Gerente de Negocios de Categoría - Limpieza Automotriz

Acerca del puesto

Reportando a la Vicepresidencia Asociada de Mantenimiento, Cuidado y Accesorios Automotrices, el Gerente de Negocios de Categoría (CBM) es responsable de cumplir los planes financieros y estratégicos de las categorías de limpieza automotriz. Este puesto se encarga de desarrollar y ejecutar estrategias de surtido, precios, promociones y proveedores que impulsen un crecimiento rentable, fortalezcan la posición competitiva de Canadian Tire Retail y ofrezcan un valor atractivo a nuestros clientes. El CBM desempeña un papel fundamental al convertir los conocimientos sobre los clientes y las tendencias del mercado en estrategias de categoría prácticas, garantizando al mismo tiempo una sólida ejecución en las tiendas y los canales digitales. Esta oportunidad resultará atractiva para una persona líder que se sienta motivada por la complejidad, disfrute resolviendo problemas ambiguos y aporte una mentalidad intraintraemprendedora al avance de nuestra estrategia automotriz.

Responsabilidades

• Ser responsable de cumplir los planes financieros de las categorías asignadas, incluidas las ventas, los envíos, el margen y la rotación del inventario
• Desarrollar y ejecutar estrategias de categoría a 3 años, alineadas con la visión automotriz de CTR y las prioridades estratégicas de la empresa
• Liderar la arquitectura del surtido, la gestión del ciclo de vida y las carteras de innovación de marcas nacionales, marcas exclusivas y marcas propias
• Establecer y ejecutar estrategias de precios y promociones que equilibren la competitividad, el cumplimiento de los objetivos de margen y el valor para los clientes
• Actuar como especialista en equipos de taller automotriz, electrónica automotriz y accesorios para cambios de aceite y combustible, con un conocimiento profundo de las necesidades de los consumidores y las ocasiones de uso, el panorama competitivo y las tendencias del mercado, así como los requisitos de ejecución en las tiendas y las limitaciones operativas
• Crear y mantener alianzas estratégicas con proveedores, incluidas negociaciones, revisiones de líneas, planificación comercial conjunta y resolución de problemas
• Colaborar de manera interfuncional con Inventario y Pronósticos, Marketing y Planificación de Promociones, Digital y Comercio Electrónico, Cadena de Suministro y Calidad, y Operaciones de Tiendas
• Convertir los conocimientos sobre los clientes y el mercado en planes claros y ejecutables que mejoren la experiencia en las tiendas y en línea
• Liderar y desarrollar a los CBA y a los socios interfuncionales mediante una sólida orientación, priorización y gestión del desempeño

Requisitos

• 5 años de experiencia en gestión de categorías y/o crecimiento progresivo en un puesto interfuncional pertinente
• Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar planes e iniciativas comerciales que alcancen los objetivos de desempeño financiero y operativos
• Sólido criterio comercial; experiencia demostrada en marketing minorista, tendencias de consumo y gestión de inventario
• Compromiso absoluto con la ejecución de iniciativas centradas en el consumidor; excelentes habilidades de gestión de la innovación
• Sólidas habilidades de gestión de personas y capacidad demostrada para desarrollar a otras personas
• Excelentes habilidades de liderazgo y presencia; alto sentido de la responsabilidad, pasión y trayectoria de resultados
• Habilidades interpersonales y de comunicación muy eficaces; capacidad habitual para influir y persuadir a partes interesadas clave
• Estudios postsecundarios o experiencia equivalente
• Disponibilidad para viajar de 2 a 4 semanas al año
• Contrato de 12 meses

Beneficios

• Rango salarial amplio: $79,000 – $131,000 CAD. Nuestro rango de contratación habitual es de $81,000.00 a $120,000.00 CAD anuales. Las decisiones salariales también dependen de otros factores, como la experiencia, los conocimientos relacionados con el puesto, las habilidades y competencias, la ubicación del mercado, los parámetros comparativos del sector, la equidad interna y otros requisitos específicos del puesto.
• Canadian Tire Corporation, Limited ("CTC") es una de las empresas más admiradas y confiables de Canadá. Cuenta con más de 90 marcas propias, más de 1,600 establecimientos minoristas, servicios financieros, capacidades ejemplares de comercio electrónico y estrategias de comercialización líderes e innovadoras.
• Soñamos en grande y trabajamos como un solo equipo para innovar con propósito para nuestros clientes en todos los niveles de la empresa, invirtiendo en nuevas tecnologías y productos, y apostando aún más por el talento de primer nivel para impulsar el crecimiento de la compañía. Ofrecemos a los empleados de CTC salarios y sueldos competitivos, además de descuentos en tiendas, aprendizaje con apoyo a través de Triangle Learning Academy, participación en las ganancias de Canadian Tire y programas de jubilación y ahorro para los empleados que cumplan los requisitos.
• Como parte de nuestro programa mejorado de beneficios flexibles, ofrecemos beneficios de salud mental por un valor de $5,000 al año para los empleados que cumplan los requisitos para recibir beneficios y sus familias, incluido el bienestar integral, así como herramientas y recursos de salud mental para todos los empleados.
• Canadian Tire Corporation innova continuamente con propósito para entusiasmar y atender a los clientes canadienses de costa a costa. Estamos conectados con comunidades grandes y pequeñas de costa a costa, y ofrecemos productos y servicios que reflejan la diversidad de cada una de ellas. Desde los deportes y las actividades al aire libre hasta los automóviles y el hogar, conocemos y entendemos la vida en Canadá como ningún otro minorista.
• Somos innovadores y emprendedores por naturaleza; nos guían los resultados, la inclusión es indispensable, somos más fuertes juntos y asumimos responsabilidad personal.
• Nos comprometemos a fomentar un entorno donde prospere el sentido de pertenencia y la diversidad, la inclusión y la equidad estén presentes en todo lo que hacemos. Creemos en construir una cultura organizacional en la que las personas reciban un trato digno de manera constante, respetando su religión, nacionalidad, género, raza, edad, capacidad percibida, idioma hablado, orientación sexual e identidad. Nos une el propósito de estar aquí para ayudar a mejorar la vida en Canadá.
• Invitamos y alentamos a postularse a candidatos de grupos que buscan equidad, como personas que se identifican como racializadas, indígenas, 2SLGBTQIA+, mujeres, personas con discapacidades y otros. Si necesita alguna adaptación para postularse a este puesto o durante el proceso de entrevistas, comuníquenoslo cuando nos pongamos en contacto con usted y trabajaremos para satisfacer sus necesidades.
• Canadian Tire Corporation cuenta con marcas propias de clase mundial y estrategias de comercialización líderes en el mercado. Innova continuamente con propósito para entusiasmar y atender a los clientes canadienses de costa a costa, y mantiene vínculos con comunidades grandes y pequeñas, ofreciendo productos y servicios que reflejan su diversidad. Desde los deportes y las actividades al aire libre hasta los automóviles y el hogar, conoce y entiende la vida en Canadá como ningún otro minorista.