Conseiller en vente de véhicules neufs

Le poste

Don Valley North Lexus, une division de WEINS Auto Group, recherche un conseiller en vente de véhicules neufs. Nous recherchons une personne très motivée et déterminée pour rejoindre notre équipe des ventes. Ce poste joue un rôle intégral chez Weins Auto Group et consiste à établir des relations solides et durables avec nos clients et à leur offrir des expériences de service automobile exceptionnelles.

Nous valorisons nos employés et croyons en notre personnel, en l’équilibre travail-vie personnelle et en l’évolution de carrière à l’interne. Nous sommes un milieu de travail axé sur les employés et la personne dans son ensemble.

Rejoignez-nous; nous transformons l’industrie automobile. Découvrez comment Weins Auto Group est un excellent endroit où travailler, apprendre et faire évoluer votre carrière :

Avantages

• Nous offrons un plan de commissions et de primes lucratif qui récompense vos efforts de vente !
• Nous offrons une généreuse allocation automobile. Un véhicule de démonstration Lexus est également disponible pour les professionnels expérimentés.
• Notre régime d’avantages sociaux comprend une couverture santé, dentaire et de la vue, ainsi que d’autres avantages liés au bien-être.
• Nous voulons promouvoir un mode de vie sain et offrons de généreux rabais sur le conditionnement physique et plus encore.
• Nous sommes à vos côtés et valorisons votre loyauté en investissant dans votre avenir au moyen d’options de REER collectif et d’un programme de cotisation de contrepartie.
• Nous savons que tout le monde a besoin d’une longue fin de semaine de temps à autre. Nous faisons de notre mieux pour que cela soit possible pour nos associés du commerce de détail.
• Nous croyons à l’apprentissage tout au long de la vie et voulons soutenir les associés qui souhaitent poursuivre leurs études grâce à notre programme de remboursement des frais de scolarité.
• Nous offrons un généreux programme d’achat de véhicules ainsi qu’un rabais sur les pièces et le service.
• Nous investissons dans votre carrière en vous offrant des occasions de perfectionnement et de formation.
• Nous savons que les employés ont parfois besoin de soutien. Notre programme d’aide aux employés est accessible à tous les associés.

Responsabilités

• Établir des relations solides avec les clients et les aider à choisir un véhicule qui répond à leurs besoins.
• Effectuer la vente de véhicules conformément aux procédures du concessionnaire, dans le but d’augmenter le volume des ventes.
• Veiller à ce que tous les clients et clients potentiels du concessionnaire soient accueillis de manière positive.
• Acquérir une connaissance approfondie de notre inventaire actuel de véhicules et posséder une solide connaissance des produits.
• Effectuer des démonstrations de véhicules de grande qualité et professionnelles pour les clients.
• Faire un suivi après la livraison des véhicules afin de s’assurer que les clients sont satisfaits.
• Effectuer d’autres tâches et projets, etc., à la demande de la direction.

Exigences

• Expérience préalable en vente automobile
• Permis de conduire valide de catégorie « G » de l’Ontario
• Permis OMVIC valide
• Autonomie et motivation pour atteindre des résultats
• Passion pour la satisfaction des clients
• Les candidats retenus feront l’objet de vérifications d’antécédents pouvant comprendre, sans s’y limiter, des vérifications criminelles, de crédit, de formation et/ou d’emploi.
• Des mesures d’adaptation seront fournies conformément à l’AODA. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer à l’avance.
• Il s’agit d’un poste actuellement vacant.

Dans le cadre de notre processus de recrutement et de formation, WEINS Canada (O/A WEINS Auto Group) et toutes ses divisions utilisent des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour aider à évaluer les candidats. Ces outils peuvent servir à :

• Évaluer les compétences et les aptitudes au moyen d’environnements de formation simulés.
• Analyser les réponses aux modules de formation ou aux scénarios de test.
• Générer des analyses de rendement pour appuyer les décisions d’embauche.

Les systèmes d’IA utilisés sont conçus pour favoriser une évaluation équitable et cohérente. Nous nous engageons à veiller à ce que ces outils n’entraînent aucune discrimination ni aucun biais fondé sur la race, le genre, le handicap ou tout autre motif protégé par le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche ou de formation, ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à notre équipe d’acquisition de talents à