Mécanicien principal de véhicules commerciaux

Le poste

GFL Environmental cherche activement un mécanicien principal de véhicules commerciaux qualifié pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique. Chez GFL, l’objectif est d’investir dans les personnes et de leur offrir des possibilités d’évoluer toute leur vie.

Les mécaniciens titulaires d’un permis conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin d’en assurer l’utilisation sécuritaire.

Chez GFL, l’objectif est d’investir dans les personnes et de leur offrir des possibilités d’évoluer toute leur vie. Les employés sont affectueusement appelés « team green », un nom qui les unit autour de leur objectif commun : fournir des solutions durables permettant à leurs clients et aux collectivités d’être GREEN FOR LIFE.

Avec plus de 20 000 employés en Amérique du Nord, GFL offre un éventail de possibilités de carrière, d’emplacements et de croissance. GFL apprécie les collectivités locales où ses employés vivent et travaillent, et y contribue activement par l’intermédiaire de son projet phare Full Circle Project. GFL croit qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; son premier camion entièrement électrique est maintenant en service. GFL est cotée à la NYSE et à la TSX; recherchez « GFL » pour consulter le rendement de son action.

GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à sélectionner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par l’équipe de recrutement.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les inspections PM et de sécurité.
• Effectuer la tenue de dossiers requise pour les réparations de véhicules, consigner l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps de réparation.
• Examiner, planifier et établir les horaires de travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur fournir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus en état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste, au besoin.

Exigences

• Désignation de compagnon.
• Permis de conduire valide.
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir les outils requis pour les tâches.
• Le Sceau rouge est souhaitable, mais non obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.
• Capacité à effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation en matière de transport.
• Connaissance des outils nécessaires pour réparer et entretenir les véhicules commerciaux et l’équipement lourd.
• Capacité à suivre les horaires, les instructions, les manuels techniques, les directives d’entretien et les autres procédures associées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Être à l’aise avec l’informatique et disposé et capable de suivre une formation sur les systèmes logiciels.
• Capacité à communiquer efficacement à différents niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement au sein d’une équipe ou individuellement.
• Excellentes aptitudes en matière d’attention aux détails, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
• Le technicien doit pouvoir travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur, dans toutes sortes de conditions météorologiques, y compris le froid extrême et la chaleur extrême.
• Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles du poste :
  • Marcher, rester debout, grimper, soulever des charges lourdes, porter, s’accroupir, se pencher, s’agenouiller, tendre les bras, saisir/agripper et pousser/tirer de façon modérée.
  • Travailler avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants utilitaires, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
  • Travailler à l’extérieur et à l’intérieur, à proximité d’objets en mouvement, de véhicules et de machinerie comportant des pièces mobiles.
  • Être physiquement capable de soulever au minimum 50 livres et de pousser/tirer jusqu’à 100 livres.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les plus élevés de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et ophtalmologique entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme de cotisation de contrepartie de l’entreprise au RRSP/DPSP pour assurer votre avenir financier.
• Parc et équipement modernes : travailler dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, de l’équipement neuf et des outils de diagnostic parmi les plus avancés de l’industrie.
• Croissance de carrière à l’échelle nationale : parcours clairs d’avancement dans le réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet au programme confidentiel d’aide aux employés (EAP) de GFL.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais aux employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.
• GFL offre un régime d’avantages sociaux concurrentiel, notamment une contribution de contrepartie au RRSP ainsi qu’une couverture en orthodontie et en soins de la vue.