15% pour les employés sur les actions Ryder
• Un environnement de travail sûr, amical et respectueux

Notre culture et notre engagement

Chez Ryder, vous êtes digne de confiance pour avoir un impact, tout en ayant la possibilité de progresser et de faire entendre votre voix. Notre culture repose sur le respect, la collaboration et la fierté partagée de bien faire le travail, dans un esprit d’innovation et de sécurité. Votre voix. Votre réussite. L’avenir que nous bâtissons ensemble.

Information sur la rémunération

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment son expérience pertinente; sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents; le lieu de travail; les données et fourchettes du marché; l’équité interne; les fourchettes salariales internes; etc.

Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un régime d’intéressement à long terme, selon le niveau et/ou le type de poste.

Les fourchettes de rémunération pour le poste sont les suivantes : type de rémunération : horaire; fourchette salariale minimale : $41.00; fourchette salariale maximale : $41.00.

Autres renseignements

Ryder est un employeur offrant l’égalité des chances : nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et encourageons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, notamment les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées.

Conformément à notre engagement envers la diversité et l’inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de la mesure demandée afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous.

Politique de transparence salariale de Ryder. Normes de Philadelphie en matière de vérification des antécédents criminels équitables. Loi de l’État de Washington sur l’équité des chances.