Gerente de Ventas de Vehículos

Acerca del puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Construir y mantener una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados que pocas empresas pueden dedicar. Ryder es una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en Estados Unidos y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de su cultura.

El/la gerente de ventas de vehículos CN implementa iniciativas de marketing, ventas y satisfacción del cliente para aumentar la productividad de las ventas minoristas. Al desarrollar una sólida red minorista, el/la gerente de ventas de vehículos (VSM) maximizará los ingresos y las ganancias por la venta de vehículos usados. Además, promoverá activamente las iniciativas de financiación de Ryder y de garantía extendida, minimizando las recuperaciones de vehículos y reduciendo el tiempo total de venta. El/la VSM trabaja en estrecha colaboración con la gerencia de Operaciones de la Unidad de Negocio para garantizar que los vehículos se acepten para la venta en condiciones Road Ready (8.1).

• Ubicación: Dartmouth, Nueva Escocia
• Compensación: $50,000 - $55,000 de salario base + comisión
• Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Tipo: tiempo completo, permanente
• Regulado por el DOT: No

Responsabilidades

• Cumplir la cuota mensual de ventas de vehículos usados.
• Gestionar las reparaciones de garantía posventa conforme a los estándares de la empresa.
• Coordinar el reacondicionamiento para cumplir los estándares 8.1 (reventa interna) con los departamentos de servicio de las sucursales.
• Desarrollar e implementar programas de marketing para impulsar las ventas en Montreal.
• Gestionar y publicar anuncios mensuales de ventas de vehículos usados.
• Preparar los documentos relacionados con la venta de vehículos usados e ingresarlos en SAM (base de datos interna).
• Desempeñar otras responsabilidades y proyectos que el/la gerente de ventas de vehículos usados le asigne ocasionalmente.

Requisitos

• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y cumplir fechas límite estrictas.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez, gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Gran iniciativa.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes, supervisores).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Flexibilidad para trabajar y motivación propia para sobresalir en un entorno dinámico.
• Se requiere título universitario o certificación técnica.
• Certificado universitario en Administración de Empresas o equivalente.
• Se requieren dos (2) años o más de experiencia previa en ventas.
• Autorización para trabajar en Canadá: Como parte del compromiso de Ryder con el cumplimiento de las leyes laborales y de inmigración, todos los solicitantes deben contar con autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y condición para la continuidad del empleo.
• Algunos puestos requieren verificaciones adicionales, que pueden incluir la verificación del empleo y la educación; la consulta de antecedentes de vehículos motorizados y una prueba de conducción; y/o requisitos de identificación o antecedentes del cliente al que se le asigne. Todas las verificaciones se realizan de acuerdo con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.
• Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico (@ryder.com) y nunca realizará una entrevista en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) ni un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal enviada a través de

Beneficios

• 10 días de tiempo libre remunerado al incorporarse.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos).
• Beneficios de jubilación que incluyen el Plan de Pensiones de Contribución Definida (DCPP), el Plan Grupal Registrado de Ahorro para la Jubilación (RRSP) y el Plan de Participación Diferida en las Ganancias (DPSP).
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder.
• Un entorno laboral seguro, cordial y respetuoso.
• Forbes ha reconocido a Ryder como uno de los mejores empleadores de Canadá en 2025.
• La compensación ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, incluida su experiencia pertinente; formación, incluidos títulos o certificaciones pertinentes; ubicación del trabajo; datos/rangos del mercado; equidad interna; rangos salariales internos; etc. El puesto también puede dar derecho a una bonificación anual, comisión y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o el tipo. Los rangos de compensación para el puesto son los siguientes: Tipo de pago: salario. Rango mínimo de pago: $50,000. Rango máximo de pago: $55,000.
• Política de transparencia salarial de Ryder.
• Normas de Filadelfia para la verificación de antecedentes penales y Ley de Oportunidad Justa del Estado de Washington.
• Normas de Filadelfia para la verificación de antecedentes penales y Ley de Oportunidad Justa del Estado de Washington.
• En Ryder, se confía en ti para generar un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. La cultura de Ryder se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, arraigado en la innovación y la seguridad. Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.