Apprenti mécanicien de remorques 310J/T, quart de l’après-midi

Le poste

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, appuyés par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces. Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à de la formation continue et à diverses possibilités de carrière dans les domaines de la conduite, des opérations, de l’entretien, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un milieu où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent du soutien et des conseils tout en vous laissant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Une rémunération globale concurrentielle, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a une incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement favorable qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations nécessaires sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité à nos chauffeurs, accordera la priorité à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : atelier d’entretien

Responsabilités

Réparations préventives et planifiées

• Examiner les instructions de travail et les suivre du début à la fin
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter au bon de travail des commentaires sur la réparation (problème, cause et correction)
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées
• Tester les systèmes et composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances
• Aviser le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère
• Manœuvrer et déplacer l’équipement à l’intérieur et à l’extérieur de l’installation d’entretien et vers d’autres lieux de réparation

Nettoyage de l’atelier

• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels

• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer

• Participer aux réunions de quart au besoin

• Participer aux séances de formation formelles et informelles

• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin

Exigences

• Certificat de compétence provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage
• Être inscrit comme apprenti 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT)
• 2-5 ans d’expérience professionnelle antérieure comme technicien constitue un atout
• Permis de conduire valide de classe G obligatoire
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à en acheter avant l’embauche
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience avec les fabricants OEM Freightliner, Volvoand/or Paccar constitue un atout
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, ainsi qu’une expérience des groupes motopropulseurs intégrés, constitue un atout

Compétences et qualités

• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à gérer plusieurs tâches dans un environnement occupé
• Aptitudes mécaniques
• Intérêt pour le secteur du transport
• Souci de la sécurité
• Fort souci du service à la clientèle
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant les problèmes
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences

Avantages

• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year de service)
• Avantages sociaux collectifs et régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

Nous remercions toutes les personnes candidates; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avertissement : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent comprendre l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.