Directeur ou directrice de recherche, développement automobile et mobilité

Le poste

Ipsos est l’une des plus grandes sociétés de recherche au monde et la seule principalement dirigée par des chercheurs. Classée fournisseur d’études de marché le plus innovant no 1 par le rapport GRIT de Greenbook pendant quatre années consécutives, l’entreprise est présente dans 90 marchés, propose plus de 75 solutions fondées sur les données et sert plus de 5 000 clients dans le monde. Nos experts en recherche, en méthodologie, en mise en œuvre et en la matière aident les organisations à résoudre des défis commerciaux complexes grâce à des perspectives fondées sur les données et à une prise de décision fondée sur des données probantes. Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les meilleurs employeurs américains pour la culture d’entreprise de Forbes en 2025, parmi les meilleurs employeurs américains pour les femmes de Forbes en 2026 et d’avoir été reconnus par Newsweek comme l’une des entreprises les plus dignes de confiance au monde en 2026.

Nous recherchons une personne dirigeante qui excelle dans l’établissement de relations et la découverte d’histoires dans les données afin de soutenir la croissance de notre marque. Dans ce rôle, vous dirigerez à titre de directeur ou directrice et vous concentrerez sur une étude syndiquée du secteur automobile. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre croissance stratégique organique, en rencontrant les clients en personne pour établir des partenariats solides et renforcer notre marque dans le secteur automobile.

Joignez-vous à notre équipe dynamique de Toronto, où le secteur automobile rencontre l’innovation. Nous recherchons une personne dirigeante qui excelle dans l’établissement de relations et la découverte d’histoires dans les données afin de soutenir la croissance de notre marque. Dans ce rôle, vous dirigerez à titre de directeur ou directrice et vous vous concentrerez sur une étude syndiquée du secteur automobile. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre croissance stratégique organique, en rencontrant les clients en personne pour établir des partenariats solides et renforcer notre marque dans le secteur automobile.

Ipsos est l’une des plus grandes sociétés de recherche au monde et est actuellement la seule principalement dirigée par des chercheurs. Elle est classée comme organisation de recherche à service complet no 1 depuis quatre années consécutives. Avec plus de 75 solutions différentes fondées sur les données et une présence dans 90 marchés, Ipsos réunit des experts en recherche, en mise en œuvre, en méthodologie et en la matière du monde entier, combinant des experts thématiques et techniques pour fournir des recherches et des perspectives de grande qualité. En bref, nous aidons les plus grandes entreprises à résoudre certains de leurs plus grands problèmes. Nous servons plus de 5000 clients à travers le monde en leur fournissant des recherches, des données et des perspectives sur leurs marchés cibles. Et nous sommes fiers de nos efforts continus pour faire d’Ipsos le meilleur endroit où travailler !

Responsabilités

• Relations avec les clients : Établir des relations en personne avec les clients de la région du Grand Toronto et veiller à ce que les résultats des projets correspondent à leurs objectifs stratégiques.
• Collaboration interdisciplinaire : Collaborer avec des équipes de différents secteurs de services en technologie, en analytique des données et en marketing afin d’améliorer les résultats des projets et d’encourager l’élargissement des compétences.
• Gestion de projet : Guider l’élaboration de questionnaires mettant l’accent sur les technologies émergentes et les tendances du marché, en veillant à ce que les projets soient complets et tournés vers l’avenir.
• Développement de l’équipe : Donner aux talents de l’équipe les moyens d’agir et veiller à ce que le travail corresponde aux besoins des clients.
• Présentations aux clients : Présenter des perspectives et des résultats aux cadres supérieurs des organisations clientes, en veillant à la clarté et à la formulation de recommandations concrètes dans toutes les communications.

À quoi ressemble la réussite

• Leadership et collaboration : Inspirer la confiance et le respect grâce à un leadership collaboratif et à des aptitudes organisationnelles, tout en favorisant le partage des connaissances entre domaines.
• Satisfaction et croissance de la clientèle : Transformer les défis commerciaux en solutions fondées sur la recherche qui dépassent les attentes des clients et stimulent la croissance grâce à des perspectives novatrices issues de différents secteurs.

L’équipe travaille sur :

• Des cliniques avancées sur les produits afin d’influencer la conception et le développement des produits futurs;
• Des études de suivi et d’analyse comparative du comportement des acheteurs pour comprendre pourquoi les consommateurs achètent ou évitent d’acheter un produit;
• Le suivi et l’analyse comparative de la mesure de la qualité de l’expérience client globale « sur le marché » avec le produit, ainsi que;
• Des études quantitatives et qualitatives ponctuelles sur l’évolution du secteur automobile et de la mobilité

Exigences

• Formation et expérience professionnelle : Baccalauréat dans un domaine lié à la recherche; 5+ années d’expérience, y compris des stages.
• Expertise complète en recherche : Solide expérience en recherche quantitative, notamment en conception de sondages, en plans d’échantillonnage et en analyse, ainsi qu’en études de suivi.
• Compétences en communication : Solides compétences en communication; capacité de traduire des données complexes en perspectives faciles à comprendre et concrètes.
• Apport de valeur : Chercher continuellement des façons novatrices de démontrer la valeur de notre partenariat.
• Maîtrise de l’élaboration d’un récit clair et de la narration dans les présentations, à l’oral et à l’écrit.
• La maîtrise de MS Office ou de Google Drive est indispensable.

Avantages

• Développement de carrière
• Programme d’avantages sociaux exceptionnel (comprenant généreux congés payés, régimes de soins de santé et avantages liés au bien-être)
• Politique de milieu de travail flexible
• Forte culture de collaboration