Mécanicien 310T, entretien de flotte

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à GFL Environmental ou loués par l’entreprise, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire. Le poste est situé à Oshawa, en Ontario.

Le poste

Le poste comprend les responsabilités, les exigences et les conditions de travail ci-dessous. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer l’équipement et les véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir des rapports et des bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement d’autres tâches administratives, au besoin.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la réalisation du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Assurer des conditions de travail sécuritaires et le respect de toutes les règles de sécurité.
• Utiliser divers outils et équipements électriques et manuels.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Maintenir la zone de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois, règlements, ordonnances et autres directives applicables aux niveaux fédéral, étatique/provincial et local, ainsi que toutes les politiques, procédures et directives de l’entreprise données par les superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances à jour et suivre les dernières technologies au moyen de manuels techniques, ainsi qu’en assistant à des séminaires de formation technique et à des tests.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités, selon les besoins ou à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Une expérience des logiciels de diagnostic est un atout.
• Maîtrise de l’informatique, capacité à être formé aux systèmes logiciels et volonté d’apprendre.
• Capacité à satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles sur le plan de la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de manière autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire au travail.
• Aptitude physique à effectuer tous les aspects du travail.
• Capacité à rester debout, assis et à marcher; à utiliser les mains et les doigts; à tendre les bras, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment la manipulation d’outils et d’équipement, requis.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.
• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques en mouvement, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et précaires.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.
• GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où le poste est situé est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où le poste est situé.
• Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à examiner et à évaluer les candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.