Apprenti mécanicien de remorques de l’après-midi (310J/T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sûres, fiables et efficaces. Les employés font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à la formation continue et à des possibilités de carrière variées dans la conduite, les opérations, la maintenance, la logistique et l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes peuvent bâtir une carrière à long terme.

Chez Challenger, les employés peuvent apprendre, évoluer et bâtir leur carrière dans une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue. Les dirigeants offrent du soutien et des conseils tout en accordant de l’autonomie, et le milieu de travail est axé sur le travail d’équipe. La rémunération globale comprend des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise. Un soutien est offert pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite des clients, des opérations et du Fastfrate Group, dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou le mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et les remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicienne de camions titulaire d’une licence (310T) ou mécanicienne apprentie expérimentée souhaitant travailler dans un environnement de maintenance de flotte.

Heures de travail : Du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
Mode de travail : Sur place
Type de poste : Non syndiqué
Statut d’emploi : Permanent
Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
Environnement de travail : Atelier de maintenance

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus de recrutement, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin pour les réparations préventives et planifiées.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et ajouter au bon de travail des commentaires concernant la réparation (problème, cause et correction).
• Inspecter le véhicule au complet et effectuer un essai routier pour vérifier que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et les composants au moyen d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de contrôle afin de localiser les défaillances.
• Informer le chef d’équipe du quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère.
• Déplacer et manœuvrer l’équipement pour le faire entrer dans l’installation de maintenance et en sortir, ainsi que vers d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger tout l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Assister aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches de maintenance au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Inscription comme apprenti 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 années d’expérience professionnelle antérieure comme technicien est un atout.
• Permis de conduire valide de catégorie G requis.
• Posséder des outils adéquats ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins à air, du diagnostic électrique et de la reconstruction de 5th wheel.
• Compréhension des systèmes de contrôle des émissions, notamment les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout.
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience de groupes motopropulseurs intégrés, est un atout.
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques et intérêt pour l’industrie du transport.
• Sens de la sécurité et fort souci du service à la clientèle.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne bien organisée, enthousiaste et professionnelle, et membre positif de l’équipe.
• Capacité à contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences.

Avantages

• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience.
• Allocation annuelle pour outils et bottes (après 1 year de service).
• Avantages sociaux collectifs et régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise.
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.

Nous remercions toutes les personnes candidates; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées. Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.