Technicien de service sur le terrain (310T) — quart de jour

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

48 $ / h

Localisation

NFI Group
Langford, BC, Canada

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Recrutement pour le quart de jour ! Statut du poste vacant - Nous recrutons actuellement pour pourvoir ce poste vacant.

Le poste

En tant que technicien de service sur le terrain, vous serez un technicien mobile sur place, vous déplacerez dans la région du Grand Toronto (GTA) sous la supervision du responsable régional du soutien aux produits afin de diagnostiquer et réparer l’équipement, d’effectuer des réfections et des campagnes, et de gérer efficacement tous les rapports informatisés et la logistique des travaux, dans le but de dépasser les attentes des clients tout en contribuant aux objectifs généraux de l’entreprise.

NFI Group existe pour déplacer les gens. Sa mission est de concevoir, livrer et soutenir des solutions d’autobus et d’autocars de premier plan, sécuritaires, accessibles, efficaces et fiables. Ses valeurs — sécurité, qualité, intégrité, responsabilisation, travail d’équipe et durabilité — sont au cœur de tout ce que fait l’entreprise.

S’appuyant sur 450 années d’expérience combinée, NFI offre un vaste éventail de plateformes d’autobus et d’autocars indépendantes du type de propulsion, y compris des modèles électriques de premier plan. Grâce à ses autobus et autocars à faibles émissions et à zéro émission, à son infrastructure et à sa technologie, NFI répond aux besoins urbains actuels en matière de solutions évolutives de mobilité intelligente. Ensemble, NFI contribue à rendre les villes plus agréables à vivre grâce à des transports connectés, propres et durables.

Responsabilités

  • Fournir du soutien technique et mécanique sur place, à n’importe quel endroit, aux clients et à MCI/NF.
  • Rassembler, organiser et tenir à jour tous les rapports requis de l’entreprise.
  • Communiquer ouvertement et professionnellement avec les clients internes et externes, la direction et les collègues.
  • Enquêter sur les problèmes de produits, les identifier et les signaler, y compris ceux liés aux composants des fournisseurs.
  • Recommander les mesures appropriées pour résoudre les problèmes en coordination avec les services concernés.
  • Participer aux essais contrôlés de composants et d’installations selon les directives de la direction, de TSS ou de l’ingénierie.
  • Une formation sera offerte afin de rester à jour sur les systèmes des véhicules et de fournir un soutien OEM de premier niveau pour tous les composants d’autocars et de fournisseurs.
  • Déterminer et proposer des améliorations aux bulletins techniques, aux documents d’entretien et aux autres publications techniques.
  • Résoudre efficacement et rapidement les problèmes ou les plaintes des clients afin de soutenir les intérêts des clients et de l’entreprise.
  • Effectuer des mandats spéciaux au besoin.
  • Effectuer d’autres tâches assignées.

Exigences

  • Certification 310T requise.
  • Expérience dans le transport en commun et les autocars préférée (formation offerte).
  • Au moins 5 ans d’expérience comme technicien 310T.
  • Solides compétences démontrées en résolution de problèmes techniques et de diagnostic.
  • Expérience des systèmes de contrôleurs logiques programmables (PLC) et de leur dépannage.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook.
  • Expérience avec des logiciels de diagnostic courants dans l’industrie, comme Cummins Insite, DDDL, Allison DOC et Wabco Toolbox.
  • Doit être un technicien certifié 310T.
  • 50 % de déplacements dans la GTA.
  • Doit pouvoir se déplacer aux États-Unis pour suivre une formation.

Avantages

  • Heures de quart de jour.
  • Rémunération concurrentielle.
  • Avantages facultatifs en matière de soins de santé complémentaires, de soins dentaires et de soins de la vue.
  • Régime de retraite.
  • Congés fériés payés.
  • Un environnement d’apprentissage continu.
  • Possibilité de faire progresser votre carrière au sein d’une entreprise en croissance.
  • Perfectionnement continu des employés grâce à diverses initiatives de formation à l’interne ainsi qu’à des subventions pour les frais de scolarité de cours offerts par des établissements externes.

40 $ - 48 $ par heure.

Statut du poste vacant - Nous recrutons actuellement pour pourvoir ce poste vacant.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés dans certaines parties du processus de présélection ou de sélection. Des mesures d’adaptation sont disponibles à toutes les étapes du processus de recrutement, à la demande des candidats.

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Poste de technicien mobile sur place pour diagnostiquer et réparer de l’équipement dans la région du Grand Toronto.

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