Directeur ou directrice de recherche, développement automobile et mobilité

Le poste

Ipsos est l’une des plus grandes sociétés de recherche au monde et la seule principalement dirigée par des chercheurs. Classée fournisseur de recherche marketing le plus innovant, au premier rang, dans le rapport GRIT de Greenbook pendant quatre années consécutives, l’entreprise est présente dans 90 marchés, propose plus de 75 solutions axées sur les données et sert plus de 5 000 clients dans le monde. Nos experts en recherche, méthodologie, mise en œuvre et domaines spécialisés aident les organisations à résoudre des défis commerciaux complexes grâce à des informations fondées sur les données et à une prise de décision fondée sur des données probantes. Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les meilleurs employeurs américains de Forbes pour la culture d’entreprise en 2025, parmi les meilleurs employeurs américains pour les femmes de Forbes en 2026 et reconnus par Newsweek comme l’une des entreprises les plus dignes de confiance au monde en 2026.

Nous recherchons une personne dirigeante qui aime établir des relations et faire ressortir des récits à partir des données afin de soutenir la croissance de notre marque. Dans ce rôle, vous serez directeur ou directrice et vous concentrerez sur une étude syndiquée dans le secteur automobile. Vous jouerez un rôle déterminant dans notre croissance stratégique organique, en rencontrant les clients en personne pour établir des partenariats solides et renforcer notre marque dans le secteur automobile.

Joignez-vous à notre équipe de Toronto, où l’industrie automobile rencontre l’innovation. Nous recherchons une personne dirigeante qui aime établir des relations et faire ressortir des récits à partir des données afin de soutenir la croissance de notre marque. Dans ce rôle, vous serez directeur ou directrice et vous concentrerez sur une étude syndiquée dans le secteur automobile. Vous jouerez un rôle déterminant dans notre croissance stratégique organique, en rencontrant les clients en personne pour établir des partenariats solides et renforcer notre marque dans le secteur automobile.

Ipsos est l’une des plus grandes sociétés de recherche au monde et actuellement la seule principalement dirigée par des chercheurs. Elle est classée au premier rang des organismes de recherche à service complet depuis quatre années consécutives. Avec plus de 75 solutions axées sur les données et une présence dans 90 marchés, Ipsos rassemble des experts en recherche, mise en œuvre, méthodologie et domaines spécialisés du monde entier, combinant des experts thématiques et techniques pour fournir des recherches et des informations de grande qualité. En bref, nous aidons les plus grandes entreprises à résoudre certains de leurs plus grands problèmes. Nous servons plus de 5000 clients dans le monde en leur fournissant des recherches, des données et des informations sur leurs marchés cibles. Nous sommes fiers de nos efforts continus pour faire d’Ipsos le meilleur endroit où travailler!

L’équipe réalise :

• Des cliniques avancées sur les produits afin d’influencer la conception et le développement des produits futurs;
• Des études de suivi et d’analyse comparative du comportement des acheteurs afin de comprendre pourquoi les consommateurs achètent ou n’achètent pas un produit;
• Des études de suivi et d’analyse comparative de la mesure de la qualité de l’expérience client globale « sur le marché » avec le produit, ainsi que;
• Des études quantitatives et qualitatives ponctuelles sur l’évolution du paysage de l’automobile et de la mobilité.

Responsabilités

• Établir des relations en personne avec les clients dans la région du Grand Toronto et aligner les résultats des projets sur leurs objectifs stratégiques.
• Collaborer avec des équipes interservices en technologie, analyse de données et marketing afin d’améliorer les résultats des projets et d’encourager l’élargissement des compétences.
• Guider l’élaboration de questionnaires mettant l’accent sur les technologies émergentes et les tendances du marché, afin de garantir des projets exhaustifs et tournés vers l’avenir.
• Développer les talents de l’équipe et veiller à ce qu’ils soient en adéquation avec les besoins des clients.
• Présenter des informations et des résultats à la haute direction des organisations clientes, en veillant à la clarté et à la formulation de recommandations exploitables dans toutes les communications.
• Inspirer confiance et respect grâce à un leadership collaboratif et à un sens de l’organisation, tout en favorisant le partage des connaissances entre domaines.
• Transformer les défis commerciaux en solutions fondées sur la recherche qui dépassent les attentes des clients et stimulent la croissance grâce à des perspectives novatrices intersectorielles.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine lié à la recherche; 5+ années d’expérience, y compris des stages.
• Solide expérience en recherche quantitative, notamment en conception de sondages, plans d’échantillonnage et analyse, ainsi qu’en études de suivi.
• Solides compétences en communication; capacité de traduire des données complexes en informations faciles à comprendre et exploitables.
• Chercher continuellement des moyens novateurs de démontrer la valeur de notre partenariat.
• Maîtrise de la création d’un récit clair et de la narration dans les présentations, visuellement et par écrit.
• Maîtrise de MS Office ou de Google Drive obligatoire.

Conformément aux lois de l’Ontario et de la Colombie-Britannique, la fourchette de salaire de base estimée pour ce poste est de $95,000 à $105,000 CAD. Le salaire de base final sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs non discriminatoires, qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu, l’expérience professionnelle, les compétences, les connaissances, la formation et/ou les certifications.

Avantages

• Développement de carrière
• Ensemble d’avantages sociaux exceptionnel (y compris des congés payés généreux, des régimes de soins de santé et des avantages liés au mieux-être)
• Politique de milieu de travail flexible
• Forte culture de collaboration

Ipsos reconnaît la nécessité de bâtir une culture inclusive qui valorise l’individualité et les perspectives diverses de chaque employé. Depuis plus de 40 ans, notre mission consiste à produire et à analyser des données sur la société, les marchés, les marques et les comportements afin de fournir à nos clients des informations qui approfondissent leur compréhension du monde. Cette mission ne pourrait être accomplie sans les employés diversifiés d’Ipsos qui compilent et analysent ces données : ils sont l’essence de notre identité et de nos activités.

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous les employés, à créer un environnement qui favorise l’inclusion et à permettre aux employés de tous horizons de s’épanouir. Ipsos encourage ses employés à agir de manière respectueuse et responsable, conformément au code de bonnes pratiques concernant la diversité et l’inclusion, les droits de la personne, l’égalité et le respect de chaque individu.