Mécanicien apprenti de remorques, quart de l’après-midi (310T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du groupe Fastfrate, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique offrant des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sûres, fiables et efficaces. Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à des technologies avancées, à la formation continue et à diverses possibilités de carrière dans la conduite, les opérations, la maintenance, la logistique et l’administration, Challenger offre un milieu où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

Pourquoi vous aimerez travailler ici

• Un milieu où vous pouvez apprendre, progresser et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des gestionnaires qui offrent des conseils tout en vous donnant de l’autonomie
• Un environnement axé sur le travail d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a des retombées. Dans ce poste, vous contribuerez directement à la réussite des clients et des opérations de Challenger ainsi que du groupe Fastfrate dans son ensemble. Vous travaillerez dans un milieu favorable qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) est responsable de l’entretien quotidien et préventif et effectue les réparations requises sur les camions et les remorques appartenant à l’entreprise. La personne retenue offrira un service de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’un permis (310T) ou mécanicienne ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement d’entretien de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Mode de travail : sur place
• Type de poste : non syndiqué
• Statut d’emploi : permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : atelier de maintenance
• Ville indiquée pour le poste : Kitchener, Ontario
• Rémunération : taux horaire de $25.00- $39.00, selon le permis et l’expérience

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin pour les réparations préventives et planifiées.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et inscrire dans le bon de travail des commentaires (problème, cause et correction) au sujet de la réparation.
• Inspecter tout le véhicule et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et composants à l’aide d’outils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections des véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère.
• Déplacer les équipements vers et depuis l’installation de maintenance et vers d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger l’équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches de maintenance au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camions), désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Inscription comme 310T auprès de l’Ordre des métiers de l’Ontario (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience de travail antérieure comme technicien est un atout.
• Permis de conduire de classe G valide obligatoire.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la remise à neuf des 5th wheels.
• Compréhension des systèmes de contrôle des émissions, notamment les DPF, DEF, systèmes EGR et systèmes Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner, Volvo et/ou Paccar est un atout.
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, avec expérience intégrée du groupe motopropulseur, est un atout.
• Capacité à utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Souci du détail et capacité à établir efficacement les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Aptitudes mécaniques et intérêt pour l’industrie du transport.
• Esprit axé sur la sécurité et forte orientation client.
• Attitude proactive et initiative pour prévenir les problèmes.
• Personne organisée, enthousiaste et professionnelle, qui contribue positivement à l’équipe.
• Capacité à contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Volonté d’acquérir de nouvelles compétences.

Avantages

• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service)
• Avantages sociaux collectifs et régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

Challenger remercie toutes les personnes candidates; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Challenger utilise certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.