Apprenti mécanicien de remorques — quart d’après-midi (310T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de services de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de parc avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs en assurant des opérations sécuritaires, fiables et efficaces. Les employés font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à une technologie avancée, à la formation continue et à des possibilités de carrière dans la conduite, les opérations, l’entretien, la logistique et l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes peuvent bâtir une carrière à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les idées nouvelles et l’amélioration continue
• Des dirigeants qui offrent des conseils tout en vous laissant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Une rémunération globale concurrentielle, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a un impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et de l’ensemble du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service de qualité aux conducteurs, accordera la priorité à la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310 T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de parc.

• Horaire : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3 E 1 B7
• Environnement de travail : atelier de maintenance

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin pour les réparations préventives et planifiées.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir dans le bon de travail les commentaires (plainte, cause et correction) concernant la réparation.
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément à ses lignes directrices.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement dans l’installation de maintenance et à d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation formelles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches de maintenance au besoin.

Exigences

• Certificat provincial de qualification de l’Ontario 310 T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Inscription comme mécanicien 310 T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 années d’expérience de travail antérieure comme technicien est un atout.
• Permis de conduire valide de catégorie G requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la remise à neuf des 5th wheel.
• Comprendre les systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; l’expérience avec les équipementiers Freightliner,Volvoet/ou Paccar est un atout.
• L’expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur avec une expérience des groupes motopropulseurs intégrés est un atout.
• Capacité à utiliser la technologie actuelle pour assurer la sécurité et la performance des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement achalandé.
• Aptitudes mécaniques.
• Intérêt pour l’industrie du transport.
• Sens de la sécurité.
• Fort souci du service à la clientèle.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle qui contribue positivement à l’équipe.
• Possibilité de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite, à l’établissement de relations et aux relations interpersonnelles.
• Volonté d’apprendre de nouvelles compétences.

Avantages

• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year de service).
• Avantages sociaux collectifs et régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.

Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir la présélection des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.