Mecánico líder de transporte comercial

Acerca del puesto

GFL Environmental busca activamente un/a mecánico/a líder de transporte comercial con experiencia para unirse a su equipo en Victora, BC. En GFL, el objetivo es invertir en las personas y brindar oportunidades para crecer de por vida.

Los mecánicos con licencia operan, reparan y mantienen de forma segura los camiones comerciales diésel y de combustibles alternativos, así como los equipos pesados propiedad de GFL Environmental, para garantizar que puedan operar de manera segura.

En GFL, el objetivo es invertir en las personas y brindar oportunidades para crecer, de por vida. A los empleados se les conoce cariñosamente como el equipo verde, un nombre que los une en torno al propósito común de ofrecer soluciones sostenibles que permitan a los clientes y las comunidades ser VERDES DE POR VIDA.

Con más de 20,000 empleados en toda Norteamérica, GFL ofrece una variedad de oportunidades profesionales, ubicaciones y posibilidades de crecimiento. GFL valora las comunidades locales donde sus empleados viven y trabajan, y contribuye activamente a ellas mediante su proyecto emblemático Full Circle Project. GFL cree que invertir en el futuro es la inversión correcta; su primer camión totalmente eléctrico ya está en funcionamiento. GFL cotiza en la NYSE y la TSX; busca «GFL» para consultar el rendimiento de sus acciones.

GFL no ofrece patrocinio de visa para este puesto. Se requiere autorización de trabajo válida en el país donde se encuentra el empleo. Las personas seleccionadas deberán presentar documentación válida que confirme su elegibilidad para trabajar en el país donde se encuentra el empleo antes de la fecha de inicio.

Este proceso de contratación puede utilizar sistemas automatizados para ayudar a evaluar y seleccionar a los candidatos. Las decisiones finales de selección las toma el equipo de reclutamiento.

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar motores CNG y diésel modernos y complejos, así como sistemas eléctricos e hidráulicos avanzados.
• Realizar reparaciones y tareas de mantenimiento preventivo, como el mantenimiento preventivo (PM) y las inspecciones de seguridad.
• Completar los registros requeridos relacionados con la reparación de vehículos, documentar el uso de piezas y contabilizar los tiempos de reparación.
• Revisar, planificar y programar el trabajo según sea necesario.
• Guiar a técnicos aprendices y brindarles capacitación para completar su programa de aprendizaje.
• Operar herramientas, equipos y maquinaria de acuerdo con los procedimientos de seguridad de la empresa.
• Asegurarse de que los equipos y las herramientas del taller se mantengan en condiciones de funcionamiento seguras.
• Mantener un área de trabajo limpia y segura que cumpla con las normas de seguridad de la empresa.
• Realizar otras tareas relacionadas con el puesto que se le asignen.

Requisitos

• Certificación de oficial mecánico/a (Journeyman).
• Licencia de conducir válida.
• Proporcionar sus propias herramientas y estar dispuesto/a a adquirir herramientas según lo requieran los trabajos.
• Se prefiere la certificación Red Seal, pero no es obligatoria.
• Se dará preferencia a mecánicos con certificación Red Seal y experiencia de liderazgo.
• Capacidad para realizar inspecciones CVIP y familiaridad con la normativa de transporte.
• Conocimiento de las herramientas necesarias para reparar y mantener vehículos comerciales y equipos pesados.
• Capacidad para seguir horarios, instrucciones, manuales técnicos, pautas de mantenimiento y otros procedimientos relacionados con el mantenimiento de los activos de la flota de la empresa.
• Experiencia en el uso de software de diagnóstico. Debe tener conocimientos informáticos y estar dispuesto/a y ser capaz de recibir capacitación en sistemas de software.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con distintos niveles de la organización y comunicarse con clientes y proveedores externos.
• Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar eficazmente en equipo o de forma individual.
• Excelentes habilidades de atención al detalle, resolución de problemas y toma de decisiones.
• El/la técnico/a debe poder trabajar en interiores o exteriores en todo tipo de condiciones climáticas, incluidos el frío extremo y el calor extremo.
• Las exigencias físicas que se describen aquí representan las que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto:
  • Caminar, estar de pie, trepar, levantar cargas pesadas, cargar, agacharse, inclinarse, arrodillarse, estirarse, sujetar/aferrar y empujar/tirar de forma moderada.
  • Trabajar utilizando equipo de protección personal, incluida protección auditiva, botas con puntera de seguridad, guantes de trabajo, chaleco reflectante, protección auditiva y ocular, casco, etc.
  • Trabajar en exteriores e interiores, cerca de objetos, vehículos y maquinaria en movimiento con piezas móviles.
  • Tener capacidad física para levantar un mínimo de 50 libras y empujar/tirar de hasta 100 libras.

Beneficios

• Remuneración competitiva: salarios y primas líderes en la industria. Asignaciones para herramientas y botas.
• Beneficios integrales de salud: cobertura médica, dental y de la vista totalmente pagada por el empleador para usted y su familia.
• Ahorro para la jubilación: programa RRSP/DPSP con aportación equivalente de la empresa para asegurar su futuro financiero.
• Flota y equipo modernos: trabaje en instalaciones seguras y modernas, con camiones bien mantenidos, equipos nuevos y herramientas de diagnóstico líderes en la industria.
• Crecimiento profesional a nivel nacional: vías claras de ascenso en toda la creciente red nacional de GFL.
• Apoyo a los empleados: acceso completo al Programa de Asistencia al Empleado (EAP) confidencial de GFL.
• Beneficios Green for Life: programas exclusivos de descuentos para empleados, ventajas e iniciativas de reconocimiento del equipo.
• GFL ofrece un plan de beneficios competitivo que incluye aportación equivalente al RRSP, cobertura de ortodoncia y de la vista.