Apprenti mécanicien de remorques 310T, quart de l’après-midi

Le poste

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique. Il offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à des capacités de flotte avancées, à des installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs en assurant des opérations sécuritaires, fiables et efficaces. Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à la formation continue et à diverses possibilités de carrière dans la conduite, les opérations, l’entretien, la logistique et l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici :

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, vous épanouir et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des leaders qui offrent du soutien et des conseils tout en vous laissant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite de nos clients, de nos opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de l’entretien, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité à nos conducteurs, accordera la priorité à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : Sur place
• Type de poste : Non syndiqué
• Statut d’emploi : Permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : Atelier d’entretien

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et inscrire des commentaires dans le bon de travail (plainte, cause et correction) au sujet de la réparation.
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour vérifier que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère.
• Déplacer et manœuvrer l’équipement vers l’intérieur et l’extérieur de l’installation d’entretien et vers d’autres lieux pour les réparations.
• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches d’entretien au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3rd année d’apprentissage.
• Inscription comme mécanicien 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience de travail antérieure comme technicien constitue un atout.
• Permis de conduire valide de catégorie G requis.
• Posséder des outils adéquats ou être disposé à en acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la remise à neuf des 5th wheels.
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar constitue un atout.
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience des groupes motopropulseurs intégrés, constitue un atout.
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et la performance des véhicules.
• Sens du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques.
• Intérêt pour l’industrie du transport.
• Souci de la sécurité.
• Fort souci du service à la clientèle.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste, professionnelle et positive au sein de l’équipe.
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences.

Avantages

• Programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year de service).

Avis : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.