Shop Foreman / Supervisor
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Posibilidad de salario
hasta $95.000
Estado del empleo
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Lugar de trabajo
Descripción de la oferta
Buscamos un Supervisor de taller / supervisor para unirse a Joliette Ford Lincoln, miembro del Grupo St-Jean y actor clave en la industria automotriz en Gran Joliette. Con una historia familiar de más de 40 años y un compromiso con nuestros clientes y nuestra región, ofrecemos un entorno donde los talentos pueden crecer y evolucionar junto a un equipo local y unido.
Descripción del puesto
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Supervisar y coordinar las actividades del taller (mecánica) para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y servicio.
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Planificar, organizar y distribuir las tareas diarias del equipo, establecer prioridades y seguir los indicadores de desempeño.
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Dirigir, formar y evaluar a los técnicos y asistentes; fomentar un clima de trabajo seguro, respetuoso y enfocado en la mejora continua.
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Colaborar estrechamente con los departamentos de piezas, servicio y recepción para optimizar los flujos, los plazos y la satisfacción del cliente.
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Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos, las normas de seguridad y los estándares de calidad; participar en la mejora de los procesos operativos.
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Elaborar informes operativos y comunicar los resultados a la dirección.
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Adaptar los recursos según los periodos de alta afluencia y las prioridades del servicio.
Cualificaciones requeridas
- Mínimo de 3 años de experiencia en un rol similar en gestión de talleres automotrices o en un taller de servicio.
- Liderazgo reconocido, excelente capacidad de comunicación y aptitud para motivar a un equipo.
- Conocimiento de los procesos de reparación, diagnósticos y gestión de inventario; fuerte sentido de la calidad y del servicio al cliente.
- Competencias en planificación, organización y resolución de problemas bajo presión.
- Buen nivel de francés; el inglés es una ventaja.
- Licenciatura en técnica automotriz o experiencia equivalente; licencia de conducir válida.
- Compromiso con la seguridad laboral y las prácticas de mejora continua.
Lo que te atrae de Joliette Ford Lincoln y del Grupo St-Jean
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Una empresa familiar estable y local, orgullosa de sus raíces en Joliette y de su papel económico en la región.
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Un empleador principal que ofrece perspectivas de desarrollo y una cultura que valora el espíritu de equipo y la lealtad.
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Remuneración competitiva y ventajas completas adaptadas a las necesidades de los empleados.
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Formación continua con cobertura de seguros variados (dental, medicamentos, invalidez, vida) y descuentos para empleados.
Si estás listo para dirigir un equipo dinámico y contribuir al rendimiento de un taller automotriz reconocido, únete a Joliette Ford Lincoln y participa en nuestro compromiso con la excelencia y el servicio al cliente.
Para realizar las siguientes tareas
Condiciones de trabajo y beneficios sociales
Perfil deseado de las candidatas y candidatos para este puesto
Experiencia
¿Por qué trabajar con nosotros?
Un empleador importante.
El Grupo St-Jean es uno de los empleadores más importantes de la región de Joliette con casi 300 empleados. La empresa, que ahora cuenta con seis concesionarios de automóviles y el Centro funerario regional de Joliette, considera a todo su personal como una gran familia en la que es agradable crecer, una familia que sobre todo honra sus raíces jolietanas.
Para Pierre-Alexandre St-Jean, las raíces locales son sumamente importantes. Somos originarios de Joliette, vivimos en Joliette, y por eso priorizamos a las personas de la región cuando llega el momento de contratar nuevo personal. El presidente de las cuatro concesionarias del Grupo St-Jean insiste en el aspecto familiar de sus equipos y en la relación duradera y a largo plazo que se construye cada día.
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shop foreman / supervisor Job in the automotor Sector in Joliette
Why This shop foreman / supervisor Position in Joliette Stands Out
Discover an automotive job opportunity for a shop foreman / supervisor in Joliette, offered by the employer Joliette Ford Lincoln in the automotor sector.
Canada Motor Jobs helps you apply easily and find a shop foreman / supervisor position that matches your skills, experience, and salary expectations.
This specific shop foreman / supervisor role in Joliette includes responsibilities defined by Joliette Ford Lincoln. With our counter-offer tool, you can indicate your desired salary, availability, and any employment conditions that matter to you.
This shop foreman / supervisor job in Joliette is ideal for candidates looking for a stable, well-paid automotive position within the automotor sector.
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About the Current Position at Joliette Ford Lincoln
This shop foreman / supervisor role is part of the servicio department within the automotor sector in Joliette.
The employer Joliette Ford Lincoln is looking for someone with relevant skills and experience in automotor who wants to grow in a dynamic work environment.
If this position does not fully match your criteria, you can explore additional automotive job opportunities in the automotor sector in Joliette.
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Frequently Asked Questions About the shop foreman / supervisor Position in Joliette
What is the typical salary for a shop foreman / supervisor in Joliette?
Salary for a shop foreman / supervisor position in Joliette varies based on experience, employer type, and the automotor sector.
On Canada Motor Jobs, you can compare salaries offered in automotive jobs and auto jobs available in the region.
What skills are usually required for a shop foreman / supervisor role?
Employers generally look for:
- strong knowledge of the automotor industry
- communication and customer-service abilities
- autonomy, organization, and professionalism
- experience related to the servicio department
How can I increase my chances of getting hired as a shop foreman / supervisor in Joliette?
Complete your profile with your experience, certifications, and salary expectations.
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Do shop foreman / supervisor responsibilities vary depending on the employer?
Yes. Depending on the company and the servicio department, the responsibilities of a shop foreman / supervisor may include customer support, technical coordination, internal communication, and other tasks linked to