Gestionnaire de programmes, extérieurs automobiles

Le poste

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Chez Magna, vous pouvez vous attendre à un environnement stimulant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies automobiles de pointe. Nous investissons dans nos employés en leur fournissant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous pouvez vous attendre à des responsabilités variées et stimulantes ainsi qu’à un large éventail de possibilités de développement. Parce que nous croyons que votre parcours professionnel devrait être aussi unique que vous.

Le portefeuille de produits de Magna Exteriors comprend des systèmes d’accès tels que des hayons, des garnitures extérieures, des systèmes modulaires, des modules avant comprenant des fascia, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers destinés aux marchés de l’automobile, des camions commerciaux et d’autres secteurs industriels. Reconnue mondialement comme une innovatrice dans tous les aspects des extérieurs de véhicules, Magna fournit tout ce qui est nécessaire, du développement des matériaux et de la conception à la fabrication et à l’assemblage, pour aider les constructeurs automobiles à créer des véhicules élégants et à la fine pointe de la technologie partout dans le monde.

Nous envisageons un avenir où chacun pourra vivre et se déplacer sans limites. C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens. Dans le bon environnement, vos idées peuvent donner naissance à des technologies automobiles qui transforment l’industrie et améliorer la vie des gens partout dans le monde. Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

Responsabilités

• Gérer tous les aspects des constructions de programmes, notamment les coûts, les livraisons, les fournisseurs, les clients, la production interne et les modifications techniques
• Mener les activités APQP, y compris PDP & Tra X, les systèmes clients, la documentation interne, la tenue des dossiers PDP, les revues de jalons, les CFT, le système ECN et le PPAP
• Coordonner la communication entre les services au sujet des renseignements sur les programmes
• Capacité à respecter et gérer le budget du programme (en moyenne, $10, 000, 000)
• Résoudre les problèmes des usines d’assemblage des clients
• Valider les conceptions au moyen d’essais DV /PV, de tests d’assemblage et d’études ergonomiques
• Participer aux décisions de conception (faisabilité, fonctionnalité, capacité de fabrication)
• Soutenir la soumission de nouveaux projets et aider à définir les exigences de processus
• Créer et présenter aux clients les problèmes de qualité et/ou de conception ainsi que leurs résolutions
• Gérer les stocks de construction avec l’équipe de production
• Autres tâches assignées

Exigences

• Poste vacant à pourvoir immédiatement
• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine connexe requis
• 3-5 années d’expérience pertinente en gestion de programmes dans un environnement de production/fabrication requises
• Expérience préalable en GD&T requise
• Solides connaissances des procédés de moulage (RIM, TPO, EPP) considérées comme un atout
• Connaissance de la construction d’outillage considérée comme un atout
• Capacité à lire des dessins de pièces
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite requises
• Faire preuve d’autonomie et être disposé à relever de nouveaux défis
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer une lourde charge de travail
• Compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions pour traiter les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent
• Compétences en négociation et en persuasion
• Capacité à gérer les situations difficiles de manière professionnelle
• Déplacements réguliers requis. Passeport valide et permis de conduire requis
• Doit avoir un dossier de rendement, de sécurité et d’assiduité confirmé d’au moins 6 mois dans le poste actuel
• Type de travailleur : régulier / permanent
• Groupe : Magna Exteriors

Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter le tri initial des candidatures soumises par l’intermédiaire de notre système Workday. Ces outils aident à repérer les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA sert uniquement à soutenir nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le gestionnaire d’embauche et l’équipe de recrutement. Il est important de noter qu’aucune donnée de candidature n’est communiquée à l’externe au moyen de ces outils d’IA. Tous les renseignements restent en sécurité dans nos systèmes et sont traités conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions définies par la loi applicable, vous pourriez avoir le droit de demander une explication sur la façon dont l’IA est utilisée pour soutenir la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de ce processus, veuillez communiquer avec notre équipe d’attraction des talents.