Mécanicien 310T

Le poste

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement appartenant à l’entreprise ou loués, y compris le matériel roulant, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL n’offre pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus de recrutement peut faire appel à des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.

Responsabilités

• Entretien et diagnostic de l’équipement : Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds, des équipements et véhicules fonctionnant au diesel lourd, au GNC, à l’essence ou à l’électricité.
• Planification et ordonnancement : Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5, se procurer toutes les pièces nécessaires, examiner les rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner les calendriers de réparation.
• Tâches administratives : Remplir des rapports et des bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Outils et équipement : Utiliser divers outils électriques et manuels; posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Sécurité et conformité : Veiller à ce que les conditions de travail soient sécuritaires, maintenir un espace de travail propre et respecter les lois, règlements, ordonnances fédéraux, provinciaux et locaux applicables, les politiques de l’entreprise et les directives du superviseur.
• Travail d’équipe et perfectionnement : Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés; maintenir ses connaissances des plus récentes technologies à jour au moyen de manuels techniques, de séminaires de formation et de tests.
• Tâches supplémentaires : Effectuer les autres tâches et responsabilités requises ou demandées par la direction.

Exigences

• Permis : Permis valide de technicien 310T en camions et autocars (ou certification provinciale équivalente).
• Formation : Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Expérience : Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Compétences techniques : L’expérience avec un logiciel de diagnostic est un atout; doit maîtriser l’informatique, pouvoir être formé aux systèmes logiciels et être disposé à apprendre.
• Critères de sécurité : Doit satisfaire aux critères pertinents applicables aux fonctions sensibles pour la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : La rémunération individuelle est déterminée selon les responsabilités, l’expérience et le lieu de travail.
• Régime complet d’avantages sociaux : Couverture médicale, dentaire et des soins de la vue entièrement payée par l’employeur pour vous et votre famille.
• Épargne-retraite : Programme de cotisation de contrepartie de l’entreprise au REER/RPDB pour assurer votre avenir financier.
• Flotte et équipement modernes : Travail dans des cours sécurisées et modernes, avec des camions bien entretenus, du nouvel équipement et des outils de diagnostic de pointe.
• Possibilités d’avancement à l’échelle nationale : Parcours clairs d’avancement au sein du réseau national en expansion de GFL.
• Soutien aux employés : Accès complet à notre Programme d’aide aux employés (PAE) confidentiel.
• Avantages Green for Life : Programmes exclusifs de rabais pour les employés, avantages et initiatives de reconnaissance d’équipe.