Mécanicien 310T

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement, y compris le matériel roulant, appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer les équipements et véhicules lourds fonctionnant au diesel, au GNC, à l’essence et à l’électricité.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander les pièces et effectuer quotidiennement les autres tâches administratives requises.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et obtenir toutes les pièces nécessaires à la bonne réalisation du plan.
• Participer à l’examen des fiches mécaniques concernant l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Veiller à ce que les conditions de travail soient sécuritaires et à respecter tous les règlements de sécurité.
• Utiliser divers outils électriques et manuels ainsi que de l’équipement.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd et hydraulique.
• Maintenir un espace de travail propre.
• Respecter à tous égards les lois, règlements, ordonnances et autres directives fédérales, étatiques/provinciales et locales applicables, ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise et les directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et se tenir au courant des dernières technologies grâce aux manuels techniques, à la participation à des séminaires de formation technique et aux tests.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins ou les demandes de la direction.
• Le poste donne droit à une prime à la signature de $3000.00*.

Avantages

• Soins dentaires
• Programme d’aide aux employés
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Cotisation de contrepartie au REER
• Soins de la vue

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études générales (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel
• Une expérience avec des logiciels de diagnostic constitue un atout
• Doit savoir utiliser un ordinateur, pouvoir être formé aux systèmes logiciels et être disposé à apprendre.
• Doit satisfaire aux critères applicables aux fonctions sensibles pour la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise

Connaissances, compétences et aptitudes

• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de façon autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire au travail.
• Capacité physique à effectuer tous les aspects du travail.

Exigences physiques et mentales

• Capacité à se tenir debout, s’asseoir, marcher, utiliser les mains et les doigts, tendre les bras, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Une attention mentale et visuelle soutenue et concentrée est requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à faire la mise au point.
• Effort physique fréquent, notamment pour manipuler des outils et de l’équipement.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.

Conditions de travail

• Exposition fréquente au bruit fort, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel en hauteur dans des endroits précaires.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les personnes retenues devront fournir, avant leur entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.

Ce processus de recrutement peut recourir à des systèmes automatisés pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidatures. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.