Mécanicien principal en transport commercial

GFL Environmental recherche activement un mécanicien principal en transport commercial qualifié pour se joindre à son équipe à Victora, en Colombie-Britannique! Chez GFL, notre objectif est d’investir dans nos employés et de leur offrir des possibilités d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle!

Le poste

Pourquoi GFL

• Rémunération concurrentielle : salaires et primes parmi les meilleurs de l’industrie. Allocations pour les outils et les bottes.
• Avantages sociaux complets : couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : programme de cotisation de contrepartie de l’entreprise au REER/RPDB pour assurer votre avenir financier.
• Parc de véhicules et équipement modernes : travail dans des installations sécuritaires et modernes avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic parmi les meilleurs de l’industrie.
• Évolution de carrière à l’échelle nationale : parcours d’avancement clairs dans le réseau national en croissance de GFL.
• Soutien aux employés : accès complet à notre programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.

Nos mécaniciens agréés conduisent, réparent et entretiennent en toute sécurité les camions commerciaux diesel et à carburant de remplacement ainsi que l’équipement lourd appartenant à GFL Environmental, afin de garantir leur capacité à fonctionner en toute sécurité.

À propos de GFL

Chez GFL, notre objectif est d’investir dans nos employés et de leur offrir des possibilités d’évoluer, tout au long de leur vie professionnelle!

Nos employés sont affectueusement appelés « team green », un nom qui nous unit autour de notre objectif commun : fournir des solutions durables pour permettre à nos clients et à nos communautés d’être GREEN FOR LIFE!

Nous offrons un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris une cotisation de contrepartie au REER, une couverture orthodontique et visuelle.

Avec plus de 20 000 employés partout en Amérique du Nord, nous offrons un ensemble diversifié de possibilités de carrière, d’emplacements et de possibilités d’évolution!

Nous apprécions toutes les communautés locales où nous vivons et travaillons, et contribuons activement à celles-ci par l’intermédiaire de notre projet phare Full Circle Project.

Nous croyons qu’investir dans l’avenir est le bon investissement; notre premier camion entièrement électrique est maintenant en service!

GFL est cotée à la NYSE et à la TSX – recherchez « GFL » pour consulter le rendement de notre action.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer des moteurs CNG et diesel modernes et complexes, ainsi que des systèmes électriques et hydrauliques avancés.
• Effectuer des réparations et des tâches d’entretien préventif, comme les inspections PM et de sécurité.
• Effectuer les dossiers requis liés à la réparation des véhicules, documenter l’utilisation des pièces et comptabiliser le temps de réparation.
• Examiner, planifier et programmer le travail au besoin.
• Encadrer les techniciens apprentis et leur fournir la formation nécessaire pour terminer leur programme d’apprentissage.
• Utiliser les outils, l’équipement et la machinerie conformément aux procédures de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à ce que l’équipement et les outils de l’atelier soient maintenus dans un état de fonctionnement sécuritaire.
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches liées à l’emploi, selon les besoins.

Exigences

• Désignation de compagnon
• Permis de conduire valide
• Fournir ses propres outils et être disposé à acquérir les outils requis pour les tâches.
• Le Sceau rouge est souhaité, mais n’est pas obligatoire.
• La préférence sera accordée aux mécaniciens Sceau rouge ayant de l’expérience en leadership.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Capacité d’effectuer des inspections CVIP et connaissance de la réglementation en matière de transport.
• Connaissance des outils requis pour effectuer les réparations et l’entretien de véhicules commerciaux et d’équipement lourd.
• Capacité de suivre des horaires, des instructions, des manuels techniques, des directives d’entretien et d’autres procédures liées à l’entretien du parc de véhicules de l’entreprise.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic. Doit être à l’aise avec l’informatique et disposé et apte à suivre une formation sur les systèmes logiciels.
• Capacité de communiquer efficacement à différents niveaux de l’organisation et de communiquer avec les clients et les fournisseurs externes.
• Capacité à faire preuve d’initiative et à travailler efficacement en équipe ou de façon autonome.
• Excellentes capacités d’attention aux détails, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Conditions de travail

Le technicien doit être en mesure de travailler à l’intérieur et/ou à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques, y compris par froid et chaleur extrêmes.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste :

• Marche, station debout, escalade, levage de charges lourdes, transport, accroupissement, flexion, agenouillement, extension, préhension/serrage et poussée/traction modérés.
• Travail avec de l’équipement de protection individuelle, notamment une protection auditive, des bottes à embout de sécurité, des gants de travail, un gilet réfléchissant, une protection auditive et oculaire, un casque de sécurité, etc.
• Travail à l’extérieur et à l’intérieur, près d’objets en mouvement, de véhicules et de machines comportant des pièces mobiles.
• Capacité physique de soulever au minimum 50 livres et de pousser/tirer jusqu’à 100 livres.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.