Mécanicien 310T

Utiliser, réparer, reconstruire et entretenir en toute sécurité les camions diesel lourds et l’équipement, y compris le matériel roulant, appartenant à l’entreprise ou loués par celle-ci, afin d’assurer leur fonctionnement sécuritaire.

Le poste

Le poste donne droit à une prime d’embauche de $*.

Responsabilités

• Diagnostiquer et réparer les problèmes de fonctionnement des camions diesel lourds et de l’équipement.
• Entretenir et réparer les équipements et véhicules diesel lourds, au GNC, à essence et électriques.
• Remplir les rapports et les bons de travail, commander des pièces et effectuer quotidiennement d’autres tâches administratives au besoin.
• Planifier et programmer les réparations dans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces nécessaires à la réussite du plan.
• Participer à l’examen des rapports mécaniques sur l’équipement et coordonner le calendrier des réparations.
• Assurer des conditions de travail sécuritaires et le respect de tous les règlements de sécurité.
• Utiliser divers outils électriques et manuels ainsi que de l’équipement.
• Posséder, fournir et entretenir les outils nécessaires aux tâches d’entretien de l’équipement lourd/hydraulique.
• Garder l’aire de travail propre.
• Se conformer à tous égards aux lois, règlements, ordonnances et autres directives fédéraux, provinciaux et locaux applicables, ainsi qu’aux politiques et procédures de l’entreprise et aux directives des superviseurs.
• Participer à la formation et à l’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir ses connaissances professionnelles à jour et suivre les dernières technologies en utilisant des manuels techniques et en participant à des séminaires de formation technique et à des tests.
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les besoins ou à la demande de la direction.

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires (GED); diplôme technique souhaité.
• Au moins un (1) an d’expérience comme mécanicien diesel.
• Une expérience de l’utilisation de logiciels de diagnostic est un atout.
• Être à l’aise en informatique, pouvoir être formé à des systèmes logiciels et être disposé à apprendre.
• Être en mesure de répondre aux critères pertinents pour les fonctions sensibles à la sécurité, conformément aux normes de l’entreprise.
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres.
• Capacité démontrée à suivre des instructions détaillées, à travailler de manière autonome et à tenir des dossiers exacts.
• Capacité à comprendre et à utiliser efficacement des manuels de réparation et de pièces rédigés en anglais.
• Capacité à conduire tout véhicule ou à utiliser tout équipement nécessaire à l’exécution du travail.
• Capacité physique à effectuer tous les aspects du travail.
• Capacité à rester debout, assis ou à marcher, à utiliser les mains et les doigts, à tendre les bras, à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, parler, entendre, grimper, garder l’équilibre, goûter et sentir.
• Attention mentale et visuelle soutenue et concentrée requise.
• Exigences visuelles : vision de près, vision de loin, vision des couleurs, vision périphérique, perception de la profondeur et capacité à ajuster la mise au point.
• Effort physique fréquent, y compris la manipulation d’outils et d’équipement.
• Soulever/pousser/tirer fréquemment jusqu’à 100 pounds.
• Exposition fréquente au bruit intense, à l’humidité, aux conditions météorologiques chaudes et froides, aux pièces mécaniques mobiles, aux vibrations, aux produits chimiques toxiques et caustiques, aux fumées et aux particules en suspension dans l’air.
• Travail occasionnel dans des endroits élevés et dangereux.
• L’environnement de travail est généralement bruyant.
• GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir, avant leur date d’entrée en fonction, des documents valides confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste.
• Ce processus d’embauche peut utiliser des systèmes automatisés pour aider à présélectionner et à évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.
• Si vous souhaitez poser votre candidature et avez besoin d’une aide particulière ou d’un accommodement pour postuler à un poste affiché, veuillez communiquer avec
• Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.