Aprendiz de mecánico de remolques 310J/T, turno de tarde

Sobre el puesto

Como parte del Departamento de Mantenimiento, el mecánico aprendiz con experiencia o mecánico de camiones con licencia (310T) es responsable del mantenimiento diario y preventivo, y realiza las reparaciones necesarias en los camiones y remolques propiedad de la empresa.

La persona seleccionada ofrecerá un servicio de calidad a los conductores, tendrá un enfoque centrado en la seguridad y será mecánico de camiones con licencia (310T) o mecánico aprendiz con experiencia que busca trabajar en un entorno de mantenimiento de flotas.

Perfil de Challenger Motor Freight Company:

Challenger, parte de Fastfrate Group, es un proveedor norteamericano de transporte y logística que ofrece servicios de carga completa (FTL) en toda Norteamérica, respaldados por soluciones logísticas integradas. Con capacidades avanzadas de flota, instalaciones modernas y un compromiso con la excelencia en el servicio, Challenger presta apoyo a una amplia variedad de industrias con operaciones seguras, confiables y eficientes.

Los empleados de Challenger forman parte de una cultura orientada al rendimiento y centrada en la seguridad, la innovación y la mejora continua. Mediante tecnología avanzada, capacitación continua y oportunidades profesionales en conducción, operaciones, mantenimiento, logística y administración, Challenger ofrece un entorno donde las personas motivadas pueden desarrollar carreras profesionales a largo plazo.

La oportunidad:

Esta es una oportunidad para unirse a un equipo donde su trabajo tiene un impacto. En este puesto, contribuirá directamente al éxito de los clientes, las operaciones y Fastfrate Group. Trabajará en un entorno que valora la colaboración, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo.

Horario de trabajo: de lunes a jueves, de 2:30 p. m. a 12:00 a. m.

Modalidad de trabajo: Presencial

Tipo de puesto: No sindicalizado

Situación laboral: Permanente

Lugar y entorno de trabajo: 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7; entorno de trabajo: taller de mantenimiento

Responsabilidades

• Reparaciones preventivas y programadas:
• Revisar y seguir las instrucciones de las órdenes de trabajo de principio a fin
• Detallar todas las piezas utilizadas e ingresar comentarios en la orden de trabajo sobre la reparación (queja, causa y corrección)
• Inspeccionar todo el vehículo y realizar una prueba en carretera para garantizar que las reparaciones estén completas
• Probar sistemas y componentes utilizando dispositivos computarizados de diagnóstico y otros equipos de prueba para aislar fallas
• Notificar al líder del equipo del turno sobre cualquier otra reparación necesaria
• Identificar las reparaciones cubiertas por garantía y completar la documentación necesaria
• Realizar inspecciones de vehículos del Ministerio de Transporte según las directrices del Ministerio
• Mover y trasladar equipos dentro y fuera de las instalaciones de mantenimiento y hacia otros destinos para reparaciones
• Limpieza del taller:
• Guardar todo el equipo utilizado, incluidas las herramientas personales
• Mantener limpio el taller, vaciar los cubos de basura al final del turno, lavar los pisos y barrer
• Asistir a las reuniones del turno cuando sea necesario
• Participar en sesiones de capacitación formales e informales
• Realizar otras tareas de mantenimiento según sea necesario

Requisitos

• Certificado de cualificación provincial 310T de Ontario (camiones), designación interprovincial de otra provincia o estar en el 3.er año del aprendizaje
• Estar inscrito como 310T en el Ontario College of Trades (OCOT)
• Se valoran entre 2 y 5 años de experiencia laboral previa como técnico
• Se requiere una licencia de conducir válida de clase G
• Debe contar con herramientas adecuadas o estar dispuesto a comprarlas antes de la contratación
• Conocimientos de frenos de aire, diagnóstico eléctrico y reconstrucción de quintas ruedas
• Comprensión de los controles de emisiones, incluidos los DPF, DEF, sistemas EGR y sistemas Detroit One-Box
• Experiencia con sistemas Bendix y Meritor; se valora la experiencia con equipos originales Freightliner, Volvo o Paccar
• Se valora la experiencia en sustitución de embragues y diagnóstico de motores, con experiencia integrada en trenes motrices

Habilidades y atributos:

• Capacidad para utilizar la tecnología actual a fin de garantizar la seguridad y el rendimiento de los vehículos
• Atención al detalle y capacidad para priorizar eficazmente y realizar varias tareas en un entorno dinámico
• Aptitud mecánica
• Interés en la industria del transporte
• Enfoque centrado en la seguridad
• Gran orientación al cliente
• Actitud proactiva e iniciativa para prevenir problemas
• Persona organizada, entusiasta, profesional y con actitud positiva como integrante del equipo
• Oportunidad de contribuir a la empresa mediante la mejora continua y la resolución de problemas
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, creación de relaciones y trato interpersonal
• Disposición para aprender nuevas habilidades

Beneficios

Por qué le encantará trabajar aquí:

• Un lugar de trabajo donde puede aprender, crecer y desarrollar su carrera
• Una cultura que fomenta las ideas nuevas y la mejora continua
• Líderes que brindan apoyo y orientación, a la vez que le dan autonomía
• Un entorno centrado en el equipo
• Un paquete competitivo de recompensas totales, que incluye beneficios grupales y un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por la empresa
• Apoyo para membresías profesionales, capacitación y certificaciones
• Tarifa por hora: $25.00- $39.00, según la licencia y la experiencia
• Subsidio anual para herramientas y botas (después de 1 año de servicio)

Si necesita alguna adaptación en cualquier etapa del proceso de contratación, comuníquese con nosotros en accessibility@challenger.com y trabajaremos con usted para atender sus necesidades.

Agradecemos a todas las personas que presenten su candidatura; sin embargo, solo nos comunicaremos con quienes sean seleccionados para una entrevista.

Aviso legal: Utilizamos algunas herramientas tecnológicas, que pueden incluir inteligencia artificial (IA), para apoyar la selección de solicitudes; sin embargo, todas las decisiones de contratación incluyen una revisión humana.