Mecánico diésel con licencia 310T

Acerca del puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados que pocas empresas pueden ofrecer. En Ryder, tenemos una larga trayectoria invirtiendo en nuestros empleados y fomentando una cultura colaborativa basada en el trabajo en equipo que promueve el crecimiento en todos los niveles y puestos. Somos una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de nuestra cultura.

Acerca del empleo

• Tipo: Tiempo completo/Permanente
• Horario: De lunes a viernes
• Horas: Turno rotativo: dos semanas de 6:00 a. m. a 2:30 p. m., seguidas de dos semanas de 2:30 p. m. a 11:00 p. m.
• Salario: $41.00 por hora + diferencial de turno de $1.50 al trabajar en el horario de tarde
• Ubicación: Burlington, ON

¿Por qué Ryder?

• 10 días de tiempo libre remunerado al incorporarse
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos)
• Beneficios de jubilación que incluyen un plan de pensiones de contribución definida (DCPP), un plan grupal registrado de ahorro para la jubilación (RRSP) y un plan de participación diferida en las ganancias (DPSP)
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder
• Un entorno de trabajo seguro, cordial y respetuoso
• Reconocida por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar de Canadá en 2025

Resumen

El Mecánico Diésel con Licencia realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones generales o reconstrucciones importantes y técnicamente difíciles de manera oportuna, y se asegura de cumplir los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las directrices de costos y los objetivos de confiabilidad. El Mecánico Diésel con Licencia trabaja en tareas que requieren considerable criterio y asesora regularmente a otros técnicos de Ryder. Ofrece el más alto nivel de experiencia y conocimientos especializados en diagnóstico y reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel clave en el liderazgo, el desarrollo y la capacitación de técnicos de otros niveles. El Mecánico Diésel con Licencia puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica, sistemas de escape, etc., y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias cualificaciones de Ryder.

Responsabilidades

• Realiza tareas de mantenimiento y reparación de vehículos.
• Interactúa con clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza del problema una vez que se le asigna una tarea:
  • Instruye y asesora a otros técnicos sobre procedimientos de reparación de mantenimiento y diagnósticos
  • Capacita y asesora a técnicos de otros niveles
  • Asesora a la gerencia del taller y a otros técnicos sobre las reparaciones del taller
  • Realiza tareas de mantenimiento de las instalaciones
  • Utiliza las funciones clave del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible
  • Trabaja de conformidad con todas las directrices federales, provinciales y corporativas de cumplimiento (p. ej., seguridad, DOT, MOT)
  • Realiza otras tareas de apoyo necesarias para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, apoyo en Service Island.
• Responsabilidades adicionales y cualificaciones/capacitación:
  • MANTENIMIENTO DE NEUMÁTICOS Y RUEDAS: Capacitación en seguridad de neumáticos y ruedas dentro de los 90 días (TW220)
  • MANTENIMIENTO PREVENTIVO: Capacitación y cualificación en mantenimiento preventivo dentro de los 90 días (PM230 y PM298)
  • FRENOS DE AIRE: Capacitación y cualificación en frenos de aire dentro de los 90 días (BA220 y BA298)
  • FRENOS HIDRÁULICOS: Capacitación y cualificación en frenos hidráulicos dentro de los 90 días (BH220 y BH298)* cuando corresponda
  • AIRE ACONDICIONADO, CALEFACCIÓN Y REFRIGERACIÓN: Certificación en reciclaje y recuperación de aire acondicionado dentro de los 90 días (CF609) y capacitación y cualificación en aire acondicionado dentro de los 180 días (AC220 y AC298)
  • MANIPULACIÓN/TRANSFERENCIA DE CARGA, PLATAFORMAS ELEVADORAS: Realiza todos los diagnósticos mecánicos y eléctricos de las plataformas elevadoras; analiza las fallas y determina si se deben a un uso indebido o a una falla prematura; repara y reemplaza todos los componentes de las plataformas elevadoras
  • SISTEMAS DE CARGA: (eléctricos) Capacitación en electricidad de servicio pesado dentro de los 90 días (DR208)
  • SISTEMA DE ARRANQUE: (eléctrico) SISTEMA DE ILUMINACIÓN Y ACCESORIOS ELÉCTRICOS SISTEMAS DE EMBRAGUE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN EJES MOTRICES: TRANSMISIÓN MOTORES DIÉSEL Y DE GASOLINA: todos los motores SISTEMAS DE COMBUSTIBLE DIRECCIÓN Y EJES NO MOTRICES Y ALINEACIÓN SUSPENSIÓN-CHASIS Y CABINA SISTEMA DE ACOPLAMIENTO DEL VEHÍCULO (PM)
  • TOMA DE DECISIONES: Responsable de tomar decisiones relacionadas con el diagnóstico y la reparación de vehículos

