Mecánico/a de remolques con certificación Red Seal

Sobre el puesto

Van-Kam Freightways busca actualmente un/a mecánico/a de remolques con certificación Red Seal para incorporarse a su equipo en Victoria, BC. Como mecánico/a de remolques, serás responsable de inspeccionar, mantener y reparar remolques para garantizar un funcionamiento seguro y eficiente.

Van-Kam Freightways Ltd. (Van Kam) es una de las mayores empresas regionales de transporte de Canadá Occidental y se especializa en el transporte de carga fraccionada (LTL). Con 8 terminales en toda Columbia Británica, la empresa entrega envíos a comunidades de BC y Alberta en un plazo de 1 a 3 días. Gracias a sus propios recursos y a su red de socios, su cobertura se extiende más allá del oeste de Canadá, hasta Estados Unidos y el este de Canadá.

Ubicación del puesto: Victoria, BC

Responsabilidades

• Diagnosticar y reparar componentes de remolques, incluidos frenos, sistemas de suspensión, sistemas eléctricos y neumáticos.
• Realizar tareas de mantenimiento rutinarias.
• Reparar o reemplazar piezas y componentes dañados de remolques.
• Mantener registros precisos de todas las inspecciones, reparaciones y tareas de mantenimiento realizadas en cada remolque.
• Colaborar con los miembros del equipo para diagnosticar y resolver problemas complejos de remolques.
• Cumplir todas las normas y pautas de seguridad al trabajar en remolques.

Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y de trato interpersonal.
• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Una marcada actitud de servicio al cliente.
• La certificación Red Seal es un activo.
• Se anima especialmente a postularse a quienes aspiran a ser aprendices.

Beneficios

• ¡Hay una razón por la que más del 30 % del personal de Van Kam lleva más de 10 años en la empresa!
• Equilibrio entre la vida laboral y personal. La empresa trata a sus clientes como amigos y a sus empleados como familia. Como empresa familiar, entiende la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal; por eso ofrece beneficios competitivos de tiempo libre y se compromete a proporcionar un horario equilibrado a sus conductores, para que pasen menos tiempo en la carretera y más tiempo con sus seres queridos.
• Entorno sindicalizado: remuneración competitiva, con aumentos salariales y asignaciones adicionales según lo establecido en el convenio colectivo aplicable.
• Paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y oftalmológica, un plan de pensiones con aportación del empleador y asignaciones adicionales negociadas por el sindicato.
• Desarrollo. Fiel a sus valores, la empresa se compromete a ayudar a sus empleados a tener éxito. Ya sea mediante oportunidades de crecimiento y avance profesional o invirtiendo en capacitación y educación, está ahí para apoyar a sus empleados en el camino.
• A la empresa le importan las cosas importantes para sus empleados. Envía encuestas periódicamente para conocer sus experiencias y saber cómo puede mejorar su tiempo de trabajo. Se esfuerza por mantener una política de gestión de puertas abiertas y fomentar un entorno que acoja y apoye nuevas ideas y formas de hacer las cosas.
• Marca la diferencia. El transporte por camión es vital para las comunidades. Van Kam presta servicios a una amplia variedad de sectores, desde la silvicultura y la minería hasta el comercio minorista, la alimentación y la automoción. Los empleados pueden ir a trabajar cada día sabiendo que marcan la diferencia y contribuyen al propósito de la empresa de unir comunidades y mejorar vidas.
• Contribución a la comunidad. Cada año, Van Kam apoya a más de 25 organizaciones sin fines de lucro y organizaciones benéficas locales mediante aportaciones económicas y trabajo voluntario. También iguala las donaciones de los empleados hasta un máximo de $150 por empleado al año para apoyar a las organizaciones que les importan.
• Sostenibilidad ambiental. La empresa cuenta con programas de Iniciativa Verde para limitar su huella de carbono, entre ellos regular la velocidad en carretera para reducir el consumo de combustible, equipar los tractores nuevos con tecnología de emisiones limpias e invertir en tecnología para limitar el uso de papel, por nombrar algunos.