Mécanicien 310T

Venez contribuer à bâtir l’avenir, là où notre travail fait fonctionner le monde!

Le poste

Relevant du gestionnaire de l’équipement/de l’atelier, le mécanicien 310T aide l’atelier en entretenant et en réparant l’équipement dans l’atelier d’entretien et de réparation de l’entreprise.

Divulgation concernant l’intelligence artificielle (IA) : Les outils d’IA ne sont pas utilisés pour la sélection ou l’évaluation des candidats à ce poste. Statut du poste vacant : Cette annonce concerne un poste actuellement vacant.

Nos gens

Chez Green Infrastructure Partners (GIP), nos gens sont parmi les meilleurs. Notre actif le plus précieux, ce sont nos gens – nos employés, nos clients et le public. Rien n’est plus important que le fait que nos gens arrivent au travail heureux et repartent en toute sécurité. Les membres de l’équipe de GIP sont au cœur de notre réussite dans la conception et la réalisation de projets d’infrastructure de façon sécuritaire et réfléchie, et avec la plus haute qualité.

Notre travail

Notre travail a des répercussions sur des vies. Il a des répercussions sur nos écoles et nos quartiers, et façonne nos collectivités et nos villes. Nous sommes l’une des entreprises de construction les plus grandes et à la croissance la plus rapide au Canada. Chaque jour, nos gens conçoivent, réalisent et entretiennent des infrastructures pour les villes canadiennes en pleine croissance. De la démolition, du soutènement et des fondations à l’excavation, à l’assainissement, aux structures, au pavage et à la production de matériaux, nous avons la capacité unique d’exécuter nous-mêmes toutes les portées de projets sans dépendre de sous-traitants. Le travail que nous accomplissons aujourd’hui chez GIP nous mènera vers un avenir meilleur, plus vert et plus sûr.

Notre culture

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail qui accueille la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance pour tous, afin que nos gens profitent des solutions créatives qui découlent de l’accueil des différences. La durabilité fait partie de notre ADN. Nous mettons l’accent sur le recyclage et la réutilisation des matériaux en réaffectant les anciennes routes et en les réaménageant pour en construire de nouvelles, évitant ainsi que des tonnes de matériaux usagés se retrouvent dans nos sites d’enfouissement. Pour préparer l’avenir, nous avons besoin de professionnels créatifs, ambitieux et innovants qui peuvent nous aider à bâtir aujourd’hui le monde de demain. Si vous souhaitez travailler pour une organisation de classe mondiale qui offre une expérience professionnelle exceptionnelle dans une culture inclusive et collaborative, cette occasion est pour vous!

Responsabilités

• Effectuer les inspections annuelles de sécurité du parc de véhicules routiers de GIP.
• Diagnostiquer, régler, réviser et entretenir en atelier de l’équipement mobile de construction lourde (p. ex., bulldozers, chargeuses, niveleuses, rouleaux compresseurs pour asphalte, machines de pavage de l’asphalte/du béton, excavatrices, camions lourds, etc.).
• Travailler sur l’équipement, les camions et les petits moteurs au besoin.
• Effectuer des inspections de certification de sécurité.

Exigences

• Une expérience des équipements CAT et des camions Kenworth constitue un atout.
• Certification de technicien 310T en mécanique de camions et d’autocars.
• Être en mesure d’être inscrit au portail DriveOn
• Une expérience en équipement lourd est souhaitée, mais non obligatoire.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite sans tache.
• Compréhension des systèmes et composants électriques, électroniques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques.
• À l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur, d’Internet et d’autres ressources électroniques.
• Avoir des aptitudes en mécanique et en mathématiques.
• Être en bonne forme physique.
• Posséder ses propres outils.
• Quarts de 10 heures.
• Le travail peut comprendre des fins de semaine et des heures supplémentaires, au besoin.

Avantages

• Salaire de base prévu : $40.00 - $55.00 par heure. Le salaire de base réel dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, les qualifications, l’équité interne, le lieu de travail et les attentes du marché.