Commis comptable principal

Le poste

Altum Health est un département du University Health Network qui compte plus de 300 employés répartis sur plusieurs sites (Toronto, Cambridge, Barrie, Hamilton, Oakville, Ajax, Mississauga, Vaughan, Brampton, Oshawa, Scarborough et West Park Hospital). Nous offrons un continuum complet de services de prévention, de réadaptation et de soins de santé aux tiers payeurs et aux particuliers, notamment la Workplace Safety and Insurance Board (WSIB), les employeurs et les assureurs.

Chez Altum Health, nous croyons qu’il faut offrir « The Right Care. Always. » en proposant des services axés sur les clients qui répondent aux enjeux physiques, psychosociaux et comportementaux liés aux blessures ou aux maladies. Nous participons activement à la collecte, à l’analyse et à la communication des données sur les résultats, à l’amélioration continue de la qualité ainsi qu’à l’éducation et à la formation de la prochaine génération de professionnels de la santé et des services. Les services d’Altum Health préviennent et prennent en charge les blessures aiguës et chroniques ainsi que les comorbidités, et aident les clients à réintégrer leur milieu de travail et leur vie à domicile. Nos services produisent des résultats positifs et apportent une valeur à nos clients et à ceux que nous servons.

• Syndicat : SEIU Clerical
• Nombre de postes vacants : 1
• Poste nouveau ou de remplacement : Remplacement
• Site : UHN West Park – Altum Health
• Département : Laboratoire de prothèses et d’orthèses
• Relève de : Gestionnaire, prothèses et orthèses
• Heures : 37.5 par semaine
• Échelle salariale : $34.51 - $36.14per hour. Le taux de départ n’est pas négociable.
• Quarts de travail : du lundi au vendredi
• Statut : Temps plein temporaire (12 mois)
• Date de clôture : September 22, 2026

Résumé du poste

Le commis comptable principal fournit du soutien aux comptes clients et aux transactions commerciales du bureau des prothèses et des orthèses, et assure également le remplacement à la réception ainsi que d’autres tâches générales de bureau.

Responsabilités

• Produire des estimations et des factures à l’aide du logiciel du département, actuellement ComTec PO Total Solutions.
• Traiter et soumettre des demandes au nom des patients auprès de l’ADP.
• Collaborer avec le conseiller en financement pour appuyer les demandes de financement au nom des patients auprès de l’ODSP/OW, de Toronto Hardship, de The War Amputations of Canada, de l’EHB, du NIHB ou d’un autre organisme de financement. Effectuer régulièrement des suivis auprès des patients et des tiers payeurs afin d’obtenir l’approbation du financement.
• Surveiller et suivre l’état des demandes et leurs paiements.
• Participer aux réunions au besoin.
• Surveiller régulièrement les dates d’approbation du financement afin de s’assurer que la fabrication des appareils approuvés a commencé, et signaler tout travail non terminé qui approche du statut de date limite ADP stale date.
• Effectuer des activités de recouvrement quotidiennes et mensuelles auprès des patients, des compagnies d’assurance et de l’ADP (Assistive Devices Program).
• Soutenir le réceptionniste au besoin.
• Aider le gestionnaire et le personnel clinique et technique au besoin.
• Mettre à jour les prix des composants, les catégories de produits et les codes dans le logiciel du département.
• Aider à traiter les demandes des patients et des familles concernant le financement et les problèmes de paiement.
• Aider l’équipe financière et le gestionnaire à résoudre divers problèmes et à accomplir d’autres tâches assignées.
• Être au courant des conditions et des mesures susceptibles d’influer sur la sécurité des patients, des résidents, des étudiants, des employés, des bénévoles, des médecins et des visiteurs, notamment :
  • Respect des normes de sécurité de l’hôpital et des lois applicables
  • Repérage et prévention des problèmes et des enjeux de sécurité
  • Prise de mesures correctives, dans la mesure du possible
  • Participation aux réunions, formations et mises à jour sur la sécurité conformément aux normes du Centre
• Travailler d’une manière qui incarne les valeurs fondamentales de l’UHN.

Exigences

• Preuve d’un bon dossier de rendement et de présence.
• Diplôme d’un programme de certificat collégial communautaire en comptabilité ou en administration générale obligatoire.
• Un certificat ou diplôme collégial de 2 year est souhaité.
• La poursuite d’un titre comptable reconnu est souhaitée.
• Expérience récente de 2-3 ans en comptes clients dans un environnement d’affaires dynamique et rapide.
• Compétences informatiques intermédiaires, notamment une maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Connaissance des principes, politiques et procédures comptables générales.
• Exactitude et souci du détail démontrés; capacité à détecter et à communiquer toutes les divergences.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter toutes les échéances financières.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible et à terminer les projets en temps opportun et de manière professionnelle.
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux programmes et applications.
• Capacité à mettre à jour et à planifier des rendez-vous.
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en organisation.
• Solide orientation client, compétences téléphoniques et d’écoute.
• Une expérience de travail dans un environnement de soins de santé est souhaitée.
• Les employés actuels de l’UHN doivent avoir terminé avec succès leur période probatoire, avoir un bon dossier d’employé et une présence satisfaisante conformément au programme de gestion des présences de l’UHN pour être admissibles à l’examen de leur candidature.

Avantages

En plus de travailler aux côtés de certains des professionnels de la santé les plus talentueux et inspirants au monde, l’UHN offre un large éventail d’avantages, de programmes et d’atouts. C’est l’étendue de ces offres qui les distingue et vous permet de trouver de la valeur là où cela compte le plus pour vous, maintenant et tout au long de votre carrière à l’UHN.

• Offres d’emploi concurrentielles
• Organisation gouvernementale et membre du Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
• Accès à proximité au transport en commun et au service de navette de l’UHN
• Environnement de travail flexible
• Possibilités de perfectionnement et de promotions au sein d’une grande organisation
• Avantages supplémentaires (plusieurs rabais d’entreprise, notamment sur les voyages, les restaurants, le stationnement, les forfaits téléphoniques, l’assurance automobile, les salles d’entraînement sur place, etc.)