Requisitos

Habilidades y aptitudes

• Sólidas habilidades mecánicas
• Capacidad para demostrar competencia en diagnósticos avanzados, revisiones generales y reparación de todos los componentes y sistemas del vehículo
• Realizar todas las tareas de nivel inicial y probar los vehículos en carretera según sea necesario
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender la información y las ideas comunicadas
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Gran atención al detalle y confiabilidad
• Disponibilidad para estar de guardia y trabajar por turnos/fines de semana
• Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales con todos los niveles de la organización (colegas, grupos de trabajo, clientes, supervisores)
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como integrante de un equipo
• Flexibilidad para desempeñarse y motivación propia para sobresalir en un entorno de ritmo acelerado
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo
• Atención al detalle y excelentes prácticas de seguimiento
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados

Cualificaciones

• Se prefiere diploma de secundaria o GED
• Se prefiere certificación vocacional o técnica
• Título postsecundario o certificaciones técnicas
• Se requieren herramientas básicas
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en reparación mecánica de motores de gasolina o diésel de automóviles, incluidos: - Mantenimiento preventivo rutinario, que debe incluir cambios de aceite y trabajo en frenos y neumáticos - Diagnósticos y reparaciones, incluido el aire acondicionado y los sistemas eléctricos - Se requieren reparaciones de nivel avanzado, incluidas algunas reparaciones importantes de motores, sistemas de postratamiento diésel o sistemas de inyección de combustible de automóviles
• Se prefiere cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente
• Conocimientos de informática y capacidad para aplicarlos: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados
• Se prefiere una licencia de conducir comercial (CDL) válida, CLASE A
• Se requieren todas las demás certificaciones exigidas según la ubicación
• Viajes
• Puesto sensible a la seguridad
• Técnico no regulado
• Regulado por DOT
• Técnico regulado
• Categoría laboral: Técnicos
• Esta publicación corresponde a una vacante existente.

Autorización para trabajar en Canadá

Como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento de las leyes laborales y de inmigración, todos los solicitantes deben contar con autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y es una condición para continuar trabajando.

Verificación

Algunos puestos requieren verificaciones adicionales, que pueden incluir la verificación del empleo y los estudios; una consulta de los antecedentes de vehículos motorizados y una prueba de conducción; y/o requisitos de identificación o antecedentes del cliente al que se le asigne. Todas las verificaciones se llevan a cabo de conformidad con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos, y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Aviso de seguridad para solicitantes

Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico (@ryder.com) y nunca realizará una entrevista en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) o un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal presentada. Si tiene preguntas sobre el proceso de solicitud o desea verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, comuníquese con Ryder.

Ryder trabaja entre bastidores para gestionar funciones esenciales de flotas, transporte y cadena de suministro para más de 50.000 clientes, muchos de los cuales fabrican los productos que los consumidores utilizan a diario. Al elegir Ryder, tendrá acceso a tecnología líder en la industria, una de las flotas de camiones más grandes de Norteamérica, una amplia infraestructura de instalaciones de mantenimiento y almacenes, y algunas de las personas más talentosas del sector.

Beneficios

• 10 días de tiempo libre remunerado al incorporarse
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos)
• Beneficios de jubilación que incluyen un plan de pensiones de contribución definida (DCPP), un plan grupal registrado de ahorro para la jubilación (RRSP) y un plan de participación diferida en las ganancias (DPSP)
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder
• Un entorno de trabajo seguro, cordial y respetuoso

Nuestra cultura y compromiso

En Ryder, confiamos en usted para que genere un impacto, mientras disfruta de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como pilares. Su voz. Su éxito. El futuro que construimos juntos.

Información sobre la remuneración

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, entre ellos la experiencia pertinente del candidato; su formación, incluidos los títulos o certificaciones pertinentes; el lugar de trabajo; los datos/rangos del mercado; la equidad interna; los rangos salariales internos; etc.

El puesto también puede dar derecho a recibir una bonificación anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo.

Los rangos de remuneración del puesto se indican a continuación: Tipo de pago: por hora. Rango mínimo: $41.00. Rango máximo: $41.00.

Otra información

Ryder es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades: valoramos la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y alentamos a todos los candidatos cualificados a postularse, incluidas las mujeres, las minorías visibles, los pueblos indígenas y las personas con discapacidades.

En consonancia con nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, Ryder recibe y alienta las solicitudes de personas con discapacidades.

Se pueden solicitar adaptaciones para los candidatos que participen en cualquier etapa del proceso de reclutamiento, selección y evaluación. Si necesita una adaptación, informe al representante de Recursos Humanos sobre la naturaleza de la adaptación solicitada para que podamos hablar de sus necesidades.

Política de transparencia salarial de Ryder. Normas de Filadelfia para la verificación de antecedentes penales. Ley Fair Chance del estado de Washington.