Gestionnaire des services financiers

Le poste

Financement et assurance Temps plein Brantford, ON, CA
Il y a 14 jours Identifiant de demande : 18011
Fourchette salariale : 130 000,00 $ à 180 000,00 $ annuellement

Embarquez dans l’aventure! Poste : Gestionnaire des services financiers
Concessionnaire : Brantford Honda
Lieu : Brantford, Ontario
Classification : Temps plein, sur place, Poste à pourvoir immédiatement Salaire : 130 000 $-180 000 $ (fourchette proposée pour un poste à commission)

Brantford Honda est fière de faire partie du réseau de concessionnaires AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe canadien de concessionnaires automobiles détenu par des intérêts canadiens et coté en bourse, et exerce ses activités au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants et axés sur les données, et notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l’excellence opérationnelle alimente notre réussite.

Nous trouvons régulièrement des occasions de récompenser les personnes très performantes et recherchons des gestionnaires qui donnent à leurs équipes les moyens de donner le meilleur d’elles-mêmes et les motivent. Nous voulons une personne dont les valeurs correspondent aux nôtres et qui peut soutenir notre culture axée sur les personnes, l’apprentissage et le développement continu. Le travail ici est rapide, incessant et un peu imprévisible — et nous aimons cela.

Votre domaine d’activité.

Le ou la gestionnaire des finances est responsable de superviser le service des finances et de l’assurance (F&I), de gérer le financement des ventes de véhicules et les produits d’assurance, et de veiller au respect de toutes les exigences légales et réglementaires. Cette personne travaille en étroite collaboration avec les clients afin de cerner leurs besoins de financement et de leur proposer des solutions adaptées qui améliorent leur expérience d’achat. Ce poste exige de solides compétences interpersonnelles, une connaissance approfondie des options de financement et la capacité d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Responsabilités

Quelles sont vos activités au quotidien?

• Aider les clients à choisir des options de financement, notamment des prêts et des contrats de location, auprès de diverses institutions financières.
• Vendre des produits supplémentaires tels que des garanties prolongées, des plans de protection des véhicules et d’autres produits F&I.
• Préparer et examiner les documents de prêt afin d’en assurer l’exactitude et la conformité aux règlements du concessionnaire, de l’État et fédéraux.
• Établir et maintenir de solides relations avec les banques, les coopératives de crédit et les autres institutions financières.
• Veiller à ce que toutes les transactions de financement et d’assurance respectent les lois du secteur et les politiques du concessionnaire.
• Conseiller et former l’équipe des ventes sur les options et les procédures de financement.
• Atteindre ou dépasser les objectifs mensuels de vente de financement et de produits F&I.
• Offrir un service à la clientèle remarquable en répondant aux questions et en résolvant les préoccupations concernant les options de financement.

Exigences

Quels sont les critères indispensables…

• Expérience avérée comme gestionnaire des finances automobiles ou dans un poste similaire au sein de l’industrie automobile.
• Solides connaissances du financement automobile, de la location et des produits d’assurance.
• Compréhension approfondie des exigences réglementaires, y compris des lois fédérales et étatiques relatives au financement et à l’assurance dans la vente automobile.
• Compétences exceptionnelles en négociation, en communication et en relations interpersonnelles.
• Solides capacités de résolution de problèmes et approche axée sur la clientèle.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Expérience des logiciels F&I et des systèmes de gestion de concessionnaire (DMS).
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent exigé; un baccalauréat en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est préférable.
• Les certifications pertinentes (p. ex., certification F&I) sont un atout.

Avantages

Les avantages.

• Rémunération et ensemble d’avantages sociaux concurrentiels
• Plans d’achat et d’entretien de véhicules pour les employés
• Programmes d’aide aux employés et à leur famille
• Événements et concours de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année civile
• Développement professionnel et possibilité de faire progresser votre carrière

Et ce ne sont là que les éléments de base. Chaque jour, nous nous efforçons de créer une culture de travail qui accueille la diversité et l’inclusion, garantit l’équité et l’égalité des chances, et favorise le sentiment d’appartenance de tous les membres de l’équipe.

Rémunération

La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est de 130 000 $ – 180 000 $ à commission — sans salaire de base. Ce poste est entièrement rémunéré à la commission et la fourchette de rémunération prévue reflète les gains potentiels en fonction des résultats historiques et des conditions du marché. Les gains réels varieront selon le rendement individuel, les résultats des ventes et d’autres facteurs. Aucune rémunération minimale ou garantie n’est offerte.

Vous vous voyez déjà ici?

Nous l’espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d’œil à ce que nous considérons comme l’un des meilleurs milieux de travail.

Nous remercions toutes les personnes qui ont soumis leur candidature; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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