Subdirector de Abastecimiento, Gestión de Activos Materiales (vehículos terrestres y náuticos) y Servicios Técnicos que será responsable de un equipo de 26 personas, de las cuales 14 se encuentran en Baie-d’Urfé y 12 en Nunavik. Este puesto requiere desplazamientos al Nunavik totalizando alrededor de 60 días al año de acuerdo con sus obligaciones y una buena fluidez en inglés.

Su misión:

Bajo la dirección del Director de Servicios a Almacenes (cooperativas), la persona titular del puesto desempeña un papel clave en la gestión estratégica y operativa del abastecimiento de vehículos terrestres y náuticos, de repuestos y equipos, incluida la supervisión de los servicios de mecánica y mantenimiento de vehículos y equipos en los puntos de servicio situados en Nunavik.

Este rol se inscribe en un contexto de estructuración y modernización de las prácticas de abastecimiento y de gestión de activos materiales. La persona titular tendrá como mandato replantear la estructura organizacional y la distribución de responsabilidades, implementar procesos eficientes y armonizados, optimizar el rendimiento operativo y los costos de adquisición, fortalecer la planificación logística, desarrollar indicadores de rendimiento e implantar una cultura de mejora continua, al tiempo que apoya la transición hacia herramientas y sistemas modernizados.

Sus principales responsabilidades:

• Gestión y movilización del equipo;

• Abastecimiento estratégico;

• Servicios de mecánica y mantenimiento de vehículos y equipos;

• Servicio al cliente.

Perfil buscado:

Formación: DEC en gestión de operaciones, logística, mecánica o campo relacionado.

Experiencia:

• Mínimo 8 años de experiencia pertinente, de los cuales 3 años en gestión de equipos.

• Conocimiento mecánico de vehículos, equipos pesados o recreativos (ventaja).

• Experiencia en optimización de procesos y mejora continua.

• Experiencia en entornos multiculturales o nórdicos (gran ventaja).

Competencias clave:

• Liderazgo movilizador y riguroso.

• Excelentes habilidades de planificación, negociación y comunicación.

• Gran autonomía, espíritu de equipo y sentido del servicio.

• Dominio del francés y del inglés (oral y escrito). El conocimiento del inuktitut es una ventaja.

Condiciones y beneficios:

• Lugar de trabajo: Híbrido – con presencia deseada

• Salario competitivo + bonificación.

• Horario de 35 h/semana.

• Vacaciones, días festivos y permisos adicionales durante las fiestas.

• Régimen de seguro colectivo completo (odontológico, óptico, etc.).

• Fondo de pensiones de contribución definida.

• Teléfono móvil proporcionado y descuento para empleados en varios productos.

• Prima de viaje y viáticos durante las estancias en Nunavik.