Directeur adjoint aux pièces
Joliette Volkswagen • Notre-Dame-des-Prairies, Quebec
Directeur adjoint aux pièces
Possibilité de salaire
jusqu'à 70 000 $
Statut de l'emploi
Localisation
Lieu de travail
Horaire
Horaire de travail
Description de l'emploi
Nous recrutons un Directeur adjoint aux pièces pour Joliette Volkswagen, concession du Groupe St-Jean située à Notre‑Dame‑des‑Prairies. En faisant partie de l’une des familles d’entreprises les plus dynamiques de la région, vous intégrerez une équipe locale et soudée, orientée vers l’excellence du service et la croissance à long terme.
Votre rôle
- Superviser et soutenir le directeur des pièces dans la gestion quotidienne du département, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle et efficace.
- Gérer l’inventaire des pièces et accessoires: optimiser les niveaux, assurer la rotation des stocks, planifier les commandes et réduire les écarts.
- Collaborer étroitement avec les services pièces, vente et service pour optimiser les ventes et les délais de livraison.
- Encadrer, former et motiver l’équipe du département pièces; établir les plannings et assurer le respect des procédures opérationnelles et de sécurité.
- Suivre les indicateurs de performance (taux de service, marge, rotation des stocks, temps de traitement des commandes) et proposer des axes d’amélioration.
- Développer les relations avec les fournisseurs et partenaires afin d’assurer une offre compétitive et fiable.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des promotions et politiques de tarification des pièces et accessoires.
- Veiller à la conformité des procédures de retour, de garantie et de gestion des pièces défectueuses.
Profil recherché
- Expérience minimale d’un an dans un rôle similaire, idéalement en gestion des pièces dans un concessionnaire automobile (un atout).
- Solides compétences organisationnelles, with leadership et sens du service client.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, avec une aptitude à gérer les priorités et les délais.
- Maîtrise des systèmes de gestion des pièces et des outils informatiques; esprit analytique et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions.
- Bonnes compétences communicationnelles en français; l’anglais est un atout.
- Intégrité, esprit d’équipe et orientation résultats.
- Diplôme pertinent (technique, commerce, gestion) apprécié mais non obligatoire.
Ce que nous offrons
- Prime pour références d’employés
- Entreprise fermée le week-end
- Cafétéria
- Rémunération compétitive
- Formation continue
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Rabais employés
- Stationnement gratuit
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance-vie
- Assurance médicament
- Formation payée
- Bonis de performance
- Transport en commun à proximité
- Congés de maladie
- Conciliation travail et vie personnelle
Rejoindre Joliette Volkswagen, c’est devenir membre d’un groupe familial local qui valorise les racines Joliettaines et encourage le développement professionnel sur le long terme au sein d’un environnement stimulant et respectueux.
Pour accomplir les tâches suivantes
Conditions de travail
Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste
Expérience
Languages
Langues parlées
Langues écrites
Compétences et aptitudes
Permis de conduire
Logiciels
Qualités
Pourquoi travailler avec nous
Un employeur majeur.
Le Groupe St-Jean est l’un des plus importants employeurs de la région de Joliette avec près de 250 employés. L’entreprise, qui compte désormais six concessions automobiles ainsi que le Centre funéraire régionale de Joliette considère l’ensemble de son personnel comme une grande famille dans laquelle il fait bon grandir, une famille qui surtout honore ses racines joliettaines.
Pour Pierre-Alexandre St-Jean, les racines locales sont extrêmement importantes. Nous sommes originaires de Joliette, nous demeurons à Joliette, et c’est pour cela nous priorisons les gens de la région lorsque vient le temps d’embaucher du nouveau personnel. Le président des quatre concessions automobiles du Groupe St-Jean insiste sur l’aspect familial de ses équipes et de la relation durable et à long terme qui se construit chaque jour.
Contre-offre
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