Directeur des ventes de véhicules neufs

Action Mitsubishi • Saint-Hubert, Quebec

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Directeur des ventes de véhicules neufs

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

jusqu'à 150 000 $ Incluant les commissions

Statut de l'emploi

Temps plein

Localisation

Action Mitsubishi
Saint-Hubert, QC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Nous recherchons un Directeur des ventes de véhicules neufs pour piloter notre équipe et accélérer la croissance des ventes chez Action Mitsubishi, concessionnaire Mitsubishi de premier ordre situé à Saint-Hubert, Québec. Sous la supervision du directeur général des ventes, vous orienterez la stratégie commerciale, assurerez une expérience client exceptionnelle et garantirez l’atteinte des objectifs de revenus et de marge.

Responsabilités clés

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente des véhicules neufs; fixer des objectifs clairs et mesurables et assurer leur réalisation.
  • Diriger, coacher et développer une équipe de vendeurs et de responsables d’équipe; recrutement, formation et évaluation continue.
  • Superviser le cycle de vente complet (prospection, démonstrations, négociation, financement, reprise et livraison); optimiser les processus pour réduire les délais et augmenter le taux de conversion.
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les rapports ( volumes, marges, satisfaction client, taux de conversion) et présenter les résultats à la direction.
  • Collaborer avec les départements marketing, service et pièces pour maximiser les opportunités et assurer une expérience client cohérente; concevoir et mettre en œuvre des promotions et initiatives pertinentes.
  • Gérer la tarification, la marge et l’inventaire des véhicules neufs; travailler en étroite collaboration avec les partenaires et les solutions de financement.
  • Garantir le respect des normes et politiques de Mitsubishi et des exigences réglementaires; promouvoir un environnement de travail sûr et motivant.

Qualifications requises

  • Expérience minimale: 1 an dans un rôle de supervision des ventes ou en direction des ventes, idéalement dans l’automobile ou la vente au détail.
  • Solide expérience en gestion d’équipe, développement des talents et performance commerciale; excellentes compétences en négociation et en service à la clientèle.
  • Maîtrise des outils CRM et capacité d’analyse des données pour piloter les décisions et les prévisions.
  • Excellentes compétences en communication en français; l’anglais est un atout; bilingue est favorable.
  • Permis de conduire valide; disponibilité pour des horaires flexibles et possibilité de travailler certains samedis.
  • Esprit orienté résultats, leadership positif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

  • Rémunération compétitive
  • Formation continue et développement professionnel
  • Allocation automobile
  • Assurance dentaire, assurance invalidité, assurance maladie et médicament, assurance-vie
  • Programme d’aide aux employés et rabais employés
  • Bonis de performance et programme de reconnaissance
  • Horaires flexibles et congés de maladie; horaire d’été; conciliation travail et vie personnelle
  • Remboursement des activités de formation et perfectionnement
  • Cafétéria
  • Stationnement gratuit
  • Transport en commun à proximité

Si vous souhaitez participer à une expérience client exceptionnelle et diriger une équipe performante dans une entreprise reconnue, ce poste est pour vous.

Pour effectuer les tâches suivantes

•
Échange entre concessionnaires
•
Embauche et gestion du personnel
•
Fermeture des ventes «Closing / T.O.»
•
Gestion administrative
•
Gestion de l'inventaire
•
Gestion du budget
•
Gestion horaires
•
Mise en œuvre de stratégies
•
Supervision du département des ventes (neuf)

Conditions de travail et avantages sociaux

•
Assurance dentaire
•
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
•
Assurance invalidité
•
Assurance médicament
•
Assurance-vie
•
Bonis de performance
•
Cafétéria
•
Conciliation travail et vie personnelle
•
Congés de maladie
•
Entreprise fermée le week-end
•
Formation continue
•
Horaires flexibles
•
Plan de retraite pour les employés
•
Programme d'aide aux employés
•
Programme de reconnaissance
•
Rabais employés
•
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
•
Rémunération compétitive
•
Stationnement gratuit
•
Transport en commun à proximité
•
Voiture de fonction

Profil souhaité des candidates et candidats pour ce poste

Expérience

•
1 année en tant que Directeur des ventes de véhicules neufs
•
Or 1 année en tant que Directeur adjoint aux ventes

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Profil de l'entreprise

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