Técnico mecánico diésel con licencia 310T

Acerca del puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y experiencia que pocas empresas pueden permitirse. En Ryder, tenemos una larga trayectoria invirtiendo en nuestros empleados y ofreciendo una cultura colaborativa y basada en el trabajo en equipo que fomenta el crecimiento en todos los niveles y puestos.

Somos una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en Estados Unidos y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de nuestra cultura.

Acerca del empleo

• Tipo: Tiempo completo, permanente
• Salario: $41/hora + prima de $1/hora por líder de equipo + prima de fin de semana de $1,50/hora, bono de contratación de $2.000 y bono de retención de $1.000
• Turnos: De domingo a miércoles, de 5:30 a. m. a 4:00 p. m.
• Ubicación: Guelph, ON

Resumen

El Técnico IV realiza diagnósticos, reparaciones y revisiones generales importantes y técnicamente difíciles de manera oportuna, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y tiempo, las expectativas de los clientes, las pautas de costos y los objetivos de confiabilidad. El T4 trabaja en tareas que requieren considerable criterio y asesora habitualmente a otros técnicos de Ryder. El Técnico IV aporta el máximo nivel de experiencia y conocimientos en diagnóstico y reparación de vehículos. El puesto también desempeña un papel fundamental en el liderazgo, desarrollo y capacitación de técnicos de otros grados. El T4 puede especializarse en áreas como refrigeración, electrónica, sistemas de escape, etc., y debe contar con una combinación de amplia experiencia en transporte de vehículos, certificaciones ASE y/o varias cualificaciones de Ryder.

Cultura y compromiso

En Ryder, confiamos en ti para que generes un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, con la innovación y la seguridad como principios fundamentales.

Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

Información adicional sobre el puesto

• Esta publicación corresponde a una vacante existente.
• Viajes:
• Puesto sensible a la seguridad
• Técnico no regulado
• Regulado por el DOT: Técnico regulado
• Categoría del empleo: Técnicos

Contacto del reclutador y horario laboral

• Reclutadora: Karen Arriaga
• Teléfono: Este número solo puede recibir mensajes de texto o mensajes de voz; responderemos a tus preguntas lo antes posible.
• Correo electrónico: karen_
• Horario laboral: De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. EST

Información sobre la remuneración

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, entre ellos la experiencia pertinente del candidato; su formación, incluidos títulos o certificaciones pertinentes; la ubicación del trabajo; los datos/rangos del mercado; la equidad interna; los rangos salariales internos; etc. El puesto también podría permitir recibir un bono anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo.

• Tipo de pago: Por hora
• Rango mínimo de pago: $41
• Rango máximo de pago: $41

Autorización para trabajar en Canadá

Como parte de nuestro compromiso de cumplir las leyes laborales y de inmigración, todos los solicitantes deben tener autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y es una condición para continuar en el empleo.

Nota importante

Algunos puestos requieren verificaciones adicionales que pueden incluir la comprobación de empleo y formación; la revisión de los antecedentes de conducción y una prueba en carretera; y/o requisitos de acreditación o antecedentes del cliente al que se te asigne. Todas las verificaciones se realizan de conformidad con las leyes aplicables sobre privacidad y derechos humanos, y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.

Aviso de seguridad para solicitantes

Ryder solo se comunicará directamente con un solicitante desde una dirección de correo electrónico y nunca realizará una entrevista en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) o un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal presentada.

Si tienes preguntas sobre el proceso de solicitud o deseas verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, comunícate con Ryder.

Empleados actuales

Si actualmente eres empleado de Ryder, comunícate con Ryder para obtener todos los detalles del puesto.

Responsabilidades

• Realizar tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, entre ellas:
  • Interactuar con clientes/conductores para determinar correctamente la naturaleza del problema una vez asignada una tarea.
  • Realizar tareas de mantenimiento de las instalaciones.
  • Utilizar las funciones principales del sistema de gestión del taller y la documentación electrónica disponible.
  • Trabajar de acuerdo con todas las pautas federales/provinciales y corporativas de cumplimiento (p. ej., seguridad, DOT, MOT).
  • Realizar otras tareas de apoyo según se requiera para respaldar las operaciones. Estas pueden incluir, entre otras, apoyo en Service Island.
• Mantenimiento de neumáticos y ruedas: completar la capacitación en seguridad de neumáticos y ruedas en un plazo de 90 días (tw220).
• Mantenimiento preventivo: completar la capacitación y certificación de mantenimiento preventivo en un plazo de 90 días (pm230 y pm298).
• Frenos neumáticos: completar la capacitación y certificación en frenos neumáticos en un plazo de 90 días (ba220 y ba298).
• Frenos hidráulicos: completar la capacitación y certificación en frenos hidráulicos en un plazo de 90 días (bh220 y bh298).
• Aire acondicionado, calefacción y refrigeración: obtener la certificación de reciclaje y recuperación de aire acondicionado en un plazo de 90 días (cf609) y completar la capacitación y certificación en aire acondicionado en un plazo de 180 días (ac220 y ac298).
• Manipulación/traslado de carga y plataformas elevadoras.
• Sistemas de carga (eléctricos): completar la capacitación en electricidad de vehículos pesados en un plazo de 90 días (dr208).
• Sistema de arranque (eléctrico).
• Sistema de iluminación y accesorios eléctricos.
• Embrague.
• Sistemas de refrigeración.
• Ejes motrices.
• Línea de transmisión.
• Motores diésel y de gasolina: todos los motores.
• Sistemas de combustible.
• Dirección, ejes no motrices y alineación.
• Suspensión, chasis y cabina.
• Sistema de acoplamiento del vehículo (pm).
• Toma de decisiones.

Requisitos

• Sólidas habilidades mecánicas.
• Capacidad para demostrar competencia en diagnósticos avanzados, revisión general y reparación de todos los componentes y sistemas del vehículo; realizar todas las tareas de nivel inicial y hacer pruebas en carretera de los vehículos según sea necesario.
• Capacidad para leer y/o escuchar y comprender la información e ideas comunicadas.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Gran meticulosidad y confiabilidad.
• Disponibilidad para estar de guardia y trabajar en turnos/de fines de semana.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes y supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como integrante de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico y motivación propia para sobresalir.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; organización excepcional y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Atención al detalle y excelentes prácticas de seguimiento.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos informáticos: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.
• Se prefiere diploma de secundaria/GED.
• Se prefiere certificación vocacional o técnica; título de educación superior o certificaciones técnicas.
• Se requieren herramientas básicas.
• Aptitud demostrada y experiencia práctica en reparación mecánica de motores automotrices de gasolina o diésel, incluyendo:
  • Mantenimiento preventivo rutinario, que debe incluir cambios de aceite y trabajo en frenos y neumáticos.
  • Diagnósticos y reparaciones, incluidos aire acondicionado y sistemas eléctricos.
  • Se requieren reparaciones de nivel avanzado, incluidos algunos trabajos importantes de reparación de motores, sistemas de postratamiento diésel o reparación de inyección de combustible automotriz.
• Se prefieren cuatro (4) años o más de experiencia laboral pertinente.
• Conocimientos y capacidad para aplicar conocimientos informáticos: PC, Windows, ratón, etc.; se requieren conocimientos avanzados.
• Se requiere licencia de conducir G válida; se prefiere licencia AZ.
• Se requiere cualquier otra certificación que exija la ubicación.
• Se requiere autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es una condición para continuar en el empleo.

Beneficios

• 10 días de tiempo libre remunerado desde el momento de la contratación.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos).
• Beneficios de jubilación que incluyen un plan de pensiones de contribución definida (DCPP), un plan grupal registrado de ahorro para la jubilación (RRSP) y un plan diferido de participación en las ganancias (DPSP).
• Descuento del 15 % para empleados en acciones de Ryder.
• Un entorno laboral seguro, cordial y respetuoso.
• Reconocida por Forbes como una de las mejores empresas empleadoras de Canadá en 2025.
• El puesto también podría permitir recibir un bono anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo.