Conseiller technique

Joliette Ford Lincoln • Joliette, Quebec

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Conseiller technique

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

jusqu'à 95 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Joliette Ford Lincoln
525 Québec 131, Joliette QC, Canada J6E 0M1

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Chez Joliette Ford Lincoln, nous sommes à la recherche d'un Conseiller technique passionné et déterminé à rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de notre concession, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de notre clientèle tout en garantissant un service après-vente exceptionnel.

Vos principales responsabilités incluront :

  • Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés par les véhicules et fournir des solutions appropriées.
  • Assurer un suivi proactif avec les clients afin de garantir leur satisfaction tout au long du processus de service.
  • Collaborer étroitement avec notre équipe de techniciens pour optimiser le temps de réparation et la qualité du service.
  • Établir des devis précis et détaillés pour les réparations nécessaires, en expliquant les travaux à réaliser aux clients de manière claire et compréhensible.
  • Maintenir une connaissance approfondie des produits Ford Lincoln et des tendances du marché automobile pour mieux conseiller la clientèle.

Nous recherchons un candidat qui possède :

  • Un minimum de 2 ans d'expérience en tant que conseiller technique ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur automobile.
  • Un excellent sens de la communication et la capacité à établir des relations de confiance avec les clients.
  • Des compétences techniques solides, alliées à une passion pour l'automobile.
  • Un esprit d'équipe et une volonté d'apprendre et de se perfectionner.

Pourquoi choisir Joliette Ford Lincoln ?

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un employeur majeur de la région de Joliette, reconnu pour son engagement envers son personnel et sa communauté. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de nombreuses opportunités de formation continue pour développer vos compétences et d'avantages sociaux comprenant une assurance dentaire, une assurance vie, des congés de maladie, et bien plus encore. De plus, notre entreprise est fermée le week-end pour vous permettre de profiter d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle sain.

Ici, nous valorisons chaque membre de notre famille d'employés et sommes impatients d'accueillir un nouveau talent qui partagera notre passion pour l'automobile et le service client de qualité.

Pour effectuer les tâches suivantes

Effectuer le suivi des travaux
Ouvrir et fermer des bons de travail
Prise de rendez-vous
Produire des estimations des coûts de réparation
Recevoir des appels
Service à la clientèle
Suivi de la clientèle
Vente de produits et services

Conditions de travail et avantages sociaux

Assurance dentaire
Assurance invalidité
Assurance médicament
Assurance-vie
Congés de maladie
Embauche possible suite au stage
Entreprise fermée le week-end
Formation continue
Formation payée
Horaire d'été
Rabais employés
Rémunération compétitive

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

2 années en tant que Conseiller technique

Compétences et aptitudes

Permis de conduire

Permis de conduire automobile

Qualités

Empathique
Organisé
Positif

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Joliette Ford Lincoln

Joliette Ford Lincoln

Profil de l'entreprise

Pourquoi travailler avec nous

Un employeur majeur.

Le Groupe St-Jean est l’un des plus importants employeurs de la région de Joliette avec près de 300 employés. L’entreprise, qui compte désormais six concessions automobiles ainsi que le Centre funéraire régionale de Joliette considère l’ensemble de son personnel comme une grande famille dans laquelle il fait bon grandir, une famille qui surtout honore ses racines joliettaines.

Pour Pierre-Alexandre St-Jean, les racines locales sont extrêmement importantes. Nous sommes originaires de Joliette, nous demeurons à Joliette, et c’est pour cela nous priorisons les gens de la région lorsque vient le temps d’embaucher du nouveau personnel. Le président des quatre concessions automobiles du Groupe St-Jean insiste sur l’aspect familial de ses équipes et de la relation durable et à long terme qui se construit chaque jour.

Contre-offre

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