Mecánico: certificado 310T (turno diurno)

¡Contratación para el turno diurno! Tenga en cuenta que este puesto es de técnico de servicio de campo y requiere viajar por el área metropolitana de Toronto (GTA) para brindar asistencia a los clientes.

New Flyer es líder de Norteamérica en autobuses de tránsito de servicio pesado, con una trayectoria basada en la experiencia, y ofrece soluciones de movilidad sostenible mediante autobuses de tránsito, tecnología e infraestructura. New Flyer es una subsidiaria de NFI Group, uno de los principales fabricantes independientes de autobuses y autocares y líder en soluciones eléctricas de movilidad masiva. Sobre la base de más de 90 años de innovación, New Flyer es el único fabricante que ofrece los tres tipos de autobuses de tránsito de cero emisiones; hasta la fecha, ha entregado más de 1.900. New Flyer presta servicio con orgullo a las 25 agencias de transporte público más grandes de Norteamérica y brinda apoyo activo a más de 35.000 autobuses de tránsito de servicio pesado que actualmente operan aproximadamente 500 agencias.

Sobre el puesto

¿Es un mecánico calificado con experiencia en tecnologías tradicionales y de vanguardia, o un aprendiz con ganas de crecer? Únase a New Flyer como técnico de servicio de campo, donde desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento y la reparación de nuestra diversa flota. Se asegurará de que nuestros autobuses, desde los motores diésel hasta los sistemas de propulsión eléctricos, funcionen al máximo rendimiento.

Además de su experiencia mecánica, asumirá el cargo de técnico de servicio de campo y brindará asistencia esencial en las instalaciones de varias ubicaciones de Canadá y Estados Unidos. Este dinámico puesto de atención al cliente incluye diagnosticar problemas, reparar equipos, realizar modernizaciones y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante un servicio profesional. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de MCI y New Flyer para mejorar la eficiencia operativa y fomentar relaciones sólidas con los clientes.

New Flyer está contratando actualmente para cubrir este puesto vacante.

Existimos para trasladar a las personas. Nuestra misión es diseñar, entregar y respaldar soluciones líderes en el mercado de autobuses y autocares que sean seguras, accesibles, eficientes y confiables. Nuestros valores —seguridad, calidad, integridad, responsabilidad, trabajo en equipo y sostenibilidad— son la esencia de todo lo que hacemos.

Con 450 años de experiencia combinada, NFI ofrece una amplia gama de plataformas de autobuses y autocares independientes del sistema de propulsión, incluidos modelos eléctricos líderes en el mercado. Mediante sus autobuses y autocares de bajas y cero emisiones, su infraestructura y su tecnología, NFI responde a las necesidades urbanas actuales con soluciones escalables de movilidad inteligente. Juntos, en NFI hacemos posibles ciudades más habitables gracias a un transporte conectado, limpio y sostenible. Hay noticias e información disponibles.

Es posible que se utilicen herramientas asistidas por IA en algunas etapas del proceso de selección o evaluación.

Responsabilidades

• Diagnóstico y reparaciones integrales: Utilizar su experiencia para diagnosticar y reparar sistemas avanzados, incluidos motores diésel, eléctricos y de pila de combustible de hidrógeno. Realizar reparaciones complejas en sistemas HVAC, componentes de la línea de transmisión y sistemas eléctricos.
• Mantenimiento avanzado de sistemas HVAC: Liderar el mantenimiento y la reparación de sistemas HVAC complejos para garantizar el máximo confort de los pasajeros y la eficiencia del sistema.
• Sistemas eléctricos y de alto voltaje: Realizar diagnósticos exhaustivos y reparar sistemas eléctricos de alto voltaje y sistemas de propulsión de autobuses eléctricos. Utilizar herramientas avanzadas de diagnóstico para resolver problemas complejos.
• Inspección y certificación de vehículos de flota: Supervisar la inspección final de los vehículos de flota y garantizar que todas las reparaciones y el mantenimiento cumplan con rigurosos estándares de seguridad y rendimiento antes de certificar los vehículos para el servicio.
• Tutoría y liderazgo de equipo: Orientar y apoyar a mecánicos júnior, incluidos los integrantes del equipo Mecánico III y Mecánico II. Guiarlos y ayudarles a desarrollar sus habilidades para mantener altos estándares de calidad en el trabajo.
• Innovar y adaptarse: Mantenerse al día con los avances del sector e integrar nuevas tecnologías en su trabajo. Contribuir a establecer estándares para las prácticas de mantenimiento, incluidas las relacionadas con vehículos eléctricos y de pila de combustible de hidrógeno.

Requisitos

• Un mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral en un puesto similar, preferiblemente con autobuses de tránsito de servicio pesado o camiones de servicio pesado.
• Experiencia técnica: Experiencia con motores diésel, componentes de la línea de transmisión, sistemas eléctricos y mantenimiento de vehículos eléctricos. Familiaridad con dispositivos de diagnóstico como lectores DDEC y ATEC, y diagnósticos de equipos (p. ej., Cummins Insite, DDDL, Allison DOC, Wabco Toolbox, Bendix ACOM).
• Dominio de herramientas: Dominio de herramientas de taller, dispositivos de diagnóstico y equipos para montaje y reparaciones.
• Certificación: Certificación de técnico de camiones y autocares (310T) o Red Seal, preferida. Se valorarán certificaciones adicionales relacionadas con vehículos eléctricos o diagnósticos avanzados.
• Atención al cliente: Alto nivel de profesionalismo y sólidas habilidades de atención al cliente; capacidad para interactuar positivamente con los clientes.
• Resolución de problemas: Gran capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente y en equipo.
• Organización: Gran capacidad de organización y habilidad para mantener informes y registros detallados.
• Requisito de viaje: Disponibilidad para viajar el 50 % del tiempo; se requiere pasaporte válido.
• Seguridad y precisión: Sólido conocimiento de las prácticas de seguridad y del uso eficaz de equipos de protección personal.

Beneficios

• ¡Horario de turno diurno y en casa todas las noches!
• Estabilidad laboral
• Lugar de trabajo respetuoso
• La seguridad es nuestra máxima prioridad
• Beneficios pagados por la empresa:
  • Plan de beneficios básicos (salud, dental y visión): ¡vigente desde el primer día de empleo!
  • Plan opcional de cobertura ampliada
  • Cuenta de gastos de salud (HSA)
  • Programa de asistencia al empleado (EAP)
  • Seguro por discapacidad
• Equipo de protección personal (PPE)
• Días festivos STAT pagados
• Día libre pagado por cumpleaños
• Horas extra voluntarias
• Subsidio para botas
• Capacitación en habilidades y desarrollo en el trabajo
• Posibilidad de avanzar en su carrera en una empresa en crecimiento
• Estacionamiento en las instalaciones