Apprenti mécanicien de remorques de l’après-midi (310J/T)

Le poste

Challenger, qui fait partie du Fastfrate Group, est un fournisseur nord-américain de transport et de logistique qui offre des services de chargement complet (FTL) partout en Amérique du Nord, soutenus par des solutions logistiques intégrées. Grâce à ses capacités de flotte avancées, à ses installations modernes et à son engagement envers l’excellence du service, Challenger soutient un large éventail de secteurs avec des opérations sécuritaires, fiables et efficaces.

Les employés de Challenger font partie d’une culture axée sur le rendement, la sécurité, l’innovation et l’amélioration continue. Grâce à une technologie avancée, à la formation continue et à des possibilités de carrière diversifiées dans les domaines de la conduite, des opérations, de la maintenance, de la logistique et de l’administration, Challenger offre un environnement où les personnes motivées peuvent bâtir une carrière à long terme.

C’est l’occasion de rejoindre une équipe où votre travail a une incidence. Dans ce rôle, vous contribuerez directement à la réussite des clients, des opérations et du Fastfrate Group. Vous travaillerez dans un environnement qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Au sein du service de maintenance, le mécanicien apprenti expérimenté ou mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) est responsable de la maintenance quotidienne et préventive et effectue les réparations requises sur les camions et remorques appartenant à l’entreprise.

La personne retenue fournira un service à la clientèle de qualité aux conducteurs, sera axée sur la sécurité et sera mécanicien de camions titulaire d’une licence (310T) ou mécanicien apprenti expérimenté souhaitant travailler dans un environnement de maintenance de flotte.

• Heures de travail : du lundi au jeudi, de 2:30pm à 12:00am
• Modalité de travail : Sur place
• Type de poste : Non syndiqué
• Statut d’emploi : Permanent
• Lieu de travail : 300 Maple Grove Rd, Cambridge ON, N3E 1B7
• Environnement de travail : Atelier de maintenance

Responsabilités

• Examiner et suivre les instructions des bons de travail du début à la fin.
• Indiquer toutes les pièces utilisées et saisir dans le bon de travail les commentaires (plainte, cause et correction) concernant la réparation.
• Inspecter l’ensemble du véhicule et effectuer un essai routier pour s’assurer que les réparations sont terminées.
• Tester les systèmes et composants au moyen d’appareils de diagnostic informatisés et d’autres appareils de test afin d’isoler les défaillances.
• Informer le chef d’équipe de quart de toute autre réparation nécessaire.
• Repérer les réparations sous garantie et remplir les documents nécessaires.
• Effectuer les inspections de véhicules du ministère des Transports conformément aux directives du ministère.
• Manœuvrer et déplacer l’équipement dans l’installation de maintenance et à l’extérieur, vers d’autres destinations pour les réparations.
• Ranger tout équipement utilisé, y compris les outils personnels.
• Maintenir la propreté de l’atelier, vider les poubelles à la fin du quart, laver les planchers et balayer.
• Participer aux réunions de quart au besoin.
• Participer aux séances de formation officielles et informelles.
• Effectuer d’autres tâches de maintenance au besoin.

Exigences

• Certificat de qualification provincial de l’Ontario 310T (camion), ou désignation interprovinciale d’une autre province, ou être dans la 3e année d’apprentissage.
• Être inscrit comme 310T auprès de l’Ontario College of Trades (OCOT).
• 2-5 ans d’expérience professionnelle antérieure comme technicien constitue un atout.
• Un permis de conduire valide de classe G est requis.
• Posséder des outils appropriés ou être disposé à les acheter avant l’embauche.
• Connaissance des freins pneumatiques, du diagnostic électrique et de la réfection de la 5e roue.
• Comprendre les systèmes antipollution, notamment les systèmes DPF, DEF, EGR et Detroit one-box.
• Expérience des systèmes Bendix et Meritor; une expérience des équipementiers Freightliner,Volvoet/ou Paccar constitue un atout.
• Une expérience du remplacement d’embrayages et du diagnostic moteur, ainsi qu’une expérience des groupes motopropulseurs intégrés, constitue un atout.
• Être capable d’utiliser les technologies actuelles pour assurer la sécurité et le rendement des véhicules.
• Avoir le souci du détail et la capacité d’établir efficacement les priorités et d’effectuer plusieurs tâches dans un environnement occupé.
• Avoir des aptitudes en mécanique.
• S’intéresser à l’industrie du transport.
• Avoir le souci de la sécurité.
• Avoir un fort sens du service à la clientèle.
• Avoir une attitude proactive et prendre l’initiative de prévenir les problèmes.
• Être bien organisé, enthousiaste, professionnel et être un membre positif de l’équipe.
• Avoir l’occasion de contribuer à l’entreprise en apportant continuellement des améliorations et en résolvant des problèmes.
• Avoir de bonnes compétences en communication orale et écrite, en établissement de relations et en relations interpersonnelles.
• Être disposé à apprendre de nouvelles compétences.

Avantages

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière.
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue.
• Des leaders de soutien qui offrent des conseils tout en vous donnant de l’autonomie.
• Un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Un ensemble concurrentiel de rémunération globale, comprenant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise.
• Du soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications.
• Allocation annuelle pour les outils et les bottes (après 1 year of service).
• Taux horaire : $25.00- $39.00, selon la licence et l’expérience.

Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Avis : Nous utilisons certains outils technologiques, qui peuvent inclure l’intelligence artificielle (IA), pour soutenir le tri des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche comprennent un examen humain.