Directeur(trice) des opérations fixes

Land Rover Brossard • Brossard, Quebec

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Directeur(trice) des opérations fixes

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

jusqu'à 130 000 $

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Land Rover Brossard
Brossard QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Envie de diriger une équipe performante dans le secteur automobile? Ce poste est pour vous!** Nous recherche un(e) Directeur(trice) des opérations fixes chez Land Rover Brossard. Vous serez responsable du pilotage du département de service et du développement d'une expérience client exceptionnelle, tout en veillant à la performance opérationnelle et à la rentabilité du département.

  • Diriger le service après-vente et superviser une équipe composée de techniciens, d’accueil et de coordination, afin d’assurer des prestations de haute qualité dans les délais impartis.
  • Définir et suivre les objectifs opérationnels et les indicateurs clés de performance (KPI) tels que la satisfaction client, le taux de résolution au premier passage, le temps moyen de réparation et la rentabilité.
  • Optimiser les processus de rendez-vous, de diagnostic, de réparation et de facturation; piloter la gestion des pièces et des stocks; garantir le respect des normes et des procédures.
  • Collaborer étroitement avec les ventes et le réseau du groupe pour maximiser les services ajoutés et la fidélisation de la clientèle.
  • Garantir la sécurité, la qualité et la conformité réglementaire, et assurer le développement et l’engagement des équipes.
  • Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures de l’entreprise.
  • Collaborer avec les départements des pièces, des ventes et de l’administration.
  • Former et développer les compétences des employés.
  • Maintenir des relations professionnelles avec les fournisseurs et partenaires.

Profil recherché

  • Minimum 3 années d'expérience dans un rôle de direction du service ou en gestion opérationnelle au sein de l'industrie automobile.
  • Diplôme pertinent (par ex. administration, gestion, ingénierie) ou équivalent; formations en management et amélioration continue constituent un atout.
  • Leadership avéré, excellente communication, sens du service client et capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires.
  • Maîtrise des outils de gestion du service après-vente (diagnostic, pièces, garantie, planification, DMS/CRM) et d’analyse des performances; orientation résultats et  résolution de problèmes.
  • Capacité à analyser les indicateurs de performance et à prendre des décisions stratégiques.
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
  • Bilingue français-anglais souhaité; capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser les activités.
  • Disponibilité pour un horaire flexible et pour s'adapter aux besoins opérationnels du réseau.

Compétences Recherchées

  • Leadership et capacité de mobilisation
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Orientation vers les résultats
  • Esprit d’analyse et de planification
  • Excellentes aptitudes relationnelles

Conditions de travail

  • Poste à temps plein
  • Salaire entre 100,000$-130,000$
  • Avantages sociaux selon la politique de l’entreprise (assurance collective, assurance voyage, programme d'aide aux employés, etc) .
  • Environnement de travail professionnel, axé sur l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique.
  • Intégration dans un groupe automobile en croissance, avec des perspectives d’évolution et de mobilité interne.   Vous êtes un leader dans le domaine automobile et souhaitez relever un nouveau défi? Joignez-vous à notre équipe et contribuez à l’excellence de notre département de service.

Pour effectuer les tâches suivantes

Fermeture des ventes «Closing / T.O.»
Ventes flotte commerciale
Échange entre concessionnaires

Conditions de travail et avantages sociaux

Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité
Assurance médicament
Assurance pour les soins de la vue
Assurance voyage
Assurance-vie
Congés de maladie
Entreprise fermée le week-end
Formation continue
Plan de retraite pour les employés
Prime pour références d'employés
Programme d'aide aux employés
Rabais employés
Rémunération compétitive
Stationnement gratuit
Transport en commun à proximité

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

1 année en tant que Directeur(trice) des opérations fixes

Compétences et aptitudes

Qualités

Esprit d'analyse
Leadership
Organisé

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Land Rover Brossard

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Profil de l'entreprise

Pourquoi travailler avec nous

Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue;

Une mobilité interne dans nos 17 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles;

Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite;

Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être;

Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille;

Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire

Une prime de référencement de talents de 1 000 $

Contre-offre

Le salaire ou les conditions ne vous conviennent pas mais vous êtes tout de même intéressé par cette offre d’emploi?

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