Mecánico certificado de motores pequeños (310A, 421A, 310T)

Sobre el puesto

Mecánico certificado de motores pequeños (310A, 421A, 310T)
Categoría laboral: Oficios especializados
Ubicación: Toronto, ON
Tipo: Tiempo completo, permanente
Salario: $24.00-$28.00 por hora, según la experiencia

En Battlefield Equipment Rentals, no solo alquilamos equipos de construcción de primera categoría; también ayudamos a nuestro equipo a crecer, prosperar y generar un impacto real en las comunidades locales todos los días. Como parte de la familia de Toromont Industries Ltd., nos enorgullece ser la empresa líder de alquiler de equipos de construcción de Canadá, y nuestros equipos impulsan proyectos en obras de todo el país.

Si te apasiona el trabajo práctico, te enorgullece hacer reparaciones de calidad y quieres crecer con una empresa que invierte en su gente, queremos conocerte. Como miembro clave del equipo de Servicio, el Mecánico de motores pequeños desempeña un papel vital para que nuestra flota de alquiler y los equipos de los clientes funcionen de forma segura, confiable y eficaz.

¿Te interesa este puesto u otras oportunidades en Battlefield Equipment Rentals? Explora nuestros videos Inside the Crew para ver cómo es realmente formar parte del equipo de Battlefield. Empleo

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar motores pequeños defectuosos de los equipos de alquiler.
• Diagnosticar, dar servicio y mantener los equipos de alquiler QA.
• Diagnosticar y reparar herramientas y equipos propiedad de los clientes.
• Realizar mantenimiento preventivo tanto en los equipos de la flota como en los de los clientes.
• Mantener y dar servicio a equipos relacionados con motores pequeños.
• Cargar y descargar los equipos de alquiler de los clientes y explicar claramente las instrucciones de funcionamiento cuando sea necesario.
• Mantener el patio y las áreas de trabajo limpios, seguros y ordenados.
• Apoyar las operaciones de la sucursal realizando otras tareas según se asignen.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar reparaciones y entregas de servicio oportunas.
• Colaborar de manera fluida con tus colegas para crear un entorno de trabajo solidario y eficiente.
• Seguir todos los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas ambientalmente responsables, procurando que todos estén a salvo.

Requisitos

• Experiencia mecánica: Sólidas habilidades de diagnóstico y reparación, con más de 3 años de experiencia práctica como técnico de motores pequeños o en un puesto similar; experiencia trabajando con motores de gasolina de 2 y 4 tiempos, calentadores de construcción (propano y gas natural), herramientas eléctricas pequeñas, montacargas, plataformas elevadoras y productos Stihl, Echo, Hilti, Husqvarna, Gorman-Rupp, Tsurumi y Honda. Experiencia con motocicletas, ATV/UTV o motos de nieve.
• Experiencia con equipos de temporada: Se considera una ventaja tener experiencia con cortacéspedes, desbrozadoras, motosierras, bombas, equipos de compactación, generadores pequeños, herramientas eléctricas, a batería y neumáticas.
• Orientación al servicio al cliente: Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para hacer que los clientes se sientan valorados.
• Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar eficazmente en equipo, gestionar varias prioridades y trabajar con supervisión mínima.
• Autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, con excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización.
• Resistencia: Capacidad para realizar levantamiento de cargas pesadas de manera regular, de hasta 50 lb.
• Enfoque en la seguridad: Firme compromiso con las prácticas de trabajo seguras, la responsabilidad ambiental y las políticas de salud y seguridad de Battlefield.
• Se considera una ventaja tener conocimientos técnicos de equipos CAT.
• Se dará especial consideración a quienes tengan las certificaciones 310G, 310s, MSTE (certificado de técnico de motores pequeños) o certificados de fabricantes.
• Flexibilidad para cubrir turnos de disponibilidad y adaptarse a las necesidades del negocio.
• Conocimientos de sistemas hidráulicos.
• Capacidad para capacitar a aprendices.
• Para este puesto es obligatorio tener herramientas propias.

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Beneficios inmediatos; seguro por discapacidad después de 3 meses.
• Plan de pensiones de la empresa.
• Cobertura médica, dental y oftalmológica ampliada.
• Seguro de vida y por discapacidad.
• Reembolso por calzado de seguridad y plantillas personalizadas.
• Seguro de viaje.
• Plan de compra de acciones para empleados.
• Programa de asistencia al empleado y apoyo de asesoramiento.

Por qué te encantará trabajar aquí

• Cultura que pone a las personas primero: Creemos en apoyarnos mutuamente, celebrar los logros y crecer juntos.
• Crecimiento profesional: Promovemos internamente y apoyamos tu desarrollo en cada etapa con capacitación, mentoría y oportunidades de avanzar.
• Espíritu de equipo: Te unirás a un equipo muy unido que trabaja duro, se divierte y siempre te apoya.
• Estabilidad y solidez: Como empresa canadiense de confianza y orgullosa de sus raíces, ofrecemos seguridad y oportunidades a largo plazo.
• Trabajo con propósito: ¡Ayudarás a construir las comunidades que te rodean!

Inteligencia artificial (IA)

Uso de inteligencia artificial: equipo de Adquisición de Talento y gerentes de contratación

En Battlefield, las personas son el centro de nuestro proceso de contratación. Informamos que nuestros procesos de selección utilizan herramientas de inteligencia artificial (IA) con fines administrativos limitados, como redactar mensajes de contacto, resumir notas de entrevistas o transcribir verificaciones de referencias. La IA nunca se utiliza para tomar decisiones de contratación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa personalmente todos los currículums y la información de los candidatos, y las decisiones finales las toman personas que aplican su criterio, atención y experiencia. Nuestro compromiso es usar la tecnología de manera responsable y garantizar la equidad, la transparencia y el respeto en cada etapa.

Uso de inteligencia artificial por parte de los candidatos

Reconocemos que los candidatos pueden usar herramientas de IA para apoyar su búsqueda de empleo, por ejemplo, para mejorar su estilo de redacción o recopilar información. Aunque esto puede ser apropiado, la información que proporciones en tu currículum, las preguntas de selección y las entrevistas siempre debe ser veraz y reflejar con precisión tu propia experiencia, conocimientos y competencias. La IA nunca debe utilizarse para crear o exagerar credenciales. Nuestro objetivo es conocerte tal como eres —tus habilidades, tu historia y tu potencial— para poder encontrar la mejor correspondencia posible entre tú y la organización a la que prestamos servicio.