Directeur des Ventes

Cowansville Toyota • Cowansville, Quebec

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Directeur des Ventes

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

jusqu'à 150 000 $ Incluant les commissions

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Cowansville Toyota
Cowansville, QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Cowansville Toyota recherche un Directeur des Ventes dynamique, ambitieux et orienté vers l'avenir pour diriger notre équipe commerciale, superviser les opérations quotidiennes de la salle de montre et piloter les activités liées aux véhicules neufs et d'occasion.

Il s'agit d'une opportunité de carrière exceptionnelle et durable au sein de l'une des plus grandes entreprises de la région de Cowansville. Nous cherchons à investir dans la relève de demain : une personne passionnée, prête à s'investir à long terme, à développer son plein potentiel et à grandir avec le Groupe St-Louis.

Directement sur le terrain, vous jouerez un rôle central au cœur de la concession pour accompagner l'équipe, concrétiser les ventes (closing) et faire progresser la performance globale du département. Ce poste constitue un tremplin idéal pour un talent émergent ou un conseiller aux ventes d'expérience souhaitant bâtir son avenir et faire valoir son leadership.

Responsabilités clés • Gestion quotidienne & présence terrain : Être le pilier du département au quotidien, encadrer, coacher et animer l'équipe de vente dans la salle de montre. • Closing & transactionnel : Intervenir activement dans le processus de vente pour appuyer l'équipe, effectuer les transferts (T.O.) et fermer les transactions. • Objectifs & rentabilité : Aligner et atteindre les objectifs de ventes (neufs et d'occasion), maximiser la rentabilité et développer les parts de marché. • Gestion de l'inventaire : Veiller à une rotation optimale et une gestion rigoureuse du stock de véhicules. • Expérience client : Garantir une expérience client d'exception et résoudre efficacement les litiges. • Stratégie & synergie : Travailler en étroite collaboration avec les départements du financement (F&I), des pièces et du service. • Analyse : Suivre le pipeline de ventes, maîtriser le CRM et ajuster les actions quotidiennes en conséquence.

Tâches spécifiques • Fermeture active des ventes (Closing / T.O.) au quotidien. • Évaluation des véhicules d'échange (incluant les véhicules électriques). • Achat de véhicules d'occasion aux encans et sur les plateformes Web. • Gestion de l'inventaire (neuf et occasion) et échanges entre concessionnaires. • Suivi quotidien de la relance CRM et coaching direct des vendeurs.

Exigences et profil recherché • Profil émergent & Relève : Candidat(e) motivé(e), plein(e) d'énergie et ambitieux(se), désireux(se) de s'implanter à long terme et de bâtir un avenir solide au sein de l'entreprise. • Expérience : Une expérience dans la vente automobile ou à titre de Directeur adjoint / Relève en direction des ventes constitue un atout important. • Leadership terrain : Aptitude naturelle à coacher, motiver, inspirer une équipe et donner l'exemple au quotidien. • Habiletés commerciales : Aisance en négociation, en fermeture de vente (closing) et passion pour le service client.

Pour effectuer les tâches suivantes

•
Achat de véhicules aux encans et sur les plateformes Web
•
Échange entre concessionnaires
•
Embauche et gestion du personnel
•
Évaluation des véhicules
•
Fermeture des ventes «Closing / T.O.»
•
Gestion administrative
•
Gestion de l'inventaire
•
Gestion du budget
•
Gestion horaires
•
Mise en œuvre de stratégies
•
Supervision du département des ventes (neuf)
•
Supervision du département des ventes (occasion)

Conditions de travail et avantages sociaux

•
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
•
Assurance médicament
•
Assurance-vie
•
Atelier disponible pour les employés en dehors des heures d’ouverture
•
Aucune mise à pied lors de périodes creuses
•
Bonis de performance
•
Bottes de travail
•
Conciliation travail et vie personnelle
•
Congés de maladie
•
Entreprise fermée le week-end
•
Formation continue
•
Horaires flexibles
•
Programme d'aide aux employés
•
Rabais employés
•
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
•
Rémunération compétitive
•
Stationnement gratuit

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

•
1 année en tant que Directeur des Ventes

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