Gerente de ventas de vehículos

Acerca del puesto

Durante casi 100 años, Ryder ha proporcionado a clientes de todo el mundo soluciones integradas de transporte, logística y gestión de la cadena de suministro que mejoran la forma en que hacen negocios. Crear y mantener una flota requiere tiempo, recursos y conocimientos especializados que pocas empresas pueden permitirse.

Somos una empresa de Fortune 500 con más de 800 ubicaciones y más de 40.000 empleados en EE. UU. y Canadá. La satisfacción de los empleados forma parte de nuestra cultura.

El gerente de ventas de vehículos CN implementa iniciativas de marketing, ventas y satisfacción del cliente para aumentar la productividad de las ventas minoristas. Mediante el desarrollo de una sólida red minorista, el gerente de ventas de vehículos (VSM) maximizará los ingresos y las ganancias por los vehículos usados. Además, el VSM promoverá activamente las iniciativas de financiación de Ryder y de garantía extendida, minimizando las recuperaciones de vehículos y reduciendo el tiempo total de venta. El VSM trabaja en estrecha colaboración con la gerencia de Operaciones de la unidad de negocio para garantizar que los vehículos se acepten para la venta en condiciones Road Ready (8.1).

Remuneración: salario base de $50.000 - $55.000 + comisión

Turno: de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Tipo: tiempo completo, permanente

Ubicación: Dartmouth

Responsabilidades

• Cumplir la cuota mensual de ventas de vehículos usados.
• Gestionar las reparaciones de garantía posteriores a la venta conforme a los estándares de la empresa.
• Coordinar con los departamentos de servicio de las sucursales la preparación para la venta conforme a los estándares 8.1 (reventa interna).
• Desarrollar e implementar programas de marketing para impulsar las ventas en Montreal.
• Gestionar y publicar anuncios mensuales de ventas de vehículos usados.
• Preparar los documentos relacionados con la venta de vehículos usados e ingresarlos en SAM (base de datos interna).
• Desempeñar otras responsabilidades y proyectos que el gerente de ventas de vehículos usados asigne periódicamente.

Requisitos

• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y cumplir fechas límite estrictas.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez; gran organización y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Alto grado de iniciativa.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para crear y mantener relaciones profesionales en todos los niveles de la organización (compañeros, grupos de trabajo, clientes y supervisores).
• Capacidad para trabajar de manera independiente y como integrante de un equipo.
• Flexibilidad para desempeñarse y automotivación para sobresalir en un entorno dinámico.
• Se requiere título universitario o certificación técnica: certificado universitario en Administración de Empresas o equivalente.
• Se requieren dos (2) años o más de experiencia previa en ventas.
• Regulado por el DOT: No.
• Todos los solicitantes deben contar con autorización legal válida para trabajar en Canadá. Mantener esta autorización es responsabilidad de cada empleado y es una condición para continuar trabajando.
• Algunos puestos requieren verificaciones adicionales, que pueden incluir la verificación de empleo y estudios; la revisión de registros de vehículos motorizados y una prueba de conducción; y/o requisitos de credencial o antecedentes del cliente al que se le asigne. Todas las verificaciones se realizan de conformidad con la legislación aplicable sobre privacidad y derechos humanos y se limitan a información directamente relacionada con los requisitos del puesto.
• Ryder solo se comunicará directamente con los solicitantes desde una dirección de correo electrónico [@ryder.com] y nunca realizará entrevistas en línea mediante un foro de chat, una aplicación de mensajería (como WhatsApp o Telegram) ni un cuestionario en línea. Durante una entrevista, Ryder nunca solicitará ningún tipo de pago ni datos bancarios, y nunca pedirá información personal fuera de la solicitud formal presentada.
• Si tiene preguntas sobre el proceso de solicitud o desea verificar la legitimidad de una entrevista o de un representante de Ryder, contacte a Ryder en careers@ryder.com.

Beneficios

• 10 días de tiempo libre remunerado desde la contratación.
• Excelente paquete de beneficios después de 30 días (médicos, dentales y oftalmológicos).
• Beneficios de jubilación, incluidos el Plan de pensiones de contribución definida (DCPP), el Plan grupal registrado de ahorro para la jubilación (RRSP) y el Plan de participación diferida en las ganancias (DPSP).
• Descuento para empleados del 15 % en acciones de Ryder.
• Un entorno laboral seguro, cordial y respetuoso.
• Forbes reconoció a Ryder como uno de los mejores empleadores de Canadá en 2025.
• En Ryder, se confía en que generes un impacto, mientras disfrutas de oportunidades para crecer y de una voz que se escucha. Nuestra cultura se basa en el respeto, la colaboración y el orgullo compartido por hacer un gran trabajo, arraigado en la innovación y la seguridad.
• Tu voz. Tu éxito. El futuro que construimos juntos.

La remuneración ofrecida a un candidato puede verse influida por diversos factores, como la experiencia pertinente del candidato; su formación, incluidos los títulos o certificaciones pertinentes; la ubicación del trabajo; los datos o rangos del mercado; la equidad interna; los rangos salariales internos; etc. El puesto también puede ser elegible para recibir un bono anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo, según el nivel y/o tipo. A continuación se indican los rangos de remuneración del puesto:

Tipo de pago: salario

Rango mínimo de pago: $50.000

Rango máximo de pago: $55.000

Horario laboral: de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., hora de la montaña