Gestionnaire de programmes, extérieurs automobiles

Le poste

Chez Magna, vous pouvez vous attendre à un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies automobiles de pointe. Nous investissons dans nos employés et leur fournissons le soutien et les ressources nécessaires à leur réussite. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous pouvez vous attendre à des responsabilités variées et stimulantes ainsi qu’à de nombreuses possibilités de développement. Parce que nous croyons que votre parcours professionnel devrait être aussi unique que vous.

Le portefeuille de produits de Magna Exteriors comprend des systèmes d’accès tels que des hayons, des garnitures extérieures, des systèmes modulaires, des modules avant incluant des façades, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers destinés aux marchés de l’automobile, des camions commerciaux et d’autres secteurs industriels. Reconnue mondialement comme innovatrice dans tous les aspects des extérieurs de véhicules, Magna fournit tout ce qui est nécessaire, du développement des matériaux et de la conception à la fabrication et à l’assemblage, afin d’aider les constructeurs automobiles à créer des véhicules élégants et à la fine pointe partout dans le monde.

Exigences

• Poste immédiat à pourvoir.
• Rémunération annuelle de $90,000 - $125,000.
• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine connexe requis.
• 3-5 années d’expérience pertinente en gestion de programmes dans un environnement de production/fabrication requises.
• Expérience préalable avec GD&T requise.
• Une solide connaissance des procédés de moulage (RIM, TPO, EPP) est un atout.
• La connaissance de la construction d’outillage est un atout.
• Capacité à lire des dessins de pièces.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite requises.
• Personne autonome, disposée à relever de nouveaux défis.
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer une lourde charge de travail.
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour traiter les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent.
• Compétences en négociation et en persuasion.
• Capacité à gérer professionnellement des situations difficiles.
• Déplacements réguliers requis. Passeport et permis de conduire valides requis.
• Doit avoir un dossier éprouvé en matière de rendement, de sécurité et d’assiduité d’au moins 6 mois dans le poste actuel.

Responsabilités

• Gérer tous les aspects des réalisations de programmes, y compris les coûts, les livraisons, les fournisseurs, les clients, la production interne et les modifications techniques.
• Mener les activités APQP, notamment PDP & Tra X, les systèmes clients, la documentation interne, la tenue des dossiers PDP, les revues de jalons, les CFT, le système ECN et PPAP.
• Coordonner la communication de l’information sur les programmes entre les services.
• Capacité à respecter/gérer le budget du programme (en moyenne, $10, 000, 000).
• Résoudre les problèmes des usines d’assemblage des clients.
• Valider les conceptions au moyen d’essais DV /PV, d’essais d’assemblage et d’études ergonomiques.
• Participer aux décisions de conception (faisabilité, fonctionnalité, capacité de fabrication).
• Soutenir l’établissement des devis pour de nouvelles affaires et aider à définir les exigences de processus.
• Créer et présenter aux clients les problèmes de qualité et/ou de conception ainsi que leurs résolutions.
• Gérer les stocks de production avec l’équipe de production.
• Autres tâches selon les besoins.

Chez Magna, nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. C’est pourquoi nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous embauchons en fonction de l’expérience et des qualifications, et en tenant compte des exigences du poste, sans égard notamment à la couleur, à l’ascendance, à la religion, au genre, à l’origine, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à la citoyenneté, à l’état matrimonial, au handicap ou à l’identité de genre.

Magna prend très au sérieux la confidentialité de vos renseignements personnels. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par courriel ou par la poste traditionnelle afin de respecter les exigences du RGPD et votre loi locale sur la protection des données.

Divulgation concernant le tri assisté par l’IA

Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider au tri initial des candidatures soumises par l’intermédiaire de notre système Workday. Ces outils aident à repérer les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA sert uniquement à soutenir nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le gestionnaire d’embauche et l’équipe d’embauche. Fait important, aucune donnée sur les candidats n’est communiquée à l’externe au moyen de ces outils d’IA. Tous les renseignements demeurent en sécurité dans nos systèmes et sont traités conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions définies par la loi applicable, vous pourriez avoir le droit de demander une explication sur la façon dont l’IA est utilisée pour soutenir la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, veuillez communiquer avec notre équipe d’attraction des talents.

Nous envisageons un avenir où tout le monde pourra vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos collectivités, la planète et, surtout, les personnes. Dans le bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles qui changent l’industrie et améliorer la vie des gens partout dans le monde. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

Type de travail : Régulier / permanent

Groupe : Magna Exteriors