Mécanicien 310T (quart de jour)

Le poste

Recrutement pour le quart de jour ! Statut du poste - Nous recrutons actuellement pour pourvoir ce poste vacant.

NFI Group | Kamloops, Colombie-Britannique

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de technicien de service sur le terrain, vous serez un technicien mobile sur place, vous déplacerez dans la région du Grand Toronto (GTA) sous la direction du gestionnaire régional du soutien aux produits afin de diagnostiquer et réparer l’équipement, d’effectuer des réaménagements et des campagnes, et de gérer efficacement tous les rapports informatisés et la logistique des travaux, dans le but de dépasser les attentes des clients tout en soutenant les objectifs généraux de l’entreprise.

NOTRE RAISON D’ÊTRE

Nous existons pour faire avancer les gens. Notre mission est de concevoir, livrer et soutenir des solutions de bus et d’autocars de premier plan qui sont sécuritaires, accessibles, efficaces et fiables. Nos valeurs — sécurité, qualité, intégrité, responsabilisation, travail d’équipe et durabilité — sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Fort de 450 années d’expérience combinée, NFI propose une vaste gamme de plateformes de bus et d’autocars indépendantes de la propulsion, y compris des modèles électriques de premier plan. Grâce à ses bus et autocars à faibles émissions et à zéro émission, à son infrastructure et à sa technologie, NFI répond aux besoins urbains actuels en matière de solutions de mobilité intelligente évolutives. Ensemble, NFI contribue à rendre les villes plus agréables à vivre grâce à des transports connectés, propres et durables. Des nouvelles et de l’information sont disponibles à, ,, nfi.Parts,, arbocsv.Com, et carfaircomposites.Com.

Des outils d’IA peuvent être utilisés dans certaines étapes du processus de présélection ou de sélection.

Responsabilités

• Fournir du soutien technique et mécanique sur place, à tout endroit, aux clients et à MCI/NF.
• Assembler, organiser et tenir à jour tous les rapports requis de l’entreprise.
• Communiquer ouvertement et professionnellement avec les clients internes et externes, la direction et les collègues.
• Enquêter sur les problèmes de produits, les identifier et les signaler, y compris ceux liés aux composants des fournisseurs.
• Recommander les mesures appropriées pour résoudre les problèmes en coordination avec les services concernés.
• Participer aux essais contrôlés des composants et des installations selon les directives de la direction, de TSS ou de l’ingénierie.
• Une formation sera offerte afin de maintenir vos connaissances à jour sur les systèmes des véhicules et de fournir un soutien OEM de premier niveau pour tous les composants d’autocars et de fournisseurs.
• Repérer et suggérer des améliorations aux bulletins techniques, aux documents d’entretien et aux autres publications techniques.
• Résoudre efficacement et en temps opportun les problèmes ou les plaintes des clients afin de soutenir les intérêts des clients et de l’entreprise.
• Effectuer des tâches spéciales au besoin.
• Effectuer d’autres tâches assignées.

Exigences

• Certification 310T requise.
• Expérience en transport en commun/autocars souhaitée (formation possible).
• Au moins 5 ans d’expérience comme technicien 310T.
• Solides compétences démontrées en résolution de problèmes techniques et de diagnostic.
• Expérience des systèmes à automates programmables (PLC) et de leur dépannage.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook.
• Expérience avec des logiciels de diagnostic conformes aux normes de l’industrie, tels que Cummins Insite, DDDL, Allison DOC et Wabco Toolbox.
• Doit être un technicien certifié 310T.
• 50 % de déplacements dans la GTA.
• Doit pouvoir se déplacer aux États-Unis pour suivre une formation.
• Statut du poste - Nous recrutons actuellement pour pourvoir ce poste vacant.

Avantages

• Heures de quart de jour.
• Rémunération concurrentielle.
• Régime facultatif de soins de santé complémentaires, de soins dentaires et de soins de la vue.
• Régime de retraite.
• Congés fériés payés.
• Un environnement d’apprentissage continu.
• Possibilité de faire progresser votre carrière au sein d’une entreprise en croissance.
• Développement continu des employés grâce à diverses initiatives de formation interne et à des subventions pour les cours suivis dans des établissements externes.