Como director(a) de ventas de vehículos nuevos, tendrá que dirigir un equipo de representantes de ventas y de directores comerciales con el objetivo final de alcanzar los objetivos de venta establecidos.

Deberá asegurar el logro de una tasa de cierre óptima mediante capacitación, motivación de los empleados y llevando a cabo seguimientos rigurosos con su equipo de ventas. También tendrá que mantener la satisfacción de los clientes, tanto en lo que respecta a la conformidad de las entregas como en el servicio postventa.

Responsabilidades:

– Supervisar las transacciones en "T.O."; – Aprobar las transacciones; – Supervisar al equipo de directores adjuntos; – Evaluar los intercambios; – Orientar a los representantes de ventas; – Asegurar el buen funcionamiento operativo de la concesionaria; – Producir informes diarios; – Asegurar el seguimiento de los clientes que se hayan presentado en la concesionaria; – Mantener un vínculo con el fabricante; – Mantener los procesos y aplicar nuevos según sea necesario; – Ser responsable de alcanzar las ventas de vehículos nuevos.

El/la director(a) de ventas de vehículos nuevos también será convocado(a) ocasionalmente a participar directamente en las reuniones con los clientes. Se establecerá un objetivo al respecto.

Debe estar apto(a) para trabajar con un horario variable, incluyendo noches.

Experiencias y/o formaciones requeridas:

– Ser reconocido(a) como excelente en el cierre de ventas; – Tener un mínimo de 2 años de experiencia como director de ventas en el ámbito de la automoción; – Tener experiencia en gestión; – Estar orientado(a) al servicio al cliente; – Tener un alto nivel de orientación a resultados; – Ser entusiasta y motivado(a); – Tener buen sentido de la comunicación; – Ser responsable y autónomo(a); – Tener una presentación profesional; – Poseer habilidades comprobadas en ventas